【Produktions- und Verwaltungsregion】Spezieller Beitrag zur Auszahlung von Löhnen und Prämien im März 2016
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Liebe Moderatoren, lesen Sie bitte vor dem Empfang Ihres Gehalts den folgenden Text durch. Vielen Dank! Zusammenfassung der Aktivitäten im März 2016: 1. In diesem Monat gab es viele Fälle von Entlassungen und Rücktritten unter den Moderatoren. Die Moderatoren, die entlassen oder zurückgetreten sind, werden gemäß dem regionalen System bewertet. Erneute Erinnerung: Wer zwei Monate in Folge Urlaub nimmt und bei den Leistungsbeurteilungen durchfällt, gilt als zurückgetreten. Bitte nehmen Sie sich Zeit frei, Moderatoren – organisieren Sie Ihre Zeit entsprechend. 2. Zu der Frage pro Tag: Alle Beiträge, mit Ausnahme der am selben Tag neu veröffentlichten, werden weder hochgestuft, noch empfohlen oder an die Spitze gesetzt. Hervorheben und fett drucken für eine Woche, danach deaktivieren (Achtung: Antworten veröffentlichen). Hinweis: Im April wird neben der Veröffentlichung des „Täglichen Themas“ „Gemeinsames Lernen*“ nicht mehr veröffentlicht. 3. Die Anhebungen der einzelnen Abschnitte in den Regionen erfolgen nicht rechtzeitig; einige Anhebungslinien befinden sich bereits auf der vierten oder fünften Seite. Außerdem gibt es ziemlich viele Moderatoren der verschiedenen Bereiche. Es scheint, es gibt zu viele Moderatoren, und alle neigen dazu, abzuwarten und sich auf andere zu verlassen. 4. In diesem Monat haben mehrere neue Nutzer Werbeinhalte im Technikbereich veröffentlicht. Wenn es sich um technische Inhalte handelt, kann der verbotene Teil entfernt werden, während der technische Teil beibehalten werden kann. Bei mehrfacher Veröffentlichung oder bei Produktbeschreibungen des Herstellers kann dieser Teil ebenfalls entfernt werden. Bitte achten die Moderatoren darauf, bei der Verwaltung daran zu erinnern. 5. Das Forum vergibt jedes Jahr den Regionen eine bestimmte Anzahl an Souvenirs als Belohnung. Die Vergabe erfolgt auf der Grundlage der Anzahl der Male, an denen jemand zum ausgezeichneten Moderator ernannt wurde. Bei gleicher Anzahl von Ernennungen wird derjenige bevorzugt, der sie zuerst erhalten hat. Nach einer umfassenden Bewertung werden die Ergebnisse an die jeweiligen Regionen weitergeleitet, damit dort die Belohnungen verteilt werden können. 6. Hinweise zur Bewertung: Auf der Grundlage der aktuellen Statistiken des Forums ändern sich die Bewertungskriterien für die Regionen wie folgt: Die monatliche Bewertung erfolgt anhand der Gesamtpunktzahl in der Verwaltung. Eine Gesamtpunktzahl von 500 Punkten oder mehr gilt als gut für einen Moderator ； Ein Gesamtpunktwert von 300 Punkten oder mehr gilt als ausreichend für einen qualifizierten Moderator ； Ein Gesamtpunktwert von 150 Punkten oder mehr gilt als Bereich, in dem Anstrengungen erforderlich sind ； Ein Gesamtpunktestand von unter 150 Punkten gilt als ungenügend für einen Moderator. Für echte Moderator: Im jeweiligen Monat wird keine Bewertung durchgeführt, doch diejenigen, die den Status eines qualifizierten Moderators erreichen, erhalten eine Bewertung sowie eine Belohnung entsprechend ihren Leistungen. Berechnung der Gesamtbewertung für die Verwaltung: Anzahl der Beiträge * 3 + Anzahl der Verwaltungsaktionen * 1. 7. Anpassungen bezüglich der Belohnungen: Ausgezeichnete Moderator:innen ； Monatliche Belohnung ； +1 Ansehen/+20 Charme/+999 Reichtum – Guter Moderator ； Belohnung ； +10 Charme/+600～990 Reichtum. Qualifizierte Moderator: Monatliche Belohnung: +5 Charme/+400～800 Reichtum. Bemühte Moderator: Belohnung: +2 Charme/+100～500 Reichtum. Inkompetente Moderator: Belohnung: 0–300 Reichtum. 8. Artikel 6 und 7 treten im April in Kraft, bitte achten die Moderatoren darauf. Die anderen Bewertungskriterien bleiben unverändert. (Ausnahme: Moderatoren, die an anderen Bereichen als Nebenjob arbeiten möchten, geben dies bitte bei der Antwort an.) Bewertung des Managementteams: Benutzername, Managementlevel, Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen, Belohnungen für dieses Monat, Belohnungen für herausragende Leistungen, Belohnungen für gute Arbeit, Positionsspezifische Belohnungen, Ansehen durch Belohnungen, Bewertung für diesen Monat. Bereich Produktion und Management: zlky2005 – Moderator, 13, 13, 400. Rücktritt. Wang Tianze – Moderator, 119, 1094, 10, 990, 20, 1. Ausgezeichnet. Bereich Produktion: liang164973958 – Moderator, 27, 206, 460, 6. Gut. *aojiaoya0546 – Moderator, 179, 1554, 10, 10, 990, 20, 1. Ausgezeichnet. li*nji – Moderator, 20, 128, 150, 3. Muss sich anstrengen. chenlaid – Moderator, 0, 0. Rücktritt. wsm1988 – Moderator, 231, 11, 810, 10. Gut. guo*nfang – Moderator, 35, 287, 10, 800, 6. Gut. Bereich Projektmanagement: huoshanwang3 – Moderator, 20, 14, 150. Nicht gut. lxzjcbx – Moderator, 12, 8, 50. Nicht gut. lucifer20009 – Moderator, 10, 211, 400, 3. Muss sich anstrengen. wenlong0207 – Moderator, 16, 0, 500. Rücktritt. Bereich Steuerungssysteme: normalboy – Moderator, 28, 159, 370, 3. Muss sich anstrengen. sha*jiang – Moderator, 49, 44, 100, 3. Muss sich anstrengen. chensf123 – Moderator, 37, 554, 820, 10. Gut. sdllxg – Moderator, 21, 39, 240. Nicht gut. zxb1990 – Moderator, 37, 651, 10, 840, 10. Gut. fffsusan – Moderator, 33, 136, 320, 3. Muss sich anstrengen. wang*aoqiang0 – Moderator, 26, 190, 400, 6. Gut. budaoweng123 – Moderator, 220, 255, 10, 850, 10. Gut. sui*nyuqq – Moderator, 23, 9, 150. Nicht gut. Bereich Messtechnik: *aojiaoya0546 – Moderator, 179, 1554, 10, 990, 20, 1. Ausgezeichnet. 870471450 – Moderator, 386, 72, 890, 10. Gut. Feng Xiao – Moderator, 1, 0, 150. Entlassen. zxb1990 – Moderator, 37, 651, 10, 10, 840, 10. Gut. Tian Siyu – Moderator, 19, 42, 230. Nicht gut. tongjun123 – Moderator, 43, 0, 290. Nicht gut. shrien – Moderator, 9, 51, 10, 170. Nicht gut. gydcm – Moderator, 14, 38, 170. Nicht gut. dennyshen2549 – Moderator, 68, 430, 810, 10. Gut. Bereich Elektrotechnik: jennifer12580 – Moderator, 34, 2438, 10, 990, 20, 1. Ausgezeichnet. hesonchang214 – Moderator, 307, 4149, 10, 10, 990, 20, 1. Ausgezeichnet. Wei Feng921 – Moderator, 3, 0, 200. Rücktritt. shrien – Moderator, 9, 51, 10, 170. Nicht gut. Bereich Qualitäts- und Technikmanagement: ls19860713 – Moderator, 70, 1162, 10, 10, 940, 10. Gut. Bereich Bauwesen: hesonchang214 – Moderator, 307, 4149, 10, 10, 990, 20, 1. Ausgezeichnet. huoshanwang3 – Moderator, 20, 14, 140. Nicht gut. jindaowenwu – Moderator, 8, 0, 300. Rücktritt. Bereich Lüftung und Wärmetechnik: xuexmxj – Moderator, 0, 0. Rücktritt. hjztbwg – Moderator, 17, 325, 5, 10, 770, 6. Gut. symc – Moderator, 5, 0, 260. Entlassen. Bereich Lager- und Transporttechnik: hnan – Moderator, 398, 603, 990, 10. Gut. trant323 – Moderator, 136, 168, 800, 10. Gut. Bereich „Pfefferminzleben“: 43, 98, 5, 260, 3. Muss sich anstrengen. Bewertung des Technikteams: Benutzername, Anzahl der Beiträge in diesem Bereich, alle Belohnungen, Bewertung für diesen Monat, Anzahl der Themen, Anzahl der Beiträge, Reichtum, Ansehen, Humker, Steuerung. Entlassen: Qingqing Zijin – Steuerung, 9, 9, 100. whimwhim – Steuerung, 23, 16, 46, 330, 6. Wu Xin Ren – Messtechnik. Entlassen: feng*aosa – Messtechnik. Entlassen: Xiaoyao Tenglong – Messtechnik, 4, 172, 26, 276, 900, 30, 1. Ausgezeichnet. llu85 – Produktion. Anmerkungen: 1. Falls es Fehler in meinen Statistiken gibt, kontaktieren Sie mich bitte umgehend, damit ich diese korrigieren kann. Die Daten des Technikteams werden hauptsächlich in dieser Region veröffentlicht. 2. Bei Einwänden zu den Gehaltsangaben wenden Sie sich bitte umgehend an uns. Dieser Beitrag ist speziell für Gehälter bestimmt. Bei der gegenseitigen Bewertung sollte die Bewertung 1 „Wert“ nicht überschreiten. Bitte Achtung, alle Moderatoren. Leitungsteam nach folgendem Format: Bitte antworten Sie im folgenden Gehaltsformat: Monatliches Gehalt: Ansehen + Charme + Reichtum. Monatszusammenfassung: Vorschläge oder Pläne für dieses Forum oder diese Region: (Für diese Antwort gibt es eine Belohnung von bis zu 10 Quills.) Technikteam nach folgendem Format: Bitte antworten Sie im folgenden Gehaltsformat: Monatliches Gehalts: Ansehen + Charme + Reichtum. Monatszusammenfassung: Vorschläge oder Pläne für dieses Forum oder diese Region: (Für diese Antwort gibt es eine Belohnung von bis zu 10 Quills.)
Diesen Beitrag hat Xiao Yao Teng Long zuletzt am 31.03.2016 um 18:19 bearbeitet.
Diesen Monat: Ansehen +1, Charme +30, Reichtum +900.
Zusammenfassung des Monats: Meine Leistung war durchschnittlich. Zu Beginn des Monats hatte ich viel Zeit frei und schrieb daher viele Antworten sowie diskutierte mit anderen Nutzern über verschiedene Themen. Gegen Ende des Monats wurde es etwas hektisch – vermutlich werde ich in Zukunft abends öfter antworten können... Dadurch wurde allerdings meine Spielzeit eingeschränkt... haha~~ Ich werde weiterhin mein Bestes geben, voneinander lernen und uns gemeinsam verbessern~! Vorschläge oder Pläne für diese Rubrik/Region: Der Benutzer von der Abteilung für Messgeräte – ID: Qiu Gege – ist doch Mitglied des Technikteams, oder? Warum wird das Gehalt nicht ausgezahlt? Äh, richtig, eigentlich gibt es in der Fabrik kaum eine klare Trennung zwischen Steuerung und Messgeräten (zumindest bei uns wird das gemeinsam als „Messgeräteabteilung unter der Produktionsabteilung“ bezeichnet). Es wird empfohlen, die Anzahl der Beiträge, die von den technischen Teams für die Steuerungs- und Messgeräteversionen veröffentlicht werden, zu teilen……
Diesen Monat: Ansehen +1, Charme +30, Reichtum +900.
Zusammenfassung des Monats: Meine Leistung war durchschnittlich. Zu Beginn des Monats hatte ich viel Zeit frei und schrieb daher viele Antworten sowie diskutierte mit anderen Nutzern über verschiedene Themen. Gegen Ende des Monats wurde es etwas hektisch – vermutlich werde ich in Zukunft abends öfter antworten können... Dadurch wurde allerdings meine Spielzeit eingeschränkt... haha~~ Ich werde weiterhin mein Bestes geben, voneinander lernen und uns gemeinsam verbessern~! Vorschläge oder Pläne für diese Rubrik/Region: Der Benutzer von der Abteilung für Messgeräte – ID: Qiu Gege – ist doch Mitglied des Technikteams, oder? Warum wird das Gehalt nicht ausgezahlt? Äh, richtig, eigentlich gibt es in der Fabrik kaum eine klare Trennung zwischen Steuerung und Messgeräten (zumindest bei uns wird das gemeinsam als „Messgeräteabteilung unter der Produktionsabteilung“ bezeichnet). Es wird empfohlen, die Anzahl der Beiträge, die von den technischen Teams für die Steuerungs- und Messgeräteversionen veröffentlicht werden, zu teilen……
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 20 + Reichtum 850. Monatszusammenfassung: Derzeit bin ich etwas beschäftigt, daher habe ich nur begrenzte Zeit zum Verwalten – dadurch ist auch die Menge an zu verwalternden Aufgaben geringer. Vorschläge oder Pläne für diese Rubrik/Region: Derzeit keine. Ich hoffe, dass alle jeden Tag glücklich sein können.
Monatsgehalt: Ansehen 1 + Charme 40 + Reichtum 990. Monatszusammenfassung: Im Moment bin ich etwas beschäftigt, werde mich aber um alles kümmern, sobald ich Zeit habe. Vorschläge oder Pläne für diese Rubrik/Region: Derzeit keine. Ich hoffe, dass alle jeden Tag glücklich sein können.
Dieser Monat: Ansehen 0 + Charme 10 + Reichtum 810. Zusammenfassung dieses Monats: Das Projekt befindet sich in einer entscheidenden Phase – es bleibt nicht viel Zeit für die Teilnahme an der Verwaltung. Zusammenfassung des nächsten Monats: Man sollte trotzdem versuchen, Zeit dafür zu finden
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 10 + Reichtum 170. Monatszusammenfassung: Das Projekt befindet sich in einer entscheidenden Phase – es finden Kalibrierungen der Messgeräte sowie der Betrieb statt. Es bleibt nicht viel Zeit, sich um die Verwaltung zu kümmern. Zusammenfassung für den nächsten Monat: Man sollte trotzdem versuchen, Zeit dafür zu finden
Monatsgehalt: 0 + Charme 6 + Reichtum 460. Monatszusammenfassung: Im zweiten Halbjahr des Monats wurden die Kabel des Unternehmens durchtrennt, wodurch der Internetzugang beeinträchtigt wurde und die Kontrolle über das Unternehmen nachließ. Vorschläge oder Pläne für diese Abteilung/Region: Derzeit keine, man muss selbst hart arbeiten*
Dieser Beitrag wurde zuletzt von hesonchang214 am 2016-4-2 20:58 bearbeitet. Gehalt dieses Monats: 1 Ansehen + 50 Charme + 990 Reichtum. Zusammenfassung des Monats: Jeden Tag nutzte ich die Zeit von 6:30 Uhr bis zum Arbeitsbeginn, um in den Bereichen für Bauwesen und Elektrotechnik Themen für die Aktivitäten „Tägliche Themen“ sowie „Gemeinsames Lernen“ zu erstellen. Solange ich keine Kurse hatte, beteiligte ich mich aktiv im Forum. Zudem nutzte ich die Zeit von Ende der Abendkurse bis zum Schlafengehen (ca. 23:30 Uhr), um die Verwaltung der Forenbereiche zu übernehmen. Dadurch konnte die Qualität der Beiträge in den Bereichen verbessert werden. Die Beteiligung der Nutzer war hoch, und die Beliebtheit der Forenbereiche war groß. Im ganzen März waren die Menge der verwalteten Inhalte sowie die Anzahl der geposteten Beiträge sehr hoch. Es wurde mit größter Sorgfalt und Ausdauer gearbeitet – bereits seit drei Monaten zeigt man hervorragende Leistungen. Könnte man nun um den Titel „Ausgezeichneter Moderator“ bitten? Vorschläge oder Pläne für diese Abteilung/Region: (Für diese Antwort wird eine Belohnung von bis zu 10 Quills gewährt.) Es sollte weiterhin an den täglichen Aktivitäten gemäß den Vorgaben der Region gearbeitet werden. Alle Forum-Mitglieder sollten aktiv dazu ermutigt werden, mitzumachen. Die Fragen der Nutzer sollten rechtzeitig beantwortet und Feedback gegeben werden, damit allen gut gedient werden kann. Ich habe eine Idee: Ab April sollen in den Bereichen für Bauwesen und Elektrotechnik tägliche Aktivitäten zur Erkennung von Plänen stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Anleitung!
Diesen Monat: 1 Ansehen + 30 Charme + 990 Reichtum. Die folgenden Aussagen sind etwas unhöflich, aber jemand muss sie doch aussprechen! Nur auf das aktuelle Problem bezogen, sachlich und nicht persönlich. Zusammenfassung dieses Monats: Das Dashboard, als wichtigste Kategorie von HaiChuan. Was die Verwaltung angeht, so ist wohl allen klar, wie die Situation dort ist. 9 Moderatoren, in Hai Chuan – es gibt nur Foren für die 9 Moderatoren. Hat jemand schon darüber nachgedacht, warum es möglich ist, über die zulässige Anzahl an Personen hinauszugehen? 9 Moderatoren – und in einer einzigen Region reicht das nicht aus. Ist das vernünftig? Wenn das so ist, wozu dann so viele Moderatoren einrichten? Ich schlage vor, dieses Problem in kurzer Zeit zu lösen. Jeder hat seine eigene Arbeit. Alle Moderatoren bei HaiChuan tun dies auf freiwilliger Basis – sie nutzen ihre Zeit und Fähigkeiten, um Beiträge in bestimmten Bereichen zu verwalten und den Leuten dabei zu helfen, bestimmte Probleme zu lösen. Wenn Sie sehr beschäftigt sind, sagen Sie es bitte. Man darf doch nicht wegen ein paar Leuten die Verwaltung des gesamten Bereichs lahmlegen. Auf seinem Weg durch die Meere und Flüsse hatte Hai Chuan es nicht leicht. Lassen Sie nicht zu, dass ein paar Leute all die Bemühungen aller zunichte machen! Die Arbeit ist sehr stressig, ich habe keine Zeit für Hai Chuan – bitte reichen Sie Ihren Rücktritt ein. 1,2 Millionen Menschen in Haichuan – man kann doch ein paar Moderator:innen finden, das ist machbar! In allen Bereichen muss die Veröffentlichung von Werbeanzeigen strikt verhindert werden – ohne Nachsicht oder Milde. Es darf keinen Raum für solche Anzeigen geben. In den nächsten 3 Monaten muss alles gründlich beseitigt werden, damit keine Probleme mehr entstehen. Dabei müssen diese Probleme besonders genau im Auge behalten werden. (Vor allem einige Werbeanzeigen auf der Instrumententafel – wenn das nicht geht, sollte demjenigen, der die Werbung schickt, das Sprechen verboten werden. Wenn das nach einem Monat nicht funktioniert, dann für drei Monate.) In den Produktionsgebieten darf es keinerlei Formen von Werbung geben! Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich/Region: Innerhalb der nächsten Woche sollen die Probleme mit dem Dashboard vollständig behoben werden!
Monatsgehalt: Charme 30 + Reichtum 840. Zusammenfassung des Monats: Da ich tagsüber nicht ins Internet gehen kann, komme ich abends ins Forum, um es zu verwalten. Ich habe immer das Gefühl, dass die Zeit knapp ist. Mein Sohn sagt, ich würde im Internet nur Beiträge lesen und nichts anderes tun. Manchmal bin ich nach der Arbeit so müde, dass ich den Computer gar nicht mehr einschalten möchte. Doch ich möchte wirklich nicht kündigen – schließlich habe ich eine Verantwortung. Sonst hätte ich sogar kein Interesse mehr daran, das Forum zu besuchen, und es gäbe noch weniger Möglichkeiten zum technischen Austausch. Was Tianze gesagt hat, finde ich richtig. Die Anzeigenleiste ist stets der aktivste Bereich im Forum. Es werden dort viele Inhalte aktualisiert, und die Verwaltungsaufgaben sind groß. Wenn alle Moderatoren nichts tun, wird es mit nur einer oder zwei Personen sicherlich nicht funktionieren. Bei Moderatoren, bei denen die Anzahl der Beiträge sehr hoch ist, sollte man vielleicht mit dem Leiter sprechen, ob sie in die Technik- oder Expertengruppe versetzt werden können. Wenn die Aktivität der Moderatoren nicht besonders hoch ist, sollte man vorschlagen, sie einfach abzulehnen. Was die Moderatoren angeht, bei denen die Anzahl der Beiträge zwei Ziffern beträgt, gibt es sicherlich Gründe dafür. Zum Beispiel Shrien – er war früher sehr aktiv im Forum und wurde mehrmals zum besten Moderator ernannt. In seinem Fall könnte man vielleicht privat miteinander sprechen. Wenn es noch weitere begeisterte Moderatoren wie mich gibt, sollte man ihnen mehr Chancen geben und gleichzeitig weitere Moderatoren einstellen. Es sollten auch Standards für die Verwaltung im Forum festgelegt werden. Für neue und alte Moderatoren gilt: Eine Probezeit von einem Monat sollte eingeführt werden. Wer in dieser Zeit nicht geeignet ist, bleibt nicht. Wer weiterhin als Moderator arbeiten möchte, kann das nachdem er seine Aufgaben erledigt hat, in Betracht ziehen. Das sind nur meine persönlichen Meinungen. Ob sie passend sind, sollten die Moderatoren diskutieren und entscheiden. Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich: Die Anzahl der zu überprüfenden Beiträge erhöhen und aktiver an den Aktivitäten des Forums teilnehmen.
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 30 + Reichtum 940. Monatszusammenfassung: Die Qualitätsversion von „Tägliche Themen“ ist recht aktiv; die allgemeine Lernatmosphäre ist gut – allerdings gibt es weniger neue Beiträge. Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich/Region: Aufgrund des erhöhten persönlichen Arbeitsaufwands wird die Verwaltung des Bereichs etwa um einen Tag verzögert werden. Wir bemühen uns, dafür zu sorgen, dass der Bereich ordentlich bleibt. Bitte haben Sie Verständnis – vielen Dank.
Boss, deine Beiträge haben Charme – warum hast du auch noch Ausstrahlung?
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 6 + Reichtum 400. Monatszusammenfassung: Begrenzte Zeit zur Zeitverwaltung. Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich/Region: Derzeit keine
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 3 + Reichtum 320. Monatszusammenfassung: Zeit ist begrenzt – ich werde mein Bestes geben, um alles zu managen, und weiterhin hart arbeiten. Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich/Region: Keine
Monatsgehalt: 0+6+330 Monatszusammenfassung: Keine Vorschläge oder Pläne für diese Abteilung/Region: Keine
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 10 + Reichtum 990. Monatszusammenfassung: In letzter Zeit war ich ziemlich beschäftigt mit der Vorbereitung auf Prüfungen; die allgemeine Verwaltung verlief durchschnittlich. Empfehlungen oder Pläne für diesen Bereich/Region: Keine
Monatsgehalt: 8 + 260. Monatszusammenfassung: Aufgrund der Arbeitsplanung gab es in diesem Monat viele Geschäftsreisen, wodurch die Leitung deutlich nachließ. Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich/Region: Der Bereich Logistik und Transport ist derzeit noch nicht besonders aktiv. Es wäre schön, wenn es gute Veranstaltungen gäbe, die die Popularität dieses Bereichs steigern könnten.
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 10 + Reichtum 800. Monatszusammenfassung: Im Moment bin ich etwas beschäftigt und kann nur dann verwalten, wenn Zeit ist. Vorschläge oder Pläne für diese Rubrik oder Region: Derzeit keine.
Monatsgehalt: Ansehen 1 + Charme 30 + Reichtum 990. Monatszusammenfassung: Die Verwaltung des Elektrobereichs weiterhin gut bewältigen. Vorschläge oder Pläne für diese Rubrik/Region: Derzeit keine
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 3 + Reichtum 400. Monatszusammenfassung: Begrenzte Zeit zur Zeitverwaltung. Vorschläge oder Pläne für diesen Bereich/Region: Derzeit keine
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 0 + Reichtum 230. Monatszusammenfassung: Das Projekt ist in der Bauphase – es bleibt nicht viel Zeit für die Verwaltung. Zusammenfassung für den nächsten Monat: Man sollte trotzdem versuchen, Zeit dafür zu finden