Ein offener Brief eines Unternehmenssicherheitsbeauftragten an die Führungskräfte

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Ein offener Brief eines Unternehmenssicherheitsbeauftragten an die Führungskräfte – lesen Sie diesen Brief und teilen Sie Ihre Meinung... Sehr geehrte Führungskräfte:
Guten Tag! Zunächst danke ich Ihnen, dass Sie sich in Ihrem vollen Terminkalender die Zeit nehmen, diesen Brief zu lesen. 　 　Ich bin Sicherheitsbeauftragter und bin seit fast einem halben Jahr im Unternehmen. Ich wollte schon lange persönlich mit Ihnen über die Sicherheitsarbeit im Unternehmen sprechen. Doch da Sie ständig unterwegs sind, viel zu tun haben und selten ins Büro kommen, ergab sich bisher keine Gelegenheit dazu. Dazu kommt die Sorge, dass die mündliche Darstellung möglicherweise ungenau ist. Nach reiflicher Überlegung habe ich beschlossen, Ihnen per Brief Bericht zu erstatten. Hier soll zunächst erklärt werden, dass alles, was dargestellt wird, rein sachbezogen ist und niemanden persönlich betrifft. 　　Erstens geht es um die Sicherheitsschulung für die verantwortlichen Personen. 　 　Die Personalabteilung hat Vizepräsident Chen zur Teilnahme an dieser Schulung eingeteilt. Er ist der Leiter der Abteilung für Edelstahlprodukte, und seine Teilnahme an dieser Schulung entspricht auch den entsprechenden Anforderungen. Aber vor ein paar Tagen kam Manager Wang von der Personalabteilung zu mir und sagte: „Herr Chen ist gerade auf den Festland versetzt worden. Erstens hat er viel zu tun und keine Zeit für Schulungen. Zweitens kennt er die Situation hier noch nicht gut – daher ist es nicht sicher, ob er die Prüfung bestehen kann.“ Sie sind der Sicherheitsbeauftragte des Unternehmens. Bereiten Sie sich vor, um anstelle von ihm an dieser Schulung und Prüfung teilzunehmen. Sobald er die Prüfung besteht, erhält er das Zertifikat. ”　　“Jetzt muss man mit dem eigenen Ausweis zur Prüfung gehen. Ich kann den Prüfungsraum nicht betreten – wie soll ich da die Prüfung ablegen?!“, fragte ich. “Darüber musst du dir keine Sorgen machen. Ich habe bereits mit der Ausbildungsstätte gesprochen. Wenn es soweit ist, nimm einfach Chens Führerschein mit und ersetze das Foto darin durch deines – dann kannst du direkt zum Prüfungsort gehen. Es ist entscheidend, 60 Punkte zu erreichen – so haben wir es früher auch immer gemacht. ”„Manager Wang lachte“, sagte er. 　　“„Oh! Ach so…“, ich wusste nicht, was ich sagen sollte. 　　Ich schlage vor, dass Vizepräsident Chen persönlich an dieser Schulung teilnimmt. 　　Erstens ist Vizepräsident Chen der Leiter der Abteilung für Edelstahlprodukte – er ist also die oberste Führungskraft. Es heißt: „Sicherheitsarbeit ist immer schwierig – doch sobald die Leitung sich darum kümmert, wird es einfach.“ Nur wenn er persönlich an dieser Schulung teilnimmt, kann er die **Richtlinien und Politiken für Arbeitssicherheit sowie die einschlägigen Gesetze und Vorschriften** verstehen. Sicheres Arbeiten kann nur dann gewährleistet werden, wenn die höchsten Entscheidungsträger darauf achten. 　　Zweitens legen die Vorschriften zur Sicherheitsschulung von Betrieben klar fest: Die leitenden Angestellten sowie die Mitarbeiter für Arbeitssicherheit müssen von zertifizierten Ausbildungseinrichtungen geschult werden, die von den Behörden für Arbeitssicherheit als qualifiziert anerkannt sind. Nach Abschluss der Schulung erhalten sie von diesen Einrichtungen ein Zertifikat, das ihre Qualifikation bescheinigt. 　　Zweitens geht es um den Brand, der letzten Monat im Lagerraum des Verwaltungsgebäudes ausgebrochen ist. 　 　Was diesen Brandunfall betrifft, so führt die Verwaltung die Ursache auf einen Brand zurück, der durch veraltete Elektroleitungen oder Kurzschlüsse entstanden ist. Aber nach meiner Inspektion vor Ort sowie den Befragungen der betroffenen Personen liegt die Ursache für diesen Unfall nicht in einem veralteten oder durchgebrannten Elektrosystem, sondern darin, dass Mitarbeiter der Vertriebsabteilung beim Empfang von Kunden Zigarettenstummel in Plastikmülltonnen warfen. Die Reinigungskräfte brachten die Mülltonnen anschließend in den Lagerraum – dadurch konnten die noch nicht vollständig erloschenen Zigarettenstummel weiter brennen. Gut, dass es rechtzeitig entdeckt wurde – dadurch kam es zu keinem größeren Brandunfall. Gleichzeitig wurden bei den Löschversuchen einige Probleme sichtbar. Zunächst wussten einige Leute nicht, wie man einen Feuerlöscher verwendet. Einige Mitarbeiter hielten den Feuerlöscher in der Hand und drückten kräftig auf den Griff – doch es geschah nichts. Sie beschwerten sich darüber, dass der Feuerlöscher defekt sei. In Wirklichkeit hatte man jedoch den Sicherungsstift noch nicht herausgezogen. Zweitens haben einige Menschen beim Löschen des Feuers kein starkes Bewusstsein für ihre eigene Sicherheit – sie stehen zu nahe am Feuer oder in einer ungünstigen Position, wodurch ihre Haare verbrannt werden. 　　Aufgrund dieses Unfalls rate ich Folgendes: Erstens sollte im Werk das Rauchen vollständig verboten werden. Aus humanitären Gründen sollten jedoch Raucherbereiche eingerichtet werden. 　　Obwohl das Unternehmen mit nicht vielen gefährlichen Orten zu tun hat, an denen Brand- und Explosionsgefahr besteht, ist die Brandschutzsicherheit für alle Abteilungen und alle Positionen im Unternehmen von großer Bedeutung. “Versteckte Gefahren sind schlimmer als offenes Feuer, Prävention ist besser als Brandbekämpfung. 　　Zweitens muss die Ausbildung der Mitarbeiter in Sachen Brandbekämpfung verbessert werden – und zwar nicht nur bei den Mitarbeitern vor Ort, sondern auch bei den Verwaltungsangestellten. Die Sicherheit in der Fabrik betrifft jeden Mitarbeiter – das ist auch ein Ausdruck von „Sichere Produktion, jede Person trägt Verantwortung“. 　　Drittens geht es um die Registrierung meines Sicherheitstechnikers. 　 　Als Sicherheitsfachmann ist es unerlässlich, ständig seine fachlichen Fähigkeiten zu verbessern. Deshalb habe ich kurz nach meinem Eintritt in das Unternehmen auf eigene Kosten an der Prüfung für Sicherheitstechniker teilgenommen. In meiner Freizeit habe ich intensiv gelernt, bis ich schließlich die Prüfung bestanden habe. Als Nächstes kommt die Registrierung. Ich habe bereits das Personalbüro gefragt, und die Antwort lautete: Es handelt sich um eine Prüfung, die in den letzten Jahren eingeführt wurde. Sie benötigen lediglich Ihren Qualifikationsausweis als Sicherheitsfachmann. Sie können sich bei dem Unternehmen anmelden, aber das Gehalt bleibt unverändert. Zudem müssen Sie die Kosten für die Weiterbildung selbst tragen. 　　Derzeit verlangen die **Metallunternehmen, dass es qualifizierte Sicherheitsexperten gibt. Bitte genehmigen Sie daher aufgrund meiner Situation meine Registrierung in Ihrem Unternehmen. Die Löhne sollten angemessen angepasst werden. 　　Ich hoffe, dass die oben erwähnten Punkte Ihre Aufmerksamkeit erregen.