Was soll man tun, wenn man auf einen solchen Meister stößt?

Später hörte ich, dass mein Meister vorher kaum Projekte mit mir durchgeführt hatte, weshalb seine Fähigkeiten fragwürdig waren. Zum Glück konnte ich mich selbst weiterbilden

Man hat wenigstens etwas gelernt – was gibt es da noch zu beschweren? Im schlimmsten Fall gehen Brücke und Straße getrennt ihren Weg.

Selbstständiges Lernen – das kann einem in schwierigen Zeiten Schutz bieten und gute Möglichkeiten zum Lernen bieten. Zumindest bist du gewachsen. Und es wurde dir die Möglichkeit gegeben, dich voll und ganz zu entfalten. Es gibt Menschen, die fähig sind, aber keine Gelegenheit haben, ihre Fähigkeiten einzusetzen. Außerdem zeigt das, dass dein Meister weiß, wie man Menschen einsetzt. Man sieht, dass du aus gutem Holz geschnitzt bist. Als Liu Bang das Land eroberte, war seine Fähigkeit auch nicht besonders gut. Aber man hat fähige Leute unter sich. Man darf nicht einfach so der Beste sein – dann sollte man auch der Anführer werden. Der Erfolg gehört Liu Bang, und im Falle eines Scheiterns muss man dem Anführer zur Seite stehen und ihm helfen. Man kann nur sagen: Gemeinsam wachsen! Ohne deine Bemühungen würde er die Aufgabe nicht erledigen, und ohne seinen Schutz wärst du auch nicht so erfolgreich. Schätze diese Verbindung – manchmal ist man einfach egoistisch.

Ich kam mit meinem Meister sehr gut aus. Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn gab er mir wirklich sein Bestes, um mir alles beizubringen, was er wusste. Später, im Laufe des tieferen Lernens, entwickelte sich unser Austausch zu einem gleichberechtigten. Aufgrund meiner begrenzten Erfahrungen werde ich wohl bald meinen Meister übertreffen. Doch für die schwierigsten Schritte damals danke ich der Anleitung meines Meisters. Meister, Meister, wir sind wirklich wie Vater und Sohn. Die Zeit, die man zusammen arbeitet, ist länger als die Zeit, die man mit der Frau verbringt.

Viele Anfänger im Berufsleben arbeiten an Projekten unter der Anleitung ihres Mentors und gehen davon aus, dass alles, was der Mentor sagt, richtig ist. Zuerst habe ich auch mit ihm zusammengearbeitet und gedacht, er sei wirklich großartig. Später stellte sich jedoch heraus, dass er nur so tat, als wäre er so gut – er war nicht auf dem Niveau, das ich mir vorgestellt hatte. Wir bewundern es, wenn man vor den Kunden eine gute Figur macht, aber wenn man vor seinen eigenen Leuten weiterhin so tut, als wäre man etwas Besseres, kommt das uns ziemlich falsch vor. Später konnte ich die Art und Weise, wie in der Firma und am Projekt gearbeitet wurde, nicht mehr ertragen, und wollte einfach weg. Er riet mir jedoch, zu bleiben und an diesem miserablen Projekt weiterzuarbeiten. Er sagte, dass ich durch Ausdauer meine Fähigkeiten und mein Einkommen stark verbessern könnte. Ich wäre fast darauf hereingefallen – zum Glück bin ich doch gegangen. Wenn ich jetzt zurückblicke, hat er mir eigentlich nichts beigebracht. Das Einzige, was er mir gut beigebracht hat, ist, wie man mit den Problemen des Vermieters umgeht, wenn man etwas nicht versteht – und wie man so tut, als wüsste man alles

Außerdem glaube ich, dass Ihr Lehrer nicht geeignet ist, Projektmanager zu sein – er setzt die Interessen des Auftraggebers über die seiner Kollegen und zögert nicht, sogar Standards zu verletzen. Offensichtlich will er sich selbst ins Verderben stürzen und gleichzeitig seine eigenen Leute benachteiligen； Außerdem hat man keine Prinzipien und keine Grenzen, sowie eine mangelnde Kommunikationsfähigkeit. Viele Leute wollen nicht mit ihm arbeiten, es fällt ihm sehr schwer, dort zu bleiben

Es gibt ein Sprichwort, das besagt: Der Platz unter dem Hintern bestimmt den Gedanken