Turntrainer und Sicherheitsbeauftragte – Einige Erkenntnisse aus der Praxis! !

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Diesen Beitrag hat zuletzt Wuyuanwuhui am 1. April 2016 um 13:36 Uhr bearbeitet. Turnlehrer und Sicherheitsaufsichtsbeamte: Bei diesem Thema sind viele wohl verwirrt – welchen Zusammenhang gibt es denn zwischen Turnern und Sicherheitsaufsichtsbeamten? Ich bin seit neun Jahren in der Sicherheitsverwaltung tätig, wovon ich fast fünf Jahre lang für die Sicherheitskontrolle zuständig war. Im Rahmen der Sicherheitsüberwachung in den letzten fünf Jahren habe ich viel fachliches Wissen erworben und auch auf viele schwierige Herausforderungen gestoßen. Aber es gibt eine Sache, die mir besonders in Erinnerung geblieben ist – vermutlich eine der schwierigsten Dinge, die ich in meiner Arbeit im Bereich der Sicherheitsüberwachung je vergessen könnte. Ich erinnere mich, dass während einer Überprüfung in einer Fabrik für Holzmöbel die Betriebsstätte die in den Anweisungen zur Korrektur aufgeführten Maßnahmen sorgfältig umsetzte. Doch das Ergebnis dieser Korrekturen war so lächerlich, dass man nicht wusste, ob man lachen oder weinen sollte. Zum Beispiel wird von den Arbeitgebern verlangt, dass sie die Beschäftigten an den betroffenen Arbeitsplätzen auf ihre Arbeitsgesundheit untersuchen lassen. In Wirklichkeit werden jedoch Untersuchungen in gewöhnlichen Krankenhäusern durchgeführt, die nicht über die notwendigen Qualifikationen verfügen. Auch die anderen Anforderungen wurden zwar berücksichtigt, doch sie entsprechen immer noch nicht den geltenden Standards und Vorgaben. In dieser Situation forderten ich und die anderen Strafverfolgungsbeamten von der Produktions- und Betriebsstätte erneut, weitere Korrekturen vorzunehmen. Doch die Worte des leitenden Verantwortlichen haben mich tief berührt. Der leitende Verantwortliche sagte mir hilflos: „Ihr behauptet nur, es gäbe Sicherheitsmängel und dass die Korrekturen nicht ausreichend seien. Aber was gilt eigentlich als ausreichende Korrektur?“ Ob die Bewegungen eines Turners standardmäßig sind oder nicht, kann der Trainer beurteilen – voraussetzung ist jedoch, dass der Trainer weiß, was eine standardmäßige Bewegung ist, und in der Lage ist, dem Turner Beispiele zu zeigen, um ihm dabei zu helfen, seine Bewegungen zu verbessern. Könnten eure Abteilungen für Sicherheitskontrolle wie Turntrainer sein und uns neben der Aufzeigen der Probleme auch eine Reihe von „Standardbewegungen“ vorführen? ”Nachdem ich diese Worte gehört hatte, fühlte ich mich sehr unwohl – gleichzeitig kamen mir viele Gedanken in den Sinn. In meinem Zuständigkeitsbereich gibt es viele kleine und mittlere Unternehmen, die in einer ähnlichen Situation sind: Sie verfügen über keine fest angestellten Sicherheitsbeauftragten. Zudem ist das Niveau der Sicherheitskompetenzen der leitenden Mitarbeiter sowie der Teilzeit-Sicherheitsbeauftragten nicht hoch genug. Dadurch haben viele Betriebe Schwierigkeiten bei der Beseitigung von Sicherheitsproblemen. Als Sicherheitsbeauftragte sind sie schließlich keine Betreuerinnen der Produktions- und Geschäftseinheiten – es ist daher nicht möglich, jeder einzelnen Einheit Schritt für Schritt beizubringen, wie sie ihre Sicherheitsarbeit ordnungsgemäß durchführen soll. Außerdem legt das Gesetz über die sichere Produktion klar fest, dass die Hauptverantwortung der Betriebe für die sichere Produktion gestärkt und umgesetzt werden muss. Wie kann die Sicherheitsverwaltung dieser kleinen und mittleren Unternehmen qualitativ verbessert werden? Nach längerem Nachdenken kam mir eine Idee, und ich begann, sie umzusetzen. Als erstes habe ich einen E-Mail-Account angelegt und ein einfaches Passwort festgelegt. Anschließend habe ich Vorlagen für Dokumente wie Richtlinien zur sicheren Arbeit, Verwaltungsregeln, Betriebsanleitungen, Notfallpläne, Schulungsunterlagen sowie Listen zur Identifizierung und Beseitigung von Sicherheitsrisiken in meinen Posteingang hochgeladen. Außerdem habe ich im E-Mail-Account fünf neue Ordner erstellt: für Gesetze und Vorschriften zur sicheren Arbeit, Standards und Vorschriften zur sicheren Arbeit, Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsumfeld sowie Standards und Vorschriften zum Arbeitsumfeld. In diesen Ordnern habe ich die gängigen Gesetze, Vorschriften und Standards geordnet und hochgeladen. Im zweiten Schritt drucke ich den Namen des E-Mail-Kontos, das Passwort sowie die Büronummer der Firma auf kleine Zettel aus farbigem Papier und verteile diese während der Besprechungen zur sicheren Arbeit sowie bei Kontrollen an die verschiedenen Produktions- und Unternehmensbetriebe. Schritt drei: Im Rahmen der Durchsetzung der Vorschriften werden alle potenziellen Risiken bei den Betrieben, die mit den entsprechenden Gesetzen, Vorschriften und Normen im Zusammenhang stehen, in den behördlichen Schriftstücken angegeben. Anschließend wird den Betrieben mitgeteilt, welche Anforderungen dieser Normen und Vorschriften nicht erfüllt werden. Die Betriebe sollen anschließend die relevanten Normen und Vorschriften aus dem öffentlichen Postfach herunterladen und die notwendigen Anpassungen vornehmen. Dabei sollen die Unternehmen auch Wissen über sicheres Arbeiten erlangen. Nach einer gewissen Zeit der Umsetzung stellte sich heraus, dass tatsächlich eine gewisse Wirkung erzielt wurde. Die Sicherheitsmanagementpraktiken derjenigen Betriebe, die zwar sicher produzieren möchten, aber nicht wissen, wie sie das tun sollen, sowie derer, die Unfallrisiken beseitigen wollen, aber keine Grundlage dafür finden, verbesserten sich dadurch. Gleichzeitig verringerte sich auch die Arbeitsbelastung bei der Durchsetzung der Vorschriften. Ich bin dem leitenden Verantwortlichen der Produktions- und Betriebsstätte sehr dankbar für seine Anregungen, die mir geholfen haben zu verstehen, wie ich meine Aufsichtstätigkeit besser erfüllen und ein qualifizierter „Turntrainer“ werden kann.