Was die Auszahlung von Entschädigungen für die Abkühlung angeht – sollten das nicht die Produktionsleiter in den Werkstätten übernehmen?
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Seit jeher zahlen die Leiter der Produktionsabteilungen im Sommer eine Prämie für die kühle Luft. In diesem Jahr wird diese Prämie plötzlich nicht mehr ausgezahlt – außerdem wurde die Prämie vom letzten Jahr vom Lohn abgezogen. Das Unternehmen behauptet, dass Personen, die im Büro arbeiten, keine Prämie erhalten, weil es dort Klimaanlagen gibt. Doch die Produktionsleiter verbringen meist viel Zeit vor Ort und nur wenig Zeit im Büro. Man weiß auch nicht, auf welche gesetzlichen Vorschriften sich das Unternehmen stützt, um diese Regelung festzulegen. Wissen die Meerfreunde etwas über die gesetzlichen Vorschriften bezüglich der Auszahlung von Kühlgeldern?
Wir haben auch dieses Jahr gesagt, dass es keine Auszahlung geben wird – man solle einfach um eine Stunde später ins Büro kommen, dann brauche man die Auszahlung nicht. Verdammt, die Leute von der Personalabteilung sitzen doch nur im Büro und kümmern sich nicht um uns, die wir vor Ort arbeiten
Es sollte gesendet werden – es nicht zu tun, ist Mobbing.
Ha ha, typisch für staatseigene Unternehmen – man denkt, die Büros in den Werkstätten wären wie die Büros in den Verwaltungsgebäuden. Warum sagen sie nicht, dass auch die Außenumgebungen und die Kontrollräume klimatisiert sind? Man sieht auf den ersten Blick, dass es Idioten aus der Personalabteilung sind.
Das bedeutet also, dass man mehr im Büro arbeiten und weniger vor Ort sein soll:lol:lol:lol
Gemäß den Vorschriften zur Bekämpfung der Hitze: Artikel 17: Arbeitnehmer, die in heißen Bedingungen arbeiten, haben gemäß dem Gesetz Anspruch auf eine Aufwandsentschädigung. Wenn der Arbeitgeber Arbeitnehmer dazu anweist, bei Temperaturen über 35 °C im Freien zu arbeiten, und keine wirksamen Maßnahmen ergreifen kann, um die Temperatur am Arbeitsplatz auf unter 33 °C zu senken, muss er den Arbeitnehmern eine Entschädigung für die hohen Temperaturen zahlen. Diese Entschädigung soll in den Gesamtbetrag des Lohns einbezogen werden. Die Standards für die Zuschüsse bei hohen Temperaturen werden von den Provinzbehörden für Personalwesen und Soziales in Absprache mit den zuständigen Abteilungen festgelegt und je nach Entwicklungsstand der Wirtschaft und Gesellschaft angepasst. In dieser Methode ist es ziemlich vage beschrieben, daher liegt die Entscheidung allein bei dem Unternehmen. Haha. Erkenne dein Pech an