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Erzählen Sie von Ihrer einjährigen und halben Arbeitszeit in einem Umweltunternehmen. . .

2016-08-03View Original

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Diesen Beitrag hat zuletzt qq375170364 am 3.8.2016 um 15:11 bearbeitet. Anfang letzten Jahres kündigte ich meinen Job bei der Designfirma, bei der ich 7 Jahre lang gearbeitet hatte. Obwohl es mir schwerfiel, musste ich aus Lebensnotgründen zu einem Umweltunternehmen wechseln. Seitdem arbeite ich bereits ein Jahr und ein halb in der Umweltbranche. In dieser Zeit habe ich schon viel erlebt. Das Unternehmen ist zwar nicht groß, aber auch nicht klein – schließlich arbeiten dort einige Hundert Menschen; Das Unternehmen ist auch in viele Abteilungen unterteilt, wie Design, Forschung und Entwicklung, Einkauf, Bau usw. Die Abteilungsstruktur ist ziemlich vollständig. Vielleicht verstehen die Führungskräfte das Design nicht so gut – oder sie haben einfach kein Interesse daran. Jedenfalls werden bei der Gestaltung immer fertige Lösungen verwendet, es gibt feste Vorgehensweisen, und jeder kann das machen. Dem Designbereich wird daher nicht allzu viel Bedeutung beigemessen. Was die Anzahl der Mitarbeiter angeht, so besteht die Designabteilung aus etwas mehr als 10 Personen – das ist im Vergleich zu den anderen Abteilungen im Unternehmen eine eher geringe Zahl. . . Forschung und Entwicklung bedeutet Innovation, bedeutet Technologie – das ist das, was Unternehmen am meisten schätzen ; Diejenigen, die in der Bauindustrie arbeiten, haben es vor Ort ziemlich schwer – sie sind Wind und Sonne ausgesetzt und müssen die Bauteams bei der Installation und Inbetriebnahme anleiten. Der Chef hat angesichts der harten Arbeit eine ziemlich gute Einstellung, aber was das Design angeht… . Den ganzen Tag im Büro sitzen, während die Klimaanlage läuft – und das Ergebnis der Arbeit ist dann doch nicht zufriedenstellend. Man wird ständig von den verschiedenen Abteilungen sowie Vorgesetzten kritisiert. Der Leiter sagte: Sind es nicht nur 200 Rohre? Man gibt dir eine Woche bis zehn Tage – und du sagst, du schaffst es nicht? Man verbindet einfach die Anschlüsse der Geräte und zählt die Materialien – ist das nicht erledigt? Kann ich sagen: Wenn du es draufhast, dann zeichne doch. Die Entwickler sagen: Der Prototypbericht wurde Ihnen bereits übergeben, darin sind alle Daten enthalten. Man muss ihn nur nach den Vorgaben umsetzen, nicht wahr? Kann ich sagen, dass diese Berichterstattung in der Praxis schwer umzusetzen ist? Die Leute aus der Marketingabteilung sagen: Man hat Ihnen bereits drei Tage gegeben – ist es denn so schwierig, einen Entwurf sowie einen Kostenvoranschlag zu erstellen? Bist du noch nicht fertig nach all der Zeit? Kann ich vorschlagen, dass Sie für drei Tage kommen, um eine erste Gestaltung vorzunehmen? Die Leute aus der Ingenieurabteilung fragten: Könnt ihr die Statistiken zur Planung rechtzeitig erstellen? Jedes Mal ist es entweder mehr oder weniger. . Kann ich sagen, dass Sie nach meinen Plänen gebaut haben? Kann ich sagen, dass du das Diagramm nicht verstehst? . Auch bei Bau nach Plan muss man noch Puffer und Ersatz berücksichtigen. . Die Person, die für das Projektmanagement zuständig ist, sagt: Ihr habt die Designs nicht termingerecht fertiggestellt. Was zum Teufel versucht ihr da eigentlich zu organisieren? Schon seit Jahren gibt es keine einheitlichen Vorgaben – die von den einzelnen Personen erstellten Pläne unterscheiden sich voneinander, und es herrscht völliges Chaos ; Hat man uns gefragt, bevor der Vertrag unterschrieben wurde? . Einen Zeitpunkt eigenmächtig mit dem Eigentümer festlegen. . Unabhängig von der tatsächlichen Arbeitsmenge. . . In der Planungsabteilung habe ich mit einer Gruppe von Masterstudenten entworfen, und in dem aktuellen Unternehmen werde ich bei der Arbeit an Entwürfen von einer Gruppe frisch promovierter Masterstudenten geleitet. . . Das ist die aktuelle Situation aller Designer in unserem Unternehmen – sie arbeiten alle bereits seit etwa 10 Jahren. . Von einer Menge Kinder aus anderen Abteilungen ständig herumkommandiert. . Ist die Forschung und Entwicklung wichtiger oder die anschließende Verarbeitung? . Wir neigen offensichtlich zum Ersteren. . Ich persönlich denke, dass es immer schneller ist, auf zwei Beinen zu gehen, als auf einem Bein. . .
Reply #22016-08-03
Ein klassisches, vernünftiges Zitat: Das Leben ist wie eine Vergewaltigung – da man sich nicht wehren kann, sollte man es einfach in vollen Zügen genießen
Reply #32016-08-03
Richtig, überall ist es gleich: Es gibt keine perfekte Arbeit. Zwar gibt es viele Mängel, aber es gibt auch Vorteile. Es gibt viele junge Leute, wodurch die Atmosphäre eher lebhaft ist – im Gegensatz zu den Designbüros, wo es eher langweilig zugeht. .
Reply #42016-08-03
Ich persönlich denke, dass es immer schneller ist, auf zwei Beinen zu gehen, als auf einem Bein. . . Nicht unbedingt. Ein Mensch geht zu Fuß – er hat 2 Beine. Ein Esel hat 4 Beine. Insgesamt also 6 Beine. Ist es dann nicht so, dass alles schneller vorankommt, wenn alle Beine den Boden berühren? ;P
Reply #52016-08-03
Verdammt. . . . Ja, es ist auch nicht so, dass je mehr Beine, desto besser. . . . Skorpione haben so viele Beine, deshalb können sie wirklich nicht schnell laufen. . . :lol
Reply #62016-08-03
Skorpione sind eigentlich ziemlich schnell und bremsen oft abrupt. . . Gib mir etwas von deinem Sprite aus dem Jahr 82 zu trinken. Eigentlich hängt die Einstellung von einem selbst ab. Solange das Gehalt gut ist, kann man sich um den Rest keine Sorgen machen. Heutzutage will jeder, der etwas Weiches sieht, darauf treten – besonders nachdem die Führungskräfte bereits zugeschlagen haben; dann wollen alle nur noch auf deine empfindlichsten Stellen treten. Niemand gibt zu, dass es seine eigene Schuld ist, und niemand will zugeben, dass er etwas nicht kann. Alle tun so, als wären sie die Besten – welchen Zweck hat das? Führungskraft, ich bin sehr fähig – vertrauen Sie mir. Ich kann ein höheres Gehalt erhalten und eine höhere Position einnehmen. . .
Reply #72016-08-03
Auch 14 Jahre lang war ich von einem Entwurfsbüro zu einem Umweltunternehmen unterwegs. Die Umwelttechnikunternehmen kümmerten sich nicht genug um die Planung – außerdem wurde diese nicht ordnungsgemäß durchgeführt. Hauptsächlich lag das daran, dass die meisten Führungskräfte keine Ausbildung im Bereich der Planung hatten. Die Abteilungen für Einkauf und Bau hatten eine höhere Bedeutung als die Abteilung für Planung. Deshalb blieb ich nur ein Jahr dort – anschließend fand ich einen akzeptablen Job und verließ das Unternehmen entschlossen
Reply #82016-08-03
Das stimmt tatsächlich. . . Manche Dinge sagt man lieber nicht. . Zuzusehen, wie alle weiterhin Fehler machen. Das Projekt ist völlig miserabel gemacht. . Ich habe es doch gesagt. . Ob die Führungskräfte es annehmen oder nicht, ist eine Sache – viele Leute werden dir jedoch den Stempel eines Menschen mit einem starken Ego und dem Bedürfnis, sich hervorzutun, aufdrücken. . . Man sollte lieber seine eigene Arbeit ernsthaft erledigen – je mehr man sich in die Verwaltungsangelegenheiten einmischt, desto chaotischer wird es. .
Reply #92016-08-03
Man ist für die Dokumente verantwortlich, die man selbst unterschreibt; ansonsten sollte man es bei dem Üblichen belassen.
Reply #102016-08-03
Bis zu welchem Grad sind wir eigentlich geführt worden? Man kennt die Quadratwurzel aus 3 nicht, man weiß nicht, wie man 3 cubisch berechnet. Man muss selbst dafür sorgen, dass zwei Dateien zusammengepresst werden. Man schaut nicht selbst in die Standardvorschriften, um deren Bedeutung zu verstehen. Wenn man dann die Erklärungen abgegeben hat, handelt er einfach nach seiner eigenen Vorstellung und widerspricht damit. Man hat einfach das Gefühl, ein Gelehrter stünde einem Soldaten gegenüber; Der Satz, der mir am meisten Angst macht, ist: Ich werde ihn quälen, sie alle zu Tode quälen – er wirkt wie ein Perverser, wie etwas Übermenschliches

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