Région de l’ingénierie des procédés – Version automatisation et instrumentation – Sujet du jour – Question n° 2020-11-30
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Région d’ingénierie des procédés – Version automatisation et instrumentation – Sujet du jour – Question n° 2020-11-30 : Thème de discussion : 312. Parmi les employés électriques et d’instrumentation de votre entreprise, quelle spécialité bénéficie d’un meilleur traitement ? Quelle en est la raison ?
Les conditions de travail pour les électriciens et les instrumentistes dans notre usine sont les mêmes. La plupart des tâches d’électricien peuvent être accomplies par un technicien en instruments, mais pas l’inverse.
Les conditions sont essentiellement les mêmes, avec des différences selon les départements et les postes
L’ancienne entreprise offrait de meilleures conditions salariales que l’entreprise actuelle, qui est à peu près équivalente. L’entreprise d’origine était spécialisée dans la grande chimie, où les instruments de mesure étaient relativement plus nombreux que les équipements électriques, et l’entreprise accordait également une grande importance à ces instruments.
Il n’y a pas de personnel spécialisé en instrumentation, donc la question d’un salaire plus élevé ou plus bas ne se pose pas.
Techniciens de mesure : charge de travail importante dans la conception d’instruments pour les systèmes de processus
Les conditions de travail pour les électriciens et les instrumentistes dans notre usine sont les mêmes. La plupart des tâches d’électricien peuvent être accomplies par un technicien en instruments, mais pas l’inverse.
Les conditions sont à peu près les mêmes, il y en a bien moins que pour les opérateurs de fabrication
Le personnel d’entretien est plus ou moins le même, mais le volume de travail lié aux instruments est bien plus important que celui relatif au travail électrique.
Les instruments bénéficient d’un meilleur traitement que l’électrotechnique, car la difficulté technique requise pour les instruments est relativement plus élevée.
Les instruments bénéficient d’un meilleur traitement que l’électrique ; leur champ d’application et le niveau de difficulté technique requis sont relativement plus élevés.
L’ancienne entreprise offrait de meilleures conditions salariales que l’entreprise actuelle, qui est à peu près équivalente. L’entreprise d’origine était spécialisée dans la grande chimie, où les instruments de mesure étaient relativement plus nombreux que les équipements électriques, et l’entreprise accordait également une grande importance à ces instruments.