Berufsgesundheit – Frage des Tages 4.4: Mitmachen lohnt sich! 5 richtige Antworten – weitere 5 Belohnungen
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 6.4.2016 um 14:47 geändert. Arbeitnehmer haben folgende Rechte auf Schutz der Arbeitsgesundheit: (7) Die Beteiligung an der **Verwaltung der Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitsgesundheit durch den Arbeitgeber sowie das Recht, Vorschläge und Anregungen zur Prävention von Berufskrankheiten zu machen. (II) Zugang zu Dienstleistungen im Bereich der Berufsgesundheitsvorsorge, Diagnose und Behandlung von Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation.(V) Kritik, Anzeige und Klage gegen Handlungen, die gegen die Gesetze und Vorschriften zur Prävention von Berufskrankheiten verstoßen oder die Lebens- und Gesundheitssicherheit gefährden.
(IV) Forderung nach Bereitstellung von Schutzmaßnahmen sowie persönlichen Schutzausrüstungen durch den Arbeitgeber, die den Anforderungen zur Prävention von Berufskrankheiten entsprechen, sowie nach Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
(I) Zugang zu Bildungs- und Schulungsmaßnahmen im Bereich der Berufsgesundheit.
(III) Kenntnis der in dem Arbeitsplatz vorhandenen oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für die Gesundheit sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen.
(VI) Ablehnung von Anweisungen, die gegen die Vorschriften zur Prävention von Berufskrankheiten verstoßen, sowie Ablehnung von Aufgaben, bei denen keine Schutzmaßnahmen getroffen werden.
Frage: Wie viele Rechte hat ein Arbeitnehmer im Bereich des Schutzes vor Berufskrankheiten? Was ist Artikel drei? Antwort: 7 Punkte. Der dritte Punkt bezieht sich auf das Kennenlernen der gesundheitsschädlichen Faktoren am Arbeitsplatz, die entstehen können oder bereits vorhanden sind, sowie der daraus resultierenden Schäden und der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten.
Sieben: (3) Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Faktoren, die zu Berufskrankheiten führen können, sowie der damit verbundenen Schäden und der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten
Antwort: Arbeitnehmer haben sieben Rechte auf Schutz vor beruflichen Gesundheitsgefahren. Das dritte dieser Rechte ist folgendes: Sie haben das Recht, über die in dem Arbeitsplatz vorhandenen oder möglicherweise auftretenden Gefahren durch Berufskrankheiten sowie über die Folgen dieser Gefahren sowie über die notwendigen Maßnahmen zum Schutz vor diesen Gefahren informiert zu werden.
8 Stück. Drittens: Das Recht auf Information – man hat das Recht, über die beruflichen Gefahrenfaktoren zu erfahren, die am Arbeitsplatz entstehen können oder bereits vorhanden sind. Ebenso sollte man über den Grad der Gefährdung, die möglichen Folgen sowie die Schutzmaßnahmen und damit verbundenen Leistungen informiert werden.
Welche Rechte auf Schutz der Arbeitsgesundheit haben Arbeitnehmer? Was ist Artikel drei? Antwort: 1. Sieben Punkte / 2. Der dritte Punkt bezieht sich auf das Kennenlernen der gesundheitsschädlichen Faktoren am Arbeitsplatz, die entstehen können oder bereits vorhanden sind, sowie der damit verbundenen Schäden und der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten ；
Gemäß dem Gesetz der Volksrepublik China über die Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten haben Arbeitnehmer folgende sieben Rechte auf Schutz im Bereich der Berufsgesundheit: (1) Zugang zu Bildung und Schulungen im Bereich der Berufsgesundheit； (II) Inanspruchnahme von Dienstleistungen zur Prävention und Behandlung von Berufskrankheiten, wie z. B. berufsgesundheitliche Untersuchungen, Diagnose und Therapie von Berufskrankheiten sowie Rehabilitation ； (III) Kenntnis der am Arbeitsplatz vorhandenen oder möglicherweise auftretenden Faktoren, die Berufskrankheiten verursachen können, sowie der damit verbundenen Schäden und der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten ； (IV) Es wird von den Arbeitgebern verlangt, dass sie Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten sowie Schutzausrüstung für die Mitarbeiter bereitstellen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern ； (5) Kritik, Anzeigen und Klagen gegen Handlungen, die gegen die Gesetze und Vorschriften zum Schutz vor Berufskrankheiten verstoßen sowie die Leben und Gesundheit gefährden ； (6) Ablehnung von Anweisungen, die gegen die Vorschriften verstoßen, sowie von Forderungen, Arbeiten ohne geeignete Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten auszuführen ； (7) Beteiligung an der **Leitung** der arbeitsmedizinischen Aufgaben des Arbeitgebers sowie Erteilung von Vorschlägen und Empfehlungen zur Prävention von Berufskrankheiten. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Arbeitnehmer ihre in dem vorherigen Absatz aufgeführten Rechte ausüben können. Jegliche Handlung, durch die aufgrund des rechtmäßigen Ausübens von Rechten durch die Arbeitnehmer deren Löhne, Leistungen oder sonstige Vorteile verringert werden oder der Arbeitsvertrag mit ihnen gekündigt bzw. beendet wird, ist ungültig. Artikel 3 lautet: (III) Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten, der daraus resultierenden Schäden sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten
Arbeitnehmer haben 7 Rechte auf Schutz vor beruflichen Gesundheitsgefahren (3) Sie haben das Recht, über die in dem Arbeitsplatz vorhandenen oder möglicherweise auftretenden Faktoren, die zu beruflichen Krankheiten führen können, sowie über die Folgen dieser Gefahren und die notwendigen Maßnahmen zum Schutz vor beruflichen Krankheiten Bescheid zu wissen
Siebtes Kapitel, dritter Absatz: Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten, der daraus resultierenden Schäden sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten；
Antwort: Arbeitnehmer haben sieben Rechte auf Schutz der Arbeitsgesundheit. Der dritte Punkt lautet: Es ist notwendig, die im Arbeitsumfeld auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten sowie die daraus resultierenden Schäden zu kennen – sowie die Maßnahmen zu kennen, die zur Prävention von Berufskrankheiten ergriffen werden müssen
Insgesamt 8 Punkte: Der dritte Punkt lautet: Das Recht auf Information – man hat das Recht, über die beruflichen Gefahrenfaktoren, die am Arbeitsplatz auftreten können oder bereits auftreten, über deren Schweregrad, über die Folgen dieser Gefahren sowie über die Schutzmaßnahmen und damit verbundenen Leistungen Bescheid zu wissen.
Arbeitnehmer haben sieben Rechte auf Schutz der Arbeitsgesundheit； Der dritte Punkt besteht darin, die am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten sowie die daraus resultierenden Schäden zu kennen sowie die notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten zu kennen
Artikel 7: Artikel 3 befasst sich mit den Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten, die am Arbeitsplatz entstehen können oder bereits vorhanden sind, mit den daraus resultierenden Schäden sowie mit den Maßnahmen, die zur Prävention von Berufskrankheiten ergriffen werden müssen.
Insgesamt sieben Punkte – der dritte lautet: Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten, der daraus resultierenden Schäden sowie der zu ergreifenden Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten； “
Sieben. Artikel (III): Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten, der daraus resultierenden Schäden sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten.
Insgesamt gibt es 7 Punkte. Der dritte Punkt bezieht sich auf die Kenntnis der beruflichen Gesundheitsgefahren, die am Arbeitsplatz entstehen können oder bereits bestehen, sowie der daraus resultierenden Schäden und der Maßnahmen, die zur Prävention dieser Gesundheitsgefahren ergriffen werden müssen
Artikel 3 besagt, dass man die im Arbeitsumfeld vorhandenen oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten sowie die daraus resultierenden Schäden kennen muss. Zudem müssen die notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten ergriffen werden.
Artikel 7 bis 3: (3) Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten, der daraus resultierenden Schäden sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten；
7 (3) Kenntnis der am Arbeitsplatz vorhandenen oder möglicherweise auftretenden Faktoren, die Berufskrankheiten verursachen können, der daraus resultierenden Schäden sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten
Sieben, (3) Kenntnis der am Arbeitsplatz auftretenden oder möglicherweise auftretenden Faktoren, die Berufskrankheiten verursachen können, der damit verbundenen Schäden sowie der notwendigen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten