Rat an Verstöße begehrende

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Lieber Freund, weißt du, wie oft im Leben eines Menschen möglicherweise schädliche Ereignisse eintreten? Die wissenschaftliche Antwort aus der Unfallstatistik ist mehr als hundertmal. Manche Menschen haben mehr „Glück“ – sie schaffen es immer, aus Gefahren etwas Gutes zu machen und Unfälle abzuwenden. Die Unfälle, denen sie begegnen, bleiben meist unblutig. Andere Menschen hingegen haben Pech und werden zu Opfern von Unfällen. Tatsächlich sind Glück und Pech nicht vorherbestimmt – bis zu einem gewissen Grad kann man sie selbst in der Hand haben. Ob eine Person über diese Fähigkeit verfügt, hängt stark davon ab, ob sie in der Lage ist, gegen Regeln zu verstoßen. Verstöße sind Handlungen, die trotz Kenntnis der Gefahr dennoch ausgeführt werden. Auch wenn nicht jeder Verstoß zu ernsten Folgen führt, ist es dennoch sehr wichtig, den Verstoßenden einige Ratschläge zu geben. Erstens ist eine Ordnungswidrigkeit kein unvermeidliches Ergebnis eines Unfalls. Jeder Verstoß gegen die Regeln ist nicht unweigerlich eine Ursache für einen Unfall. Auch hundert Verstöße führen vielleicht nicht zu einem einzigen Unfall. Doch Verstöße haben hohe Kosten – manchmal hat man nach einem solchen Verstoß nicht einmal mehr die Chance, Bedauern zu empfinden. Können Sie die Zufälligkeit von Unfällen durch Verstöße erfassen? Die Antwort ist ja: Nein. Möchten Sie Ihre Sicherheit auf „Glück“ stützen? Auf keinen Fall! Letztendlich kommt es am meisten auf das eigene Sicherheitsbewusstsein und die eigene Sicherheitsverantwortung an. Zweitens: An wen wird die Garantie für die persönliche Sicherheit gerichtet? Die jährlich auszufüllenden Erklärungen zur persönlichen Sicherheit sind im Grunde eine Art Überprüfung des Bewusstseins für die eigene Sicherheit. Es geht nicht darum, den Vorgesetzten etwas zu versichern, sondern vielmehr sich selbst und der Familie. Entscheidend ist dabei, das Bewusstsein für die eigene Sicherheit sowie für die gegenseitige Absicherung zu stärken. Manche sagen, das sei Formalismus – dann werden wir uns einfach an die Regeln und Vorschriften halten. Eine Verpflichtung bedeutet, seine Versprechen einzuhalten. Das Einhalten dieser Verpflichtungen ist ein Maß für die Integrität einer Person. Man kann sagen, dass jemand, der nicht einmal für seine eigene Sicherheit verantwortlich ist, sicherlich auch kein Verantwortungsbewusstsein gegenüber anderen hat – und daher auch keine Verantwortung gegenüber Familie, Unternehmen oder sonstigen Gruppen übernehmen kann. Drittens die Frage des Sicherheitsbewusstseins. Während der Wartungsarbeiten stellen wir oft fest, dass einige Mitarbeiter bei Arbeiten in großer Höhe keine Sicherheitsgurte tragen und Helme als Hocker verwenden. Manchmal sind sogar Gruppenleiter anwesend – warum wird dann nicht darauf geachtet, dass diese Verstöße vermieden werden? Muss unbedingt ein Sicherheitsinspektor eingreifen, um das zu verhindern? Ist das Leben des Menschen wichtig, oder ist Bequemlichkeit wichtiger? Ich denke, jeder versteht das sehr gut. Sicherheit ist für Einzelpersonen, Unternehmen und **der größte Vorteil. Warum können wir unser Bewusstsein für unsere Sicherheitsverantwortung nicht steigern? Warum muss man unbedingt von anderen daran erinnert werden? Das Niveau des Sicherheitsbewusstseins spiegelt bis zu einem gewissen Grad das allgemeine Qualitätsniveau einer Person wider. Manchmal ist man schlecht gelaunt, die Verteilung in der Gesellschaft ist ungerecht, und einige negative soziale Phänomene können unser Bewusstsein und unser Verhalten beeinflussen. Doch das sind keine Gründe für Regelverstöße. Viertens: Die Kosten für Verstöße. Sicherheit ist die wichtigste Notwendigkeit im Leben und unerschütterlich. Was wird aus deinen Eltern, deiner Frau, deinen Kindern und deiner Familie, wenn du nicht mehr sicher bist? Wenn Sie eine Behinderung erleiden, könnte das Ihre beruflichen Chancen zerstören. Welches Unternehmen möchte schon einen Mitarbeiter mit körperlicher Behinderung in einer Führungsposition einstellen? Um es anders auszudrücken: Wenn es zu einem Unfall mit Personenschäden kommt, leiden sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen **daran. Jährlich führen Unfälle im ganzen Land zu Hunderttausenden von Opfern. Wir bemerken das vielleicht gar nicht, aber wenn so etwas uns selbst passiert, dann wäre das eine echte Katastrophe! Hast du schon darüber nachgedacht? Die Fähigkeit von Familien, Unternehmen und anderen Organisationen, Schäden durch Unfälle zu verkraften, unterscheidet sich stark. Fabriken und Ausrüstung können wieder aufgebaut werden, und wenn Mitarbeiter verloren gehen, können Unternehmen neue einstellen. Doch was uns als Einzelpersonen angeht: Sind wir bereit, unsere eigene Behinderung als Kosten zu tragen? Wie bewältigst du den Schmerz, den der Verlust für die Familie mit sich bringt? Wirtschaftlich können die Genossen helfen, emotional können sie sich kümmern – aber wer kann dir den körperlichen und seelischen Schmerz erleichtern? Fünftens: Finden Sie einen sicheren Rückzugsweg. Egal, welche Arbeit man ausübt – selbst wenn die Sicherheitsmaßnahmen noch so gut sind – muss man zunächst einen Ausweg finden. Wenn während der Arbeit unvorhergesehene Situationen auftreten, wohin soll ich dann fliehen? Krieger, die keine Angst vor Tod und Verletzung haben, sind gute Krieger. Mitarbeiter, die keine Angst vor Tod und Verletzung haben, sind keine guten Mitarbeiter. Wer Angst vor dem Tod oder vor Verletzungen hat, ist entsprechend vorsichtiger – dadurch sinkt die Wahrscheinlichkeit von Unfällen. Keine der Aufgaben, mit denen wir uns beschäftigen, ist absolut sicher. Selbst eine relative Sicherheit kann nur durch die Anstrengungen jedes Einzelnen von uns erreicht werden – das heißt, durch die konkrete Umsetzung von Sicherheitsregeln und -maßnahmen durch uns alle. Sechstens, bezüglich der Strafen für Verstöße. Wie mit Verstößen umzugehen ist – sie einfach ignorieren zu wollen, geht offensichtlich nicht. Moderne Unternehmen funktionieren durch wissenschaftliche Systeme und strenge Vorschriften. Jeder hat die Pflicht, sich an diese Systeme und Vorschriften zu halten. Wenn man dieser Pflicht nicht nachkommt, wird der Betrieb des Unternehmens behindert, und die betreffenden Personen werden bestraft. In einer heutigen, menschenorientierten Welt wären Strafen, die mit Unfallverletzungen erkauft werden, einfach zu grausam. Der Zweck wirtschaftlicher und ehrenmäßiger Strafen besteht darin, die Menschen dazu zu bringen, sich bewusster an die Regeln zu halten. Im Prinzip werden durch diese Strafen nicht einzelne Personen bestraft, sondern bestimmte Handlungen. Es handelt sich dabei um eine Art Warnung – andernfalls wäre das eine Missachtung der Arbeitspflichten sowie einer Missachtung des menschlichen Lebens. Als Mitarbeiter eines Unternehmens haben wir die Verpflichtung, unsere Arbeit gut zu erledigen und uns um die Sicherheit des Unternehmens zu kümmern. Die sichere Arbeit jedes Einzelnen ist die Grundlage für die Sicherheit des Unternehmens. Wenn das Unternehmen gut läuft, sind unser Einkommen und unser Lebensstandard gesichert. Jeder von uns ist ein Teil des Systems zur sicheren Produktion. Wenn ein solcher „Teil“ versagt, gerät das gesamte Unternehmen in eine unsichere Situation. Deshalb haben wir keinen Grund, gegen die Vorschriften zu handeln – und keinen Grund, aus eigenem Verschulden Schaden an uns selbst, an anderen oder am Unternehmen zu verursachen. Es sollte stark gefördert werden, das Konzept der Sicherheitsverantwortung zu verfolgen: „Für meine eigene Sicherheit bin ich selbst verantwortlich, für die Sicherheit anderer trage ich Verantwortung, und für die Sicherheit des Unternehmens übernehme ich meine Pflichten.“ Von den vielen Ursachen für Unfälle ist mangelndes Sicherheitsbewusstsein die tödlichste. In dieser Hinsicht sollten wir stets vorsichtig sein, als würden wir auf dünnem Eis oder am Rande eines Abgrunds stehen – und unsere Arbeit mit größter Sorgfalt erledigen! Hier rate ich Ihnen in einfachen Worten: Arbeiten, um ein gutes Leben zu führen, Sicherheit, um bis ins hohe Alter zu leben. ”