【Wöchentliches Thema】(1) Welche Strategien gibt es gegenüber Mitarbeitern, die sich weigern, Schutzausrüstung zu tragen?
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von 68589544 am 17.10.2016 um 23:22 geändert. In jedem Unternehmen gibt es immer wieder Mitarbeiter, die keine Schutzausrüstung tragen wollen. Wenn man ihnen sagt, dass das gegen die Vorschriften verstößt, tragen sie die Ausrüstung vorübergehend – doch wenn man nach einer Weile wieder nachprüft, tragen sie sie wieder nicht. Gegen solche Sturköpfe: Haben Sie irgendwelche Tipps? Ich möchte mich bei allen erkundigen
Wiederholungstäter werden strenger bestraft; es kann eine gemeinsame Haftung verhängt werden – beispielsweise bei den Gruppenleitern, den Sicherheitsbeauftragten in den Werkstätten sowie den Leitern der Werkstätten. Das wird sicherlich Wirkung zeigen. Sollte es zu einer Gegenwehr kommen, muss sie mit eiserner Hand niedergeschlagen werden.
Zunächst muss die Mitarbeiter aufgeklärt werden, damit sie verstehen, warum es notwendig ist, Schutzausrüstung zu tragen. Bei der Schulung können dazu Bilder oder Beispiele verwendet werden, die einen starken Eindruck hinterlassen, um das Verständnis der Mitarbeiter zu vertiefen； (Außerdem muss die Schulung in regelmäßigen Abständen wiederholt werden.) ； 2. Es muss weiterhin ein bestimmtes Strafsystem integriert werden ； Es ist notwendig, dass die Mitarbeiter wirklich das Gefühl haben, dass die Strafen der Firma, falls sie keine Schutzausrüstung tragen, schmerzhaft für sie sind ； Nur Herzschmerz zieht Aufmerksamkeit auf sich ； 3. Stärkung einer Atmosphäre des gegenseitigen Überwachens und Erinnerns unter den Mitarbeitern ；
Zunächst muss geprüft werden, ob die Schutzausrüstung bequem getragen werden kann. Zum Beispiel haben viele Mitarbeiter mit Gasmasken Schwierigkeiten zu atmen, was die Arbeit erschwert. Zweitens muss eine Geldstrafe für das Fehlen von Schutzausrüstung gezahlt werden (beim ersten Mal wird die Hälfte des Lohns einbehalten, beim zweiten Mal der volle Lohn; außerdem darf man erst wieder arbeiten, nachdem man einen Sicherheitsschulung absolviert hat und somit wieder arbeitsfähig ist)
Eine Geldstrafe ist die wirksamste Methode....
Fünfzig pro Mal – das nimmt man immer mit. Kein Rabatt~~~~ Vergessen Sie nicht, eine Quittung zu kaufen~~~ Geben Sie ihm diese – man fühlt sich dann immer schlecht dabei
Machen Sie ein Foto als Erinnerung. Auch an der Tsinghua-Universität gibt es Studenten, die im Studium zurückbleiben – und das liegt nicht am Lehrer
1. Führungskräfte geben den Ton an； 2. Mitteilung, Einführung des Systems ； 3. Strafen durchsetzen oder Fotos machen, um die Situation aufzuzeigen.