Dritte Ausgabe der Bewertung herausragender Managementmitarbeiter von HaiChuan – Oktober–November, gerade in Gange

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In dieser Ausgabe werden neue „echte“ Moderatoren ernannt – diese müssen zum Zeitpunkt der Auszeichnung noch in ihrem Amt sein. Wer in der letzten Ausgabe den ersten Platz belegt hat, rutscht in dieser Ausgabe automatisch einen Platz nach unten. Ziel der Aktion ist es, durch ständige Verbesserung der Regeln die am besten arbeitenden Teilnehmer der letzten 2 Monate auszuwählen. Die Leiter der verschiedenen Regionen können sich um die Position eines „echten“ Moderators oder eines Technikers im Bereich HaiChuan bewerben. ____________________________ In der zweiten Ausgabe wird ein Moderator oder Techniker ernannt – dabei geht es hauptsächlich um Teammitglieder sowie alle Managementmitglieder außer dem Leiter: Stellvertreter des Leiters, Moderatoren, „echte“ Moderatoren sowie Techniker. Als Belohnung erhält der Gewinner ein Handy. Zudem erhalten die fünf Bestplatzierten zusätzliche HaiChuan-Münzen. Die Leiter der jeweiligen Regionen erhalten ebenfalls Belohnungen in Form von HaiChuan-Münzen – diese Belohnungen können sogar verdoppelt werden, wenn man kontinuierlich gute Leistungen erbringt. Preisstruktur für die zweite Ausgabe: Bei dieser Aktion wird nicht abgestimmt – man muss keine Stimmen sammeln. Man kann an der Bewertung teilnehmen, solange man eine ausreichende Punktzahl hat und zur entsprechenden Gruppe gehört. Diejenigen mit den höchsten Punktzahlen gewinnen. Erster Platz: 1 externe Festplatte. Bewertungskriterien: Für Moderator-Level-Benutzer (einschließlich Hauptmoderatoren, Stellvertretermoderatoren usw.) gelten folgende Kriterien: Grundpunkte – Anzahl der Verwaltungsaktionen im Monat (diese sollten mindestens 25 % der Gesamtpunktzahl ausmachen); pro 600 Verwaltungsaktionen gibt es 1 Punkt. Bei einer geringeren Anzahl werden die Punkte durch 600 geteilt, um einen Dezimalwert zu erhalten. Punkte für Beiträge im Monat – pro 150 Beiträgen gibt es 1 Punkt. Bei einer geringeren Anzahl werden die Punkte durch 150 geteilt, um einen Dezimalwert zu erhalten. Anzahl der Beiträge im Monat – pro 300 Beiträgen im Monat gibt es 1 Punkt; bei einer geringeren Anzahl werden die Punkte als Dezimalwert berechnet. Anzahl der Themen im Monat – Für jede 30 Themen im Monat gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 30 Themen werden keine Bruchteile berücksichtigt. Derjenige, der insgesamt zu den 10 Besten gehört, erhält zusätzlich 1 Punkt. Der Beste im Monat erhält 2 Punkte (die Wertung basiert auf der Rangliste zum Zeitpunkt der Erhebung durch den Administrator). Wenn man im Monat als „Elite-3“ eingestuft wird, gibt es für jeden Fall 1 Punkt (nur der Administrator hat das Recht, jemanden als Elite-3 einzustufen). Die maximale Punktzahl pro Monat beträgt 12 Punkte. Zusätzliche Punkte gibt es je nach Bereich, in dem man aktiv ist (wenn man in mehreren Bereichen aktiv ist, gilt der höchste Wert). Wenn im Laufe der zwei Monate die Anzahl der Beiträge in einem Bereich über 5000 liegt, gibt es 1 Punkt. Wenn die Anzahl der Beiträge über 10.000 liegt, gibt es 5 Punkte. Wenn die Anzahl der Beiträge über 15.000 liegt, gibt es 8 Punkte. Wenn die Anzahl der Beiträge über 20.000 liegt, gibt es 12 Punkte (unter der Voraussetzung, dass die Themen mindestens 5% der Gesamtanzahl ausmachen; falls nicht, wird die Anzahl der Themen mit 20 multipliziert). Zusätzliche Punkte für die Position: Für den stellvertretenden Leiter gibt es 2 Punkte (der stellvertretende Leiter erhält keine zusätzlichen Punkte für den Bereich). Abzüge: Wenn man länger als 7 Tage nicht online ist, wird ab dem 8. Tag täglich 1 Punkt abgezogen, bis alle Punkte abgezogen sind. Jeder Angriff auf andere führt dazu, dass man von der Teilnahme an der Bewertung ausgeschlossen wird. Die Grundpunktzahl eines Moderators = Zeit, die man online verbracht hat, + Verwaltungsleistungen + Anzahl der Beiträge im Monat + Anzahl der Themen im Monat + Punkte für die Position + weitere Zusatzpunkte = Punktzahl für den Monat. Punktzahl für Oktober + Punktzahl für November + Zusatzpunkte = Gesamtpunktzahl des Moderators für den Monat. —————————————————————————————————— Für die Mitglieder des Technikteams gelten folgende Regeln: Grundpunkte: Für jede 100 Punkte im Monat gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 100 Punkten werden keine Bruchteile berücksichtigt. Anzahl der Beiträge im Monat: Für jede 200 Beiträge im Monat gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 200 Beiträgen werden Bruchteile berücksichtigt. Anzahl der Themen im jeweiligen Monat – Für jede 20 Themen gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 20 Themen werden keine weiteren Punkte vergeben. Derjenige, der insgesamt die besten Leistungen zeigt, erhält +1 Punkt; der Erstplatzierte im Monatsranking erhält +2 Punkte (die Wertung basiert auf der Rangliste zum Zeitpunkt der Auswertung durch den Administrator). Wenn man im jeweiligen Monat als „Elite-3“-Thema ausgewählt wird, gibt es für jedes Mal +1 Punkt (nur der Administrator hat das Recht, jemanden als Elite-3-Thema zu bewerten). Die maximale Punktzahl pro Monat beträgt 12 Punkte. Zusätzliche Punkte gibt es, wenn in dem jeweiligen Forum innerhalb von 2 Monaten in einem Monat mehr als 5000 Beiträge veröffentlicht werden – dann gibt es +1 Punkt. Wenn in einem Monat mehr als 10.000 Beiträge veröffentlicht werden, gibt es +5 Punkte. Wenn in einem Monat mehr als 15.000 Beiträge veröffentlicht werden, gibt es +8 Punkte. Wenn in einem Monat mehr als 20.000 Beiträge veröffentlicht werden, gibt es +12 Punkte (voraussetzung ist, dass die Beiträge mindestens 5% der Gesamtanzahl ausmachen; falls nicht, werden die Punkte nach dem Verhältnis von Anzahl der Themen zu 20 berechnet). Zusätzliche Punkte für den Beruf: Ingenieur +1 Punkt, Senior-Ingenieur +3 Punkte, Senior-Berater +5 Punkte. Abzüge: Wenn man länger als 7 Tage nicht online ist, wird ab dem 8. Tag täglich 1 Punkt abgezogen, bis alle Punkte abgezogen sind. Jeder Angriff auf andere Nutzer führt dazu, dass man aus dem Wettbewerb ausscheidet. Die Gesamtpunktzahl eines Teammitglieds ergibt sich aus der Zeit, die man online war, den Punkten für die Beiträge, den Punkten für die Themen, den Punkten für den Beruf sowie anderen Zusatzpunkten. Oktober-Punkte + November-Punkte + Zusatzpunkte = Gesamtpunktzahl für den Monat. ———————————————————— Auszeichnungen und Bewertungsverfahren für diesen Monat: Anfang Dezember werden zunächst alle Foren aus Oktober und November überprüft, deren Beiträge die Voraussetzungen erfüllen. Anschließend werden die Punkte für die Moderatoren sowie die technischen Mitarbeiter in diesen Foren berechnet. Voraussetzungen für den 1. Platz in der Bewertung: Moderator-Status oder Status als technisches Mitglied in einem bestimmten Forum. In diesem Forum müssen im Monat mindestens 120 Themen vorhanden sein – oder es müssen innerhalb dieses Zeitraums mindestens 3 „Ausgezeichnete Themen“ in diesem Forum erschienen sein. (Achtung: Das bezieht sich auf die von Ihnen verwalteten Bereiche, nicht auf Ihre eigenen Beiträge). Oder es ist auch möglich, wenn Sie im Laufe eines Monats mehr als 120 eigene Beiträge verfassen ； Wer nicht diesen Bedingungen entspricht und den 1. Platz belegt, rückt automatisch auf den 2. Platz nach. Falls die ersten 5 Plätze nicht besetzt werden können, wird der Hauptpreis in dieser Runde nicht vergeben. Man kann selbst seine Punkte berechnen und am Wettbewerb teilnehmen – vorausgesetzt, man hat mehr Punkte als die Gewinner.

**Preisstruktur für diese Runde:**
**Individuelle Preise:**
– 1. Platz: 1 externer Festplattenspeicher
– 2. Platz: 600 HaiChuan-Münzen + 2000 an Reichtumspunkten
– 3.–5. Platz: jeweils 300 HaiChuan-Münzen + 1000 an Reichtumspunkten

**Regionalpreise:**
Der Leiter der Region, in der der Gewinner aus der Gruppe der Moderatoren oder Techniker angesiedelt ist, sowie der stellvertretende Leiter erhalten 400 HaiChuan-Münzen (die vom Leiter verteilt werden; der Leiter erhält mindestens 50% davon). Wenn der Gewinner zwei Mal in Folge in derselben Region an erster Stelle liegt, erhält diese Region zusätzlich 400 HaiChuan-Münzen als Anreiz (auch dieser Betrag wird vom Leiter verteilt; der Leiter erhält wieder mindestens 50%).

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**Gewichtete Bewertung der Regionen:**
Jede 6 Monate wählen die Administratoren aus den jeweiligen Gruppen 1–2 Personen aus, denen direkt Belohnungen verliehen werden. Die genauen Kriterien für die Bewertung werden von den Administratoren der jeweiligen Gruppen in Absprache mit den Leitern festgelegt. Essenz 3: Der Statistikverwalter hat das Recht, je nach Qualität zu entscheiden, ob eine Punktezuweisung vorgenommen wird. Die stellvertretenden Moderatoren sind ebenfalls auf Moderator-Niveau und nehmen an der Bewertung teil. Der obige Inhalt dient nur als Testversion; es können je nach Situation weitere Bewertungskriterien hinzugefügt werden. Der Reinigungsperson steht das Recht zu, die endgültigen Regeln zu ändern und zu erklären