Lasst uns streiten: Ist lebenslange Verantwortung eine gute Idee? ? ?
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Dieser Beitrag wurde zuletzt am 19.05.2016 um 09:24 Uhr vom Herausgeber gepostet. Er sah einen Beitrag und erwähnte das System der lebenslangen Verantwortung. Heutzutage fordern immer mehr Menschen lebenslange Verantwortung für die Sicherheit, lebenslange Verantwortung für Produkte und lebenslange Verantwortung für die Installation. Die ursprüngliche Absicht besteht darin, das Verantwortungsbewusstsein der Teilnehmer zu steigern und das Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Allerdings stärken zu viele oder blind das lebenslange Verantwortungssystem. Wie sollen Teilnehmer, Designer und Ingenieure dieses lebenslange Verantwortungssystem annehmen? Sollte es einen lebenslangen Schutz geben, da sie lebenslange Verantwortung tragen müssen? Jeder kann diskutieren.
Verantwortlichkeiten, Rechte und Vorteile sollten gleichermaßen berücksichtigt werden
Es ist notwendig, für die Sicherheitsverantwortung, Qualitätsverantwortung usw. verantwortlich zu sein, die Sie erfüllen sollten, aber Sie müssen eine objektive und faire Analyse und Beurteilung vornehmen....
Um objektiv und fair zu unterscheiden, können wir uns nur auf ein wenig sogenannte Berufsethik verlassen
Gibt es eine kleine Geschichte dazu, über die Ziegel auf der Chinesischen Mauer oder so? Im Moment scheint es gut zu sein, aber es kann sich ändern.
Ich stimme Ihrer Meinung zu oder passe die Reihenfolge an.: Rechte, Pflichten, Rechte: Woher kommen Macht oder Rechte (bestimmter Zeitraum, bestimmtes Umfeld, ich möchte Rechte und Vorteile nicht miteinander verknüpfen), wer gibt Ihnen die Macht (Rechte) und wer überwacht Ihre Machtausübung (Rechte)? Gegenüber wem sollte das Subjekt, das die Macht ausübt, zur Rechenschaft gezogen werden? Verantwortung: Verantwortung. Mit Macht geht Verantwortung einher, und die Verantwortlichkeiten der Machtausübenden müssen klar definiert sein. Ohne Verantwortung kann Macht nicht eingeschränkt oder kontrolliert werden, was zu Missbrauch führt. Personen, die ihrer Verantwortung nicht nachkommen, müssen ihrer Macht beraubt werden. Ein umfassendes Verständnis ihrer Zuständigkeiten sowie ein wissenschaftliches Bewertungs- und Überwachungssystem sind notwendige Voraussetzungen für eine wirksame Machtausübung.: Nutzen. Wenn Rechte und Pflichten in der Praxis effizient vereinheitlicht werden, wird die Person, die die Aktion durchführt, unweigerlich eine Belohnung für ihre Aktionen erhalten. Daher sind ein wissenschaftliches und faires Bewertungssystem und ein Verteilungsmechanismus auch eines der sehr wichtigen Mittel, um sicherzustellen, dass Rechte und Pflichten vereinheitlicht werden und sich gegenseitig fördern. Das Recht, keine Verantwortung zu tragen, ist ein Missbrauch. ； Verantwortung zu haben, aber keine Macht zu haben, ist Chaos ； Verantwortung, aber kein Nutzen ist eine Illusion
Es gibt Vor- und Nachteile und kann nicht verallgemeinert werden
Lebenslange Verantwortung liegt nicht nur in der Verantwortung des Einzelnen, sondern auch in der Verantwortung des Unternehmens. Wenn Probleme auftreten und eine Entschädigung erfordern, sind die Fähigkeiten des Einzelnen sehr gering. Es liegt hauptsächlich im Unternehmen, und das Unternehmen muss eine verantwortungsvolle Haltung entwickeln.
Der Schlüssel liegt darin, dass einige Verantwortlichkeiten unklar sind und nicht auf unbestimmte Zeit zur Rechenschaft gezogen werden sollten und können. Das Problem muss in zwei Teile unterteilt werden: ob es sich um ein Problem des Designs, des Betriebs, der Managementebene oder ein Problem des Verantwortungsbewusstseins handelt. Wenn es sich um ein Problem des Verantwortungsbewusstseins handelt, sollte es selbstverständlich zur Verantwortung gezogen werden.
Die Vor- und Nachteile sind relativ, aber auch die Zeit, die man in einem Unternehmen verbringt, ist derzeit unterschiedlich. Unter dem Gesichtspunkt der Selbstkultivierung muss man im Unternehmen bis zum Ende Verantwortung übernehmen. Es ist unmöglich zu sagen, ob Sie bis zum Weggang der Person verantwortlich sind.