20150912 की परीक्षा के प्रश्नपत्र
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इस पोस्ट को अंतिम बार *aojiaoya0546 द्वारा 2015-9-16 को 17:26 बजे संपादित किया गया। प्रशासकों द्वारा “व्यावसायिक ‘बुनियादी ज्ञान’ संबंधी जानकारी प्रदान करने हेतु” दिए गए निर्देशों के अनुसार, उत्पादन क्षेत्रों के प्रमुख yuchenchf के सहयोग से, उत्पादन स्थलों पर बुनियादी ज्ञान संबंधी जानकारी देने हेतु “प्रतिदिन एक प्रश्न” नामक गतिविधि शुरू की गई है। पुरस्कार: 2 संपत्ति। सही उत्तर देने पर पुरस्कार: 5 संपत्ति। (विकल्पीय प्रश्न) उत्पादन स्थल पर प्रबंधन में: यदि कोई कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में सुधार हेतु कोई प्रभावी उपाय सुझा सके, तो आप इसका कैसे समाधान करेंगे? ( )। ए. मौखिक रूप से ही सहमति देना, बाद में बात करना।बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
उत्तर: डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना।
उत्पादन स्थल पर प्रबंधन के दौरान: यदि कोई कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में सुधार हेतु कोई प्रभावी उपाय सुझा सके, तो आप इसका कैसे समाधान करेंगे? (ए.डी.) ए. मौखिक रूप से हाँ कहना, बाद में बात करना।
बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
डी। ऐसा पहले भी किया गया है; मुख्य रूप से यह कर्मचारियों द्वारा ही प्रस्तावित एवं स्वयं ही सुलझाया गया। क्या इसे और बेहतर बनाने हेतु अधिक विचार की आवश्यकता है? अब हमारी कंपनी में कई वर्षों से “तर्कसंगत सुझाव देने” के लिए कोई पुरस्कार ही नहीं दिया जा रहा है।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना।
उत्पादन स्थल पर प्रबंधन के दौरान: यदि कोई कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में सुधार हेतु कोई प्रभावी उपाय सुझा सके, तो आप इसका कैसे समाधान करेंगे? (डी)। ए. मौखिक रूप से हाँ कहना, बाद में बात करना।
बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना।
उत्पादन स्थल पर प्रबंधन के दौरान: यदि कोई कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में सुधार हेतु कोई प्रभावी उपाय सुझा सके, तो आप इसका कैसे समाधान करेंगे? (डी)। ए. मौखिक रूप से हाँ कहना, बाद में बात करना।
बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
बी. उसे नेताओं के निर्देशों का पालन करने को कहना, ज्यादा परेशानी न करना।
सी. उसे नियमों के अनुसार ही काम करने को कहना, कोई परेशानी न खड़ी करना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित इनाम देना।
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना।
डी,---------------------------------------------------------
डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना।
सही उत्तर D होना चाहिए। । । । ।
उत्पादन स्थल पर प्रबंधन के दौरान: यदि कोई कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में सुधार हेतु कोई प्रभावी उपाय सुझा सके, तो आप इसका कैसे समाधान करेंगे? (डी. मौखिक रूप से प्रशंसा करना एवं उचित पुरस्कार देना)
इसके लिए D विकल्प चुना जा सकता है… पता नहीं, यह सही होगा या नहीं?
मुझे लगता है कि ये चारों उत्तर उपयुक्त नहीं हैं। सही तरीका यह है कि उस कर्मचारी से लिखित जानकारी तैयार करवाई जाए, और फिर उसे ऊपरी अधिकारियों को भेजा जाए। तकनीकी स्तर पर चर्चा की जाए, एवं विशेषज्ञों द्वारा इसकी समीक्षा की जाए। चाहे सुझाव अच्छे हों या बुरे, उस कर्मचारी की प्रशंसा एवं प्रोत्साहन जरूर देना चाहिए। ； इसका उपयोग करने पर भौतिक पुरस्कार दिए जाते हैं। कर्मचारियों में काम के प्रति उत्साह एवं सहभागिता को बढ़ावा देना आवश्यक है। आप सही कह रहे हैं, ना? उत्तर है: मान्यता देना, रिकॉर्ड करना, चर्चा करना, प्रशंसा करना।
यदि कोई कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में सुधार हेतु प्रभावी उपाय सुझा सके, तो आप इस स्थिति को कैसे संभालेंगे? (डी)