Drei Ratschläge für Sicherheitstechniker

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1.jpg Die Position des Sicherheitstechnikers ist im Inland ziemlich problematisch: Frisch graduierte Studenten im Bereich Sicherheitstechnik haben weder Fähigkeiten noch Erfahrung. Noch schlimmer ist, dass sie oft alleine für die Sicherheitsverwaltung eines Unternehmens verantwortlich sind – obwohl sie keinerlei Qualifikationen haben. Und dennoch wird ihnen der Titel „Sicherheitstechniker“ gegeben. Offenbar haben nur Menschen, die gerne auf sich selbst aufmerksam machen wollen, auf diese Bezeichnung gekommen. Und unter diesen Umständen ist es tatsächlich sehr schwierig, dass ein frisch absolvierter Student unbedingt ein Unternehmen finden kann, in dem er unter der Anleitung eines Vorgesetzten Erfahrungen sammeln kann. (Eigentlich ist das im Inland im Grunde nur eine Illusion.) Niemand übernimmt diese Aufgabe – und man kann auch nicht sein ganzes Leben lang als Sicherheitstechniker in den Augen anderer arbeiten. Was soll man da tun? Hier sind drei Vorschläge, über die du nachdenken kannst: 1. Du musst wissen, womit du dich jeden Tag beschäftigst. Du möchtest vielleicht denken, dass diese Frage leicht zu beantworten ist – doch das ist nicht der Fall. Der Vorgesetzte weiß nicht, womit Sie beschäftigt sind, und die Kollegen wissen es auch nicht. Man könnte sagen, dass diese Beschäftigung lediglich dazu dient, die Zeit totzuschlagen – doch für die Arbeit ist sie völlig sinnlos. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn man sich nicht mit den Aufgaben des Unternehmens beschäftigt, sondern heimlich Zeit in die Verbesserung von sich selbst investiert – und dazu gehören zum Beispiel das Lernen sowie soziale Aktivitäten. 2. Man muss den Wert seiner eigenen Berufstätigkeit klar erkennen. Einfach ausgedrückt: Im Bereich der Sicherheitsverwaltung besteht der Wert einer Position natürlich darin, dass es im Unternehmen keine Arbeitsunfälle gibt. Aber manchmal hängt es nicht von einem Sicherheitstechniker ab, ob es zu Unfällen kommt oder nicht. Zum Beispiel in der Hochsaison der Produktion konzentriert sich das Unternehmen auf die Erfüllung der Bestellungen. Die Arbeiter arbeiten Überstunden, die Maschinen laufen ununterbrochen – dadurch verbringen die Bediener mehr Zeit in gefährlichen Umgebungen, und die Fehlerhäufigkeit der Maschinen steigt. In solchen Fällen erhöht sich die Wahrscheinlichkeit von Unfällen. Im Gegensatz dazu gibt es in der Niedersaison nur wenige Arbeiter im Betrieb, wodurch auch die Anzahl der Unfälle abnimmt. Aus Sicht der Ergebnisse handelt es sich dabei um einfache Zahlen bezüglich der Anzahl der Arbeitsunfälle. Doch die Hoch- und Niedrigsaisonen eines Unternehmens können nicht von einem Sicherheitstechniker allein bestimmt werden. Wenn man in solchen Situationen ständig nur auf die Anzahl der Arbeitsunfälle achtet, fühlt man sich enorm unter Druck – und außerdem kümmert sich das Unternehmen auch noch darum, darauf zu achten. Oftmals zwingt einen das Berufsethos dazu, sich ständig mit verschiedenen Problemen auseinanderzusetzen. Achten Sie auf das Wort, das ich hier verwende: „auseinanderzusetzen“. Tatsächlich kannst du dich erinnern: Wenn im Beruf etwas passiert, ist das Gefühl sicherlich nicht zärtlich. Tag für Tag verlieren viele Menschen aufgrund dieser Komplikationen das Interesse an einem Beruf und beginnen zu zweifeln: „Das ist nicht das, was ich will.“ Doch es gibt keine Alternative – egal, ob man sich selbst für einen Beruf entscheidet oder der Beruf sich selbst für einen Menschen entscheidet – man muss akzeptieren, dass die Zeit, die man in diesem Beruf verbringt, nicht zurückgegeben werden kann. Deshalb gibt es eine Frage, die man vor dem Beginn der Tätigkeit oder währenddessen unbedingt berücksichtigen muss – nämlich den eigenen beruflichen Wert. Mit anderen Worten: Selbst wenn eines Tages dein Beruf verachtet und verspottet wird, solltest du wissen, dass diejenigen, die dich verspotten, es nicht verstehen – und das nicht, weil deine Berufswahl falsch war. 3. Gebt das Lernen nicht auf! Wenn man den Abschluss hat – ist man frei – und dann ist alles vorbei. Ich habe viele Leute gehört, die seit etwa 10 Jahren von ihrer Abschlusszeit sprechen und sagen, dass sie seitdem kein Buch mehr gelesen haben – nicht einmal Zeitschriften. Anscheinend hatten sie in der Schulzeit eine solche Abneigung gegen Bücher, dass sie eines Tages endlich davon befreit wurden – völlig befreit. Durch die Verbreitung intelligenter elektronischer Geräte wird mehr Wissen den Lesern zugänglich gemacht. Dadurch können auch viele Menschen, die nicht lesen, über verschiedene Themen sprechen – sie wirken wie Allround-Wissende des 21. Jahrhunderts. Das unterstreicht die Macht des Wissens. Lassen Sie diejenigen, die es nicht mögen, zu lesen*, den enormen Druck des Zeitgeistes spüren. Tatsächlich ist dieser Druck berechtigt und wird nur zunehmen, nicht abnehmen. Der schnelle Wechsel der Informationen sorgt dafür, dass jeder, der 3 bis 5 Jahre nach seinem Abschluss nicht ernsthaft weitergelernt hat, den neuen Erkenntnissen hinterherhinkt. Wie bereits erwähnt, tasten sich alle noch voran – wer aufhört zu lernen, wählt zweifellos den Weg des Veralteten und begnügt sich damit, stolz auf einen Haufen veralteter Informationen zu sein. Genau wie mit der Einführung des „5S“-Konzepts im Inland, wurden auch „6S“ sowie „11S“ entwickelt. Was die Empfehlungen der Sicherheitsexperten angeht, so gebe ich nur drei vor – eigentlich reicht bereits eine nützliche Empfehlung aus. Wer kann sich schon alle merken? Zum Schluss noch einmal zusammengefasst: Die Zukunft einer Berufung liegt nicht in der Berufung selbst, sondern in den Menschen, die sie ausüben. Wie das Sprichwort sagt: „In jedem Beruf gibt es Ausnahmemenschen.“ Es ist unsere Aufgabe, stets darüber nachzudenken, wie man hart arbeitet und welche Methoden dabei angewandt werden sollten. Diejenigen, die nur Lärm machen und vorgeben, Gerechtigkeit zu vertreten, sollten eigentlich keine Erfahrungen machen müssen, die typisch für Anfänger in einem Beruf sind.