क्या आप अपनी तनख्वाह के बारे में जानकारी दे सकत
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क्या आप अपनी तनख्वाह के बारे में जानकारी दे सकत ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
3300...........................
2920،،，，，，，，，，，，
पत्तागोभी की कीमत पर ही काम करना पड़ रहा है… हर दिन सिर्फ थोड़े से पैसे ही मिलते हैं… औसतन हर दिन एक रुपया भी नहीं मिलता।
समय-आधारित वेतन: 4266; हाथ में आने वाली राशि लगभग 1500 है।
ऊपर वाले सब झूठ बोल रहे हैं… कर-पहले की आय 5100 ही है।
वार्षिक वेतन – आठ लाख………… बहुत ही कम।
वार्षिक वेतन 8.4 + 2–4 लाख; पहली राशि वेतन है, जबकि दूसरी राशि बोनस है।
2500, पूरा वेतन; बीमा न होने के कारण यही वेतन मिल रहा है। पिछले दो सालों से इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ है। :'(:'(
90,000 रुपये (वार्षिक वेतन) + 25,000 रुपये (बोनस), सुरक्षा प्रबंधक।
साल के अंत में वेतन-पत्र में दर्शाया गया वार्षिक वेतन 10 लाख था, लेकिन विभिन्न प्रकार की बीमा एवं अन्य शुल्कों को घटाने के बाद वास्तव में हाथ में आने वाली राशि लगभग 8 लाख ही रही।
यदि मैनेजर बनने में सफलता मिल जाए, तो बड़े शहरों में तो अच्छी आमदनी होनी ही चाहिए।
पिछले साल कर पहले आय नौ लाख से अधिक थी, लेकिन हाथ में केवल सात लाख ही आए।； ऊपर वालों की तुलना में यह कमजोर है, लेकिन नीचे वालों की तुलना में त
यह तो काफी है… वाकई, वेतन 3000 से कम ही है।
पिछले महीने 3200 दिए गए। । । ।
वास्तव में 3487 ही दिए गए। वर्ष के अंत में दो बार वेतन दिया गया, लेकिन कोई
पिछले साल कर पहले आय नौ लाख से अधिक थी, लेकिन हाथ में केवल सात लाख ही आए।
सूची की आवश्यकता है; कार्यकाल, पद, पदनाम, उद्योग, क्षेत्र आदि जैसे कारकों के आधार पर विभाजन आवश्यक है। अन्यथा इसका कोई उपयोगी महत्व नहीं होगा।
तकनीकी विभाग में वेतन के बारे में चर्चा करने की सलाह नहीं दी जाती है।
3000 पार हो गया… कब वेतन बढ़ेगा?
आप सुरक्षा प्रबंधक हैं, फिर ऐसे लोग इतने कम क्यों हैं? । लगता है कि यह संभव ही नहीं है।