Entrez, parlons un peu
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Je travaille dans le domaine des instruments de mesure depuis plus de 5 ans, et j’ai toujours été un subordonné. J’ai réussi l’entretien d’hier et j’ai obtenu un poste spécialisé. L’entreprise se dépêche pour respecter le délai de livraison. Je dois commencer à travailler d’ici une semaine environ. Devrais-je d’abord commencer à travailler ailleurs et demander un congé à mon ancien employeur ? Mieux vaut démissionner sans hésiter et se lancer pour travailler dur quoi qu’il arrive
Le poste actuel est de bas niveau, mais c’est proche de la maison, dix minutes en tram pour y arriver et six jours de repos. Nouveau poste : 30 minutes en voiture, responsable spécialisé. Pendant la phase de planification du projet, il faudra faire face à de nombreuses tâches, y compris des heures supplémentaires. Ma belle-fille est enceinte de son deuxième enfant. Personnellement, je pense qu’il n’y a pas beaucoup d’opportunités dans la vie, et j’ai vraiment envie de saisir celle-ci
Il est conseillé de commencer par rejoindre l’entreprise et de demander un congé à son ancien employeur. Pour le dire de manière extrême, vous êtes actuellement en train de changer de secteur d’activité, il vous faut donc une période d’adaptation. Si votre ancienne entreprise vous le permet, prenez des congés ; c’est la meilleure façon de voir si le nouveau poste est fait pour vous. Préparez un plan de secours pour votre deuxième enfant.
On peut encore prendre des congés pour deux ou trois jours, mais c’est plus difficile pour une semaine ou deux……
Comparez la force des deux entreprises pour voir laquelle peut se développer. Voyons quelle entreprise offre le plus de avantages cachés ou de possibilités de développement. Si la nouvelle entreprise vous traite bien à l’avenir, profitez de votre jeunesse : il faut se battre tant que c’est possible ! Sinon, vous n’aurez plus jamais l’occasion de tenter votre chance !
En résumé, la nouvelle entreprise reste supérieure à cet endroit
Les jeunes ont des opportunités, s’ils veulent progresser, ils partent
Démissionner avec détermination, car un poste, quel que soit son niveau, constitue une opportunité de développement pour soi.
Il n’y a pas beaucoup d’opportunités ; tant que la famille est d’accord, changez, l’occasion ne attend pas
Trouvez une raison pour demander un long congé à votre ancienne entreprise d’abord ; si c’est vraiment impossible, attendez le bon moment, évaluez bien la situation, puis prenez une décision
Il vaut mieux sauter pour les entreprises publiques, mais faire preuve de prudence pour les entreprises privées...
Si vous pensez être à la hauteur et que vous estimez que votre travail actuel n’a aucun avenir, je vous conseille de prendre des risques ; ainsi, une fois ce projet terminé, vos compétences s’amélioreront considérablement.
Quand on bouge, on vit ; quand l’arbre bouge, il meurt. Travaillez plus, ne vous souciez pas trop des détails. Soyez plus modestes, moins arrogants !
Si je devais choisir maintenant, je me spécialiserais.
Qu’est-ce que cela signifie, être embauché ? Y a-t-il une période d’essai ? Il faut envisager de demander un congé pour raison personnelle, mais il faut également prendre en compte les aspects liés aux relations de travail et à l’assurance sociale dans la nouvelle usine. Si les conditions proposées par la nouvelle usine sont très avantageuses et que toutes les formalités sont accomplies, il est conseillé de démissionner d’abord avant de rejoindre l’entreprise ; ainsi, on bénéficie d’une protection juridique plus solide. Le délai de dix jours ou d’un mois n’a pas vraiment d’importance.