Sind die unsachgemäßen Anweisungen, die fehlerhaften Arbeitsabläufe sowie die Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin in deiner Umgebung deine Schuld?

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In all den Jahren wurde jeden Tag gegen die „Drei Verstöße“ protestiert und dagegen vorgegangen. Aber was sind eigentlich diese „Drei Verstöße“? Wie erkennt man unsachgemäße Anweisungen, unsachgemäße Arbeitsmethoden sowie Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin – also die sogenannten „drei Verstöße“? 1 Erkennung von fehlerhaften Anweisungen: Damit ist eine Anweisung gemeint, die gegen die Richtlinien, Politiken, Gesetze, Vorschriften, Normen, Regeln sowie die internen Vorschriften des Unternehmens im Bereich der sicheren Produktion verstößt. Verhalten: Man handelt nicht realistisch, verfolgt blind das Ziel, die Produktionsziele zu erreichen, und setzt die Verantwortlichkeiten im Bereich der sicheren Produktion nicht um ； Es wurden keine Sicherheitsmaßnahmen ergriffen, und die Vorschriften zur Sicherheitsverwaltung werden bei der Durchführung von Produktions- und Geschäftsaktivitäten nicht eingehalten ； Die Durchführung von Produktions- und Geschäftsaktivitäten ohne die erforderlichen Qualifikationen sowie ohne Einhaltung der notwendigen Genehmigungs- und Registrierungsverfahren ； Durchführung von Arbeiten, wenn die Voraussetzungen wie Ausrüstung, Personal und Methoden nicht gegeben sind ； Schwaches Sicherheitsbewusstsein, Unkenntnis der Sicherheitstechniken und Vorschriften, Zwang oder Anweisung an andere, riskante oder gegen Vorschriften verstoßende Arbeiten auszuführen ； Bei der Entdeckung von Verstößen gegen die Vorschriften sowie von Unfallgefahren werden keine Maßnahmen ergriffen; man lässt die Situation einfach unkontrolliert weiterlaufen. 2 Erkennung von rechtswidrigen Arbeitsvorgängen: Unter Definition versteht man Handlungen im Arbeitsprozess, bei denen gegen **Gesetze und Vorschriften, Standardrichtlinien sowie die von den Betrieben festgelegten Regeln und Vorschriften verstoßen wird. Dabei werden auch die Vorschriften bezüglich der Produktionsverfahren, der Arbeitssicherheit, des Arbeitsschutzes sowie der Sicherheitsmanagement-Aspekte nicht eingehalten. Ebenso werden keine Richtlinien, Verordnungen, Methoden und Systeme befolgt, sowie keine Mitteilungen oder Entscheidungen bezüglich der sicheren Arbeit berücksichtigt. Verhalten: Schutzausrüstung wird nicht ordnungsgemäß getragen und verwendet ； Wenn Mängel an Geräten oder Sicherheitsvorrichtungen festgestellt werden, und es keine Maßnahmen ergriffen werden, um mit dem defekten Gerät weiterzuarbeiten ； Keine Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen und Arbeiten ohne Sicherheitsgarantien durchzuführen ； Die Ausrüstung wird nicht gemäß den Betriebsvorschriften und technischen Anforderungen bedient ； Ohne Durchführung des Genehmigungsverfahrens werden Arbeiten eigenmächtig durchgeführt ； Arbeiten ohne die erforderliche Qualifikation ausführen ； Sicherheit ignorieren, Warnungen übergehen und sich in gefährliche Gebiete begeben. 3 Erkennung von Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin: Damit ist das Verhalten gemeint, bei dem die Vorschriften und Regeln, die jeder Arbeitnehmer einhalten muss, um das kollektive Interesse zu wahren und den reibungslosen Ablauf der Arbeit zu gewährleisten, im Rahmen des Arbeitsprozesses missachtet werden. Arbeitsdisziplin umfasst: Organisationsdisziplin, Arbeitsdisziplin, technische Disziplin sowie Vorschriften und Regeln usw. Verhalten: Verspätungen, Frühverlassen, unbegründetes Fehlen ； Abwesenheit vom Arbeitsplatz, Wechsel des Arbeitsplatzes, Schlafen am Arbeitsplatz ； Während der Arbeitszeit private Arbeiten erledigen, private Angelegenheiten regeln ； Widerstand gegen Aufgabenverteilung bei der Arbeit, fauler Umgang mit der Arbeit ； Nicht auf Befehle hören, unsinniges Verhalten an den Tag legen, ständig belästigen und die normale Arbeit beeinträchtigen ； Mit Tätigkeiten beschäftigt sein, die nichts mit der Arbeit zu tun haben ； Heimliche Treffen, Aufnahme von Personen außerhalb des Betriebs ； Nichtbeachtung der verschiedenen Vorschriften und Regeln. Eigentlich habe ich in all den Jahren nie wirklich verstanden, was der Unterschied zwischen „Nichtbeachtung der Vorschriften“ und „Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin“ ist! Dieses Mal habe ich es fast verstanden!