Neuer Job: 7 Dinge, die man besser nicht anfasst ( Weiterleitung )

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1. Machen Sie keine Annahmen bezüglich Details wie der Arbeitszeiten. Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung sollten Ihnen mitteilen, zu welcher Zeit Sie zur Arbeit kommen müssen und wohin Sie sich danach begeben sollen. Manchmal sind die Leute beschäftigt und vergessen, diese Informationen weiterzugeben. Falls Sie diese Informationen ein paar Tage vor Beginn Ihrer Arbeit nicht erhalten haben, rufen Sie an. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie zu einer bestimmten Zeit dort sein müssen – schließlich wollen Sie ja nicht zu spät kommen. Es ist außerdem sinnvoll herauszufinden, wo Sie sich melden müssen. Sie möchten schließlich nicht herumirren und versuchen herauszufinden, wohin Sie gehen sollen. Der Abteilungsleiter bzw. die Personalabteilung ist dazu verpflichtet, Ihnen diese Informationen mitzuteilen. Aber manchmal sind die Leute zu beschäftigt und könnten daran denken. Falls Sie ein paar Tage vor der Anreise noch keine Nachricht erhalten haben, rufen Sie einfach an. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie wissen müssen, wann Sie ankommen müssen – schließlich möchten Sie ja nicht zu spät kommen. Es ist notwendig, dass Sie den Ort des Meldeens kennen. Denn du willst schließlich nicht einfach so herumlaufen und nicht wissen, wohin. 2. Ignorieren Sie die Hilfsangebote Ihrer Kollegen nicht. 2. Lehnen Sie die Hilfe Ihrer Kollegen nicht ab. Wenn ein neuer Kollege anbietet, Ihnen bei etwas zu helfen, nehmen Sie das Angebot gerne an. Wenn ein neuer Kollege vorschlägt, Ihnen bei bestimmten Aufgaben zu helfen, dann akzeptieren Sie das großzügig. Viele Menschen begrüßen die Gelegenheit, anderen zu helfen. Es macht ihnen Freude, das zu tun, und es bildet die Grundlage für gute Arbeitsbeziehungen. Viele Menschen helfen gerne anderen. Andere zu helfen gibt ihnen ein gutes Gefühl und legt außerdem eine gute Grundlage für zukünftige Arbeitsbeziehungen. 3. Lehnen Sie eine Einladung zum Mittagessen nicht ab. Wenn wir schon beim Thema Arbeitsbeziehungen sind: Falls ein oder mehrere Ihrer neuen Kollegen Sie zum Mittagessen einladen, sollten Sie die Einladung annehmen. Auch wenn es um berufliche Themen geht – wenn Ihre Kollegen Sie zum Essen einladen, sollten Sie das Angebot gerne annehmen. Gibt es einen besseren Weg, um die Menschen kennenzulernen, mit denen man viel Zeit verbringen wird? Das ist eine gute Möglichkeit, sie kennenzulernen – schließlich wirst du lange Zeit mit ihnen zusammenarbeiten. 4. Lassen Sie sich nicht von Bürotratsch vereinnahmen. Egal ob beim Mittagessen oder in der Kaffeeküche – Tratsch kommt in jedem Arbeitsumfeld vor. Es ist schwierig, ihn zu ignorieren, und man sollte das auch nicht tun. Halten Sie die Ohren offen, aber den Mund geschlossen. So können Sie wertvolle Informationen erfahren – zum Beispiel, dass der schlechte Gemütszustand Ihres Chefs darauf zurückzuführen ist, dass er zu Hause Schwierigkeiten hat, und dass das nicht dauerhaft ist. Unter keinen Umständen sollten Sie etwas zu dem Gespräch beitragen. Denken Sie daran: Nicht alles, was Sie hören, stimmt. Nehmen Sie sich Zeit, um selbst eine Entscheidung zu treffen. Egal ob beim Mittagessen oder in der Kaffeeküche – Tratsch ist überall. Man kann sie kaum ignorieren – und man sollte es auch nicht. Die Ohren können zuhören, aber der Mund muss geschlossen bleiben. Sie könnten nützliche Informationen erhalten, zum Beispiel, dass der schlechte Charakter des Chefs darauf zurückzuführen sein könnte, dass es zu Hause Probleme gibt – und dass dieser Charakter nicht immer konstant ist. Unter keinen Umständen sollten Sie sich in diese Gespräche einmischen. Denken Sie daran: Was Sie hören, ist nicht unbedingt wahr. Nehmen Sie sich Zeit, um selbst zu prüfen. 5. Seien Sie nicht abgeneigt, zu lernen, wie man etwas auf eine neue Weise erledigt. Seien Sie bereit, neue Methoden auszuprobieren. Einer der Vorteile beim Beginn einer neuen Arbeit ist, dass man – auch wenn die Aufgaben im Grunde genommen dieselben bleiben – die Möglichkeit hat, Dinge zu verändern. Man kann neue Techniken entdecken, um die Dinge, die man schon lange macht, besser zu erledigen. Es ist wichtig, flexibel zu sein. Man kann vielleicht eine bessere Methode finden, seine Arbeit zu erledigen – oder einfach feststellen, dass es eine andere Möglichkeit gibt. Dadurch bleibt die Arbeit interessant. Tatsächlich kannst du neue Methoden anwenden, um die noch nicht abgeschlossene Arbeit zu erledigen. Flexibilität ist sehr wichtig. Vielleicht lernst du eine bessere Methode, um diese Arbeit zu erledigen, oder du entdeckst einfach einen anderen Weg. Das wird die Sache interessant aussehen lassen. 6. Beschweren Sie sich nicht über Ihren ehemaligen Chef oder Kollegen. Wenn Sie über Ihre negativen Beziehungen zu Ihrem früheren Chef oder Kollegen sprechen, geben Sie den Menschen in Ihrer neuen Arbeitsstelle die Möglichkeit, eine Geschichte darüber zu erfinden, was eigentlich passiert ist. Sie könnten annehmen, dass sie Sie als Helden darstellen werden – doch da sie Sie noch nicht kennen, könnten sie Sie stattdessen als Bösewicht sehen. Ihre neuen Kollegen könnten sich auch fragen, ob Sie eines Tages sie kritisieren werden. Behalten Sie Ihre Beschwerden für Freunde und Familie – oder lassen Sie das Ganze einfach hinter sich. Sie befinden sich jetzt an einem neuen Ort, der hoffentlich besser ist. Wenn Sie mit neuen Kollegen über Ihre Konflikte mit dem ehemaligen Chef oder Kollegen sprechen, geben Sie ihnen damit die Möglichkeit, Geschichten zu erfinden. Du glaubst, sie werden dich als Helden betrachten, aber sie kennen dich nicht. Sie könnten dich auch als Schurken ansehen. Die neuen Kollegen könnten denken, dass es vielleicht eines Tages so sein wird, dass Sie dasselbe mit ihnen machen. Klagt weniger über Freunde oder Familie – oder besser noch: Denkt nicht an diese unangenehmen Dinge aus der Vergangenheit. Sie befinden sich bereits auf einem neuen Kontinent voller Hoffnung. 7. Teilen Sie keine persönlichen Informationen. Es ist in der Regel unklug, persönliche Informationen mit Kollegen zu teilen – doch es ist besonders falsch, dies zu tun, wenn man gerade erst mit ihnen zusammenarbeitet. Man braucht Zeit, um die Kollegen kennenzulernen, damit man entscheiden kann, wer diese Informationen für sich behält, wer Gerüchte über einen verbreitet und wer die Gelegenheit nutzt, diese Informationen dazu zu verwenden, die eigene Autorität zu untergraben. Das Teilen von persönlichen Informationen mit Kollegen ist im Allgemeinen nicht ratsam – besonders dann, wenn man gerade in ein neues Unternehmen kommt. Du musst Zeit investieren, um sie kennenzulernen, um herauszufinden, wer deine Informationen preisgeben und verbreiten wird und wer diese Gelegenheit nutzen wird, um deinen Ruf zu schädigen.