Zweifel: Soll ich springen oder nicht?

Familie und Verwandte sind am wichtigsten, es wird empfohlen, nicht hinzugehen. Man kann versuchen zu schauen, ob es im Inland etwas Passendes gibt.

Man muss herausfinden, ob das Unternehmen, zu dem man wechseln möchte, durch mehrere Zwischenhändler bis zum Vermittler/Headhunter gelangt ist, der schließlich den Vertrag mit einem abschließt. . . Du hast zehn Jahre im Ausland verdient – kannst du nach der Rückkehr noch mit der Inflation im Inland mithalten?

Zehn Jahre auf einmal weg? Wie soll man da noch für die Familie sorgen?

Vorgesetzter, ich möchte meine Meinung äußern: 1. Ich denke, das Englisch-Niveau hat nichts mit der Arbeit im Ausland zu tun, sondern vielmehr mit der Arbeitsumgebung. Mit anderen Worten: Wenn man in einem multinationalen Unternehmen arbeitet, ist das Englisch-Niveau kein Problem – wichtig ist vielmehr, dass man es im Alltag häufig verwenden kann； 2. Ich denke, aus heutiger Sicht hat die Festlegung eines Rangs keine wirkliche Bedeutung – der eigene Fortschritt und die Verbesserung sind der Schlüssel zum Erfolg. Da du jetzt einen Aufstieg anstrebst, hast du wohl nicht vor, dich nur durch langjährige Erfahrung zum Chef aufzuschwingen. In staatlichen Unternehmen reicht schließlich auch allein die Erfahrung nicht aus, um Chef zu werden ； 3. Aus Sicht der aktuellen Branche ist die Entwicklung im Inland begrenzt. Wenn es internationale Plattformen gäbe, würde das meiner Meinung nach die persönlichen Fähigkeiten erheblich verbessern. Es ist auch nicht notwendig, immer zehn Jahre lang zu warten – Verträge können schließlich nicht für zehn Jahre abgeschlossen werden. Man sollte prüfen, wie hoch die Kaution ausfallen wird. Wenn es mit Frau und Kindern keine Probleme gibt, kann man drei bis fünf Jahre weggehen und je nach Situation handeln; die Ziele und Pläne können jederzeit geändert werden ； 4. Wenn du dich nicht bewegst, wirst du niemals erfahren, wie die Zukunft aussehen wird. Aber mit familiären Überlegungen gibt es viele Dinge zu bedenken. Ich habe solche Sorgen noch nicht, aber wenn bei deiner Frau und deinen Kindern alles in Ordnung ist, denke ich, dass es in Ordnung ist, ein paar Mal im Jahr zurückzukommen – vorausgesetzt, das Unternehmen ist zuverlässig.

Wenn das Gehalt steigen kann und es neue Aufstiegsmöglichkeiten gibt~~ dann sollte man wechseln~~

Vier Monate Arbeit, ein Monat Urlaub – das ist eine Art Versäumnis gegenüber der Familie. Plattform und Gehalt sind am wichtigsten. Im Moment scheint es zu bequem zu sein

Im Inland wird vorerst nicht daran gedacht, denn derzeit sind Einkommen und Arbeit noch in Ordnung. Ein Wechsel ins Inland würde auch keinen nennenswerten Einkommenszuwachs bringen

Stabile Struktur, viele instabile Faktoren im Ausland

Es kommt vor allem darauf an, ob man bereit ist, auf die eigenen Kinder zu verzichten – denn wenn die Entwicklung der Kinder beeinträchtigt wird, kann das nicht mehr rückgängig gemacht werden

Geld zu verdienen und die Möglichkeit zur Weiterbildung zu haben – das ist das Wichtigste.

Warum kann man den Beitrag des Originalverfassers nicht sehen?

Für die Familie Verantwortung übernehmen und nicht gehen, für sich selbst Verantwortung übernehmen und gehen

Nicht hingehen, es sei denn, du fühlst, dass du wirklich großes Potenzial hast – sonst wirst du es bereuen