【Sicherheitsartikel】Sicherheit ist eine Einstellung – wenn jeder ein Sicherheitsmanagement-Mindset hat…

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In den letzten Tagen hat sich in den Freundeskreisen eine Geschichte über Kühlhäuser und Charaktereigenschaften verbreitet. Die Geschichte ist folgende: Eine Frau arbeitet in einer Fleischverarbeitungsfabrik. Eines Tages, nachdem sie alle Arbeiten erledigt hatte und zur routinemäßigen Überprüfung des Kühllagers ging, geschah plötzlich etwas Unerwartetes: Die Tür schloss sich versehentlich, und sie war darin eingeschlossen – außer Sichtweite der anderen Menschen. Obwohl sie mit aller Kraft schrie und gegen die Tür hämmerte, konnte niemand ihre Schreie hören. Zu dieser Zeit waren die meisten Arbeiter bereits nach Hause gegangen, und in den kalten Lagerräumen konnte niemand hören, was dort vor sich ging. Fünf Stunden später, als sie am Rande des Todes stand, öffneten die Sicherheitsleute der Fabrik schließlich die Tür des Lagers – und retteten sie so auf wundersame Weise. Später fragte sie den Sicherheitsmann, warum er die Tür öffnen ging. Das gehörte schließlich nicht zu seinen üblichen Aufgaben. Er erklärte: „Ich arbeite seit 35 Jahren in dieser Fabrik. Jeden Tag kommen Hunderte von Arbeitern herein und wieder heraus. Doch Sie sind die Einzige, die mir jeden Morgen beim Kommen Hallo sagt und sich abends beim Gehen von mir verabschiedet.“ Viele Menschen betrachten mich als durchsichtig und unsichtbar. Heute kommst du wie gewöhnlich zur Arbeit und sagst zu mir: „Guten Tag“” ； Aber nach der Arbeit habe ich nicht gehört, dass du zu mir gesagt hast: „Auf Wiedersehen, bis morgen.“ Also beschloss ich, mir die Fabrik anzusehen. Ich freue mich auf dein „Hallo“ und „Auf Wiedersehen“, denn diese Worte erinnern mich daran, wer ich bin, und machen mich sehr glücklich. Ich habe dein Abschiedswort nicht gehört, ich weiß, dass vielleicht etwas passiert ist. Deshalb habe ich dich in jeder Ecke der Fabrik gesucht. Fazit der Geschichte: Bescheidenheit, Liebe und Respekt gegenüber den Menschen um einen herum. Einfluss auf die Menschen um dich herum nehmen – jeden Tag. Denn man weiß nie, was morgen passieren wird. Aber aus Sicht der Sicherheitskräfte handelt es sich um einen typischen Fall eines versuchten Körperverletzungsdelikts. Wir analysieren die unmittelbaren Ursachen für diesen Vorfall und untersuchen die Wurzeln, die zu ihm geführt haben. Sind es menschliche Fehler, Defekte an den Geräten, Umweltfaktoren oder Managementmängel, die dazu führen können, dass solche Schäden entstehen? Die Ursachen für diesen Vorfall lassen sich wie folgt zusammenfassen: 1. Die Kälte, die in dem in Betrieb befindlichen Kühlhaus entsteht, kann dazu führen, dass Menschen Erfrierungen erleiden; 2. Die Türen schlossen sich versehentlich; 3. Die Mitarbeiter betraten alleine Räume, die wie geschlossene Räume wirkten, und hatten keine Notfallausrüstung bei sich; 4. Im Kühlhaus gab es keine Mittel zur Kommunikation mit der Außenwelt oder keine Alarmsysteme; 5. Wurden die Retter über Notfallmaßnahmen geschult? 6. Wurden die Mitarbeiter über die Behandlung von Erfrierungsverletzungen geschult? Maßnahmen zur Bewältigung dieser Ursachen: 1. Erstellung strenger Sicherheitsvorschriften für das Arbeiten von Personen in Kühlhäusern, Anbringen von Sicherheitshinweisschildern außerhalb der Kühlhäuser, um die dortigen Sicherheitsrisiken aufzuzeigen und die Maßnahmen zur Kontrolle dieser Risiken zu beschreiben, sowie Festlegung von Notfallmaßnahmen. 2. Beim Arbeiten in der Kühlhalle sollten die Türen der Kühlhalle abgeschlossen werden und ein Schild angebracht werden, das anzeigt, dass dort gearbeitet wird. Dadurch wird verhindert, dass die Türen versehentlich geschlossen werden. 3. Für die Personen, die in ähnlichen geschlossenen Räumen arbeiten, müssen klare Verantwortlichkeiten festgelegt werden, außerdem muss eine Sicherheitsausbildung durchgeführt werden. Nur diejenigen, die die Prüfung bestehen, dürfen den Kühlraum betreten. Unbefugte Personen haben keinen Zutritt zum Kühlraum. Für die Arbeit im Kühlraum müssen strenge Arbeitsanleitungen erstellt werden. Mithilfe von Risikobewertungsmethoden sollen die Gefahren bei der Arbeit erkannt und Kontrollmaßnahmen festgelegt werden. Die richtigen Arbeitsmethoden sollen den Mitarbeitern in anschaulicher Form vermittelt werden. Ebenso müssen im Falle von Notfällen im Kühlraum klare Notfallmaßnahmen festgelegt werden. 4. Im Kühllager müssen Notbeleuchtung, Türöffnungsmechanismen sowie Alarmvorrichtungen vorhanden sein. Zudem sollten die Mitarbeiter im Kühllager mit Ausrüstung zur Selbstrettung ausgestattet sein. 5. Die für die Sicherheitspatrouillen zuständigen Sicherheitskräfte haben eine professionelle Notfallausbildung erhalten und sind in der Lage, Rettungsmaßnahmen durchzuführen. 6. Die Mitarbeiter in Kühlhäusern erhalten Schulungen zu den Behandlungsmethoden bei Erfrierungsverletzungen, um falsche Rettungsmethoden zu vermeiden und so sekundäre Unfälle zu verhindern. Die Frau im Kühlhaus hatte Glück: Sie war bescheiden, liebevoll und respektvoll gegenüber den Menschen um sie herum – deshalb konnte sie schließlich gerettet werden. Aber eine sichere Produktion lässt sich nicht allein durch Glück erreichen. Die Arbeit zur Gewährleistung der Sicherheit ist ein systematischer Prozess, bei dem alle Mitarbeiter mitwirken müssen. Sie müssen Risikobewertungstechniken erlernen, Fähigkeiten zur Identifizierung von Gefahren beherrschen, Maßnahmen zur Risikokontrolle anwenden, potenzielle Sicherheitsrisiken beseitigen und Unfälle vermeiden.