जब कोई कंपनी दिवालिया होने वाली होती है, तो कर्मचारियों को क्या विकल्प चुनने च
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एक कर्मचारी अपनी वर्तमान कंपनी में दस साल से अधिक समय से काम कर रहा है, लेकिन कंपनी व्यावसायिक कारणों से दिवालिया होने वाली है। ऐसी स्थिति में कंपनी के कर्मचारी को क्या विकल्प चुनने चाहिए? 1. स्वयं ही कदम उठाकर कोई नई कंपनी चुनना।； 2. कंपनी द्वारा समाधान के उपायों की घोषणा होने का इंतज़ार करें; उसके बाद मुआवज़ा प्राप्त करके ही नई नौकरी ढूँढें। टिप्पणी: इस कर्मचारी की आयु 35 वर्ष है; उसका कार्य क्षेत्र मशीनरी/उपकरणों की मरम्मत है। वर्तमान में उसकी कुल आय लगभग 3000 रुपये है। reward_7ree
दस सालों में से आखिरी सात-आठ साल तो यहीं ही बिताए, इन कुछ दिनों से कोई फर्क नहीं पड़ता। कंपनी के अपने अंतिम चरण में उसके साथ रहना, खुद के लिए भी एक अच्छा अनुभव होगा… यानी शुरुआत से लेकर अंत तक अपनी जिम्मेदारी निभाना। इस समय का उपयोग नौकरी से संबंधित जानकारियाँ एकत्र करने, अपने लक्षित संगठनों के बारे में जानकारी हासिल करने, एवं अपने वर्षों के कार्यों का विश्लेषण करने हेतु करें। ऐसा करने से, जब विदाई का समय आएगा, तो आप आराम से नए अवसरों का स्वागत कर पाएंगे।
मुझे लगता है कि थोड़ा और धैर्य रखना चाहिए, फिलहाल इस्तीफा नहीं देना चाहिए। साथ ही, मैं दूसरी नौकरियों की तलाश भी जारी रख रहा हूँ। । बेहतर होगा कि इसके लिए मुआवजा मिले, और साथ ही नई नौकरी भी मिल जाए।
इसकी भरपाई तो जरूर ही सर्विस कंपनी को ही करनी होगी… जब तक कि आपके पास पैसे न हों, और आपको इसकी कोई परवाह न हो! मुआवजा चुकाने के बाद ही फिर से नौकरी ढूँढें! पता नहीं, आप किस बात को लेकर परेशान हैं?
कंपनी ने कोई मुआवजे संबंधी घोषणा नहीं की है; फिलहाल केवल यह ही घोषणा की गई है कि कंपनी की आर्थिक स्थिति अच्छी नहीं है, इसलिए सभी लोगों से तैयार रहने का अनुरोध किया गया
वास्तव में, सच कहूँ तो, यहाँ लंबे समय तक रहने के बाद भी कोई खास अनुभव हासिल नहीं होता… वरना फिर मैं अभी भी प्रथम पंक्ति में काम क्यों कर रहा होता? नए व्यवसायों की तलाश करते समय यह चिंता भी रहती है कि अगर कोई उपयुक्त व्यवसाय मिल जाए, तो उसमें से कौन-सा चुना
यह अभी तक अज्ञात है कि मुआवजा दिया जाएगा या नहीं; संभवतः कंपनी मुआवजे से बचने हेतु कोई अन्य उपाय अपनाएगी, और यही समस्या है।
10 साल तक वहाँ रहने से लाखों का नुकसान हो सकता है… सावधान रहें।
वर्तमान में भी ऐसी ही स्थिति है, चलिए इसके बारे में बात करते हैं: 1) सबसे पहले, यहाँ रहने से नौकरी ढूँढने में कोई बाधा नहीं आती।； 2) इन वर्षों में एकत्र हुई जानकारियों एवं अनुभवों को व्यवस्थित कर ； 3) मुआवजा प्राप्त करना, नई नौकरी पाना। ； 4) भगवान किसी भूखे पक्षी को मरने नहीं देता; बाहर जाने पर नई दुनियाएँ मिल जाएँगी। चिंता मत करो, हिम्मत रखो!
थोड़ा सावधान रहें। आखिरकार, इस कंपनी के लिए इतने सालों तक योगदान दिया है… तो थोड़ा आराम भी तो किया ही जा सकता है। कंपनी के पास तो ऐसा कोई समाधान जरूर होगा, जिससे सब लोग संतुष्ट रह सकें… ऐसे में सब अलग-अलग नहीं हो जाएंगे। हालाँकि, जिन कामों के लिए संपर्क करना आवश्यक है, उनके लिए पहले ही संपर्क कर लेना चाहिए… और नई नौकरी ढूँढने की तैयारी भी कर लेनी चाहिए।
व्यक्तिगत सलाह: पहले तैयारी करें, अपने लिए उपयुक्त नौकरी ढूँढें, अपनी कमियों को पहचानें, और वर्तमान समय का उपयोग उन कमियों को दूर करने हेतु करें। जब कंपनियाँ कोई ठोस कदम उठाएँ, तब ही पहले से खोजी गई कंपनियों से संपर्क करें।
यह तो इस बात पर निर्भर नहीं है कि इसे जारी किया जाए या नहीं… बल्कि मुआवजा देना ही आव ;P
नौकरी ढूँढने में कोई परेशानी नहीं है! ज्यादा चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं है। अगर कोई अच्छी नौकरी मिल जाए, तो उसे स्वयं ही चुन लेना चाहिए। और अगर फिलहाल कोई अच्छी नौकरी न मिले, तो थोड़ा इंतज़ार कर लेना भी ठ ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
जब कोई व्यवसाय दिवालिया होने के कगार पर होता है, तो कर्मचारी एवं व्यवसाय आपस में जुड़े होते हैं। ऐसी स्थिति में कर्मचारियों को भी व्यवसाय के साथ ही सुख-दुःख साझा करने चाहिए; उन्हें कभी भी पहले ही इस
इस समय का उपयोग नौकरी से संबंधित जानकारियाँ एकत्र करने, आपको पसंद आने वाली कंपनियों के बारे में जानकारी हासिल करने, एवं अपने वर्षों के कार्य अनुभवों को व्यवस्थित करने हेत
योजनाएँ हमेशा परिस्थितियों के अनुकूल नहीं हो पातीं। इसलिए, अगले कदम की योजना पहले से ही बना लेनी चाहिए… भले ही अगला कदम क्या होगा, यह अभी स्पष्ट न हो। फिलहाल वर्तमान काम को छोड़ना नहीं चाहिए… दोनों तरफ से प्रयास करने चाहिए। अगर यहाँ से चले जाएं, और अगली नौकरी अभी न मिले, तो कोई बात नहीं… कुछ दिन आराम कर लें, फिर फिर से शुरुआत करें… बस स्वास्थ्य एवं सुरक्षा ही महत्वपूर्ण है।
जब कोई व्यवसाय दिवालिया हो जाता है, तो सभी लोगों का मन खराब हो जाता है। लेकिन दुनिया तो टूटी नहीं जाएगी। जो अधिकार हमें मिलने चाहिए, उनके लिए हमें प्रयास करना ही होगा। आगे का रास्ता तो हमें ही तय करना होगा… हम पुराने दिनों को याद करके नहीं रुक सकते।
दस साल से भी ज्यादा समय से यहाँ काम किया जा रहा है; इसलिए सलाह है कि इन लोगों को यहीं रहने दिया जाए। जब सब कुछ शांत हो जाए, तब ही कोई निर्णय लिया जाए। शायद कंपनी दिवालिया हो जाने पर भी कहीं ऐसी जगह मिल जाए जहाँ इन कुत्तों को रखा जा सके। आम तौर पर, ऐसे कर्मचारियों के लिए भी
कंपनी के दिवालिया होने के बाद उपलब्ध होने वाली नौकरी संबंधी जानकारियों का इंतज़ार करते हुए, आप नौकरी संबंधी विज्ञापनों पर भी नज़र रख सकते हैं। पहले किसी एक कंपनी में कुछ समय तक काम करके स्थिति का आकलन कर लें। श्रम संबंधों में कोई बदलाव नहीं होगा; वर्तमान कंपनी की योजनाएँ आने के बाद ही कोई निर्णय लिया जाएगा।
व्यक्तिगत सलाह के रूप में, यदि फिलहाल आपके परिवार पर बोझ काफी है, तो बेहतर होगा कि आप सावधान रहें, एवं कंपनी के रवैये का इंतज़ार करें। कंपनी द्वारा कोई ठोस मुआवजा नीति घोषित होने के बाद ही कोई निर्णय लेना उचित रहेगा। यदि फिलहाल आपके परिवार पर बहुत अधिक बोझ नहीं है, तो आपके पास दस साल से अधिक का कार्य अनुभव है, और आपकी उम्र भी कम है; इसलिए आप बेझिझक फिर से नौकरी ढूँढ सकते हैं। मुझे लगता है कि दस साल के कार्य अनुभव के आधार पर आपको मिलने वाला वेतन, आपके वर्तमान 3000 रुपयों से कम नहीं होगा।
उसने 10 साल तक मरम्मत का काम किया है, इसलिए उसे नौकरी ढूँढने में कोई परेशानी नहीं होगी। उसकी तनख्वाह भी आपकी वर्तमान तनख्वाह से कम नहीं होगी। अगर कंपनी जल्द ही दिवालिया हो जाती है, तो भी वेतन तो वैसे ही दिया जाएगा; मुआवजे का इंतज़ार किया जा सकता है। अगर वेतन नहीं दिया गया, तो सभी को मिलकर अपने अधिकारों की रक्षा करनी होगी, ताकि कंपनी जल्द से जल्द मुआवजा दे।