मध्य शरद ऋतु एवं राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों के दौरान, आपको कितना ओवरटाइम भुगतान
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मध्य शरद ऋतु एवं राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों के दौरान, आपको कितना ओवरटाइम भुगतान हमारी कंपनी में भी ओवरटाइम भुगतान होता है, लेकिन यह औसत बेसिक वेतन के आधार पर ही दिया जाता है। पूरी कंपनी में एक ही नियम लागू है – सप्ताहांत पर ओवरटाइम के लिए 100 रुपये, जबकि छुट्टियों के दिनों में यह राशि 200 रुपये होती है। मध्य शरद ऋतु की छुट्टियाँ 26-27 सितंबर, एवं 1-7 अक्टूबर को हैं। इनमें से 4 दिन कानूनी छुट्टियाँ हैं, जबकि 5 दिन सामान्य वीकेंड हैं। यदि प्रबंधन मुझसे पूरे समय काम करवाना चाहे, तो मुझे केवल 200*4 + 100*5 = 1300 रुपये ही मिलेंगे… यह बहुत कम है! प्रिय समुद्र-प्रेमी दोस्तों, अपने ओवरटाइम का भुगतान दिखाइए!
ओवरटाइम करना नहीं चाहता। लेकिन ऐसा लगता है कि **केवल निर्धारित छुट्टी के दिन ही 3 गुना वेतन मिलता है; मुझे तो कभी ऐसा वेतन नहीं मिला।** अन्य तरह की छुट्टियों को बिल्कुल भी ध्यान में नहीं लिया जाता हमारा ओवरटाइम भुगतान, सीधे शब्दों में कहें तो, परिवर्तनशील होता है। पता नहीं है कि हर महीने कितनी राशि मिलनी चाहिए, इसलिए यह भी पता नहीं है कि छुट्टियों के दौरान कितनी अतिरिक्त राशि दी गई।
200*4 + 100*5 = 1300 युआन। यह 4.5 गुना है।
केवल अलग से भेजने पर ही यह मान्य होगा। “बोनस में ही जोड़ दिया जाएगा” जैसी बातें तो सिर्फ धोखा हैं।
4.5 गुना कहाँ है? मैंने तो सिर्फ 9 दिनों तक लगातार काम करने की स्थिति के आधार पर ही गणना की है{:2_34:}
आम तौर पर, कोई भी व्यक्ति ओवरटाइम करना नहीं चाहता। लेकिन अक्सर मैनेजर गंभीरता से कहते हैं, “छोटे एक्स, …… कृपया थोड़ा ओवरटाइम कर दीजिए!” ”फिर वह आपको उत्सुक नज़रों से देखता है, और फिर मजबूरन ओवरटाइम करने लगता है।
मध्य शरद ऋतु एवं राष्ट्रीय दिवस पर तो बिल्कुल भी ओवरटाइम नहीं किया जाता; आम दिनों में भी ओवरटाइम करने पर कोई अतिर
हमारे यहाँ सप्ताहांत में प्रतिदिन 40 रुपये दिए जाते हैं; कानूनी छुट्टियों के बारे में कुछ पता नहीं, क्योंकि कानूनी छुट्टियों के दिनों में आमतौर पर ओवरटाइम करने की अनुमति नहीं होती। उदाहरण के लिए, मध्य शरद ऋतु के त्यौहार के दिन आपसे ओवरटाइम नहीं लिया जाएगा, और 1 अक्टूबर से 3 अक्टूबर तक भी आपसे ओवरटाइम नहीं…
प्रतिदिन का वेतन लगभग 150 रुपये है। शिफ्ट बदलकर काम करने पर अधिकतम 3 दिन ही काम किया जा सकता है; इस हिसाब से वेतन = 150 * 9 = 1350 रुपये होगा।
शायद आमतौर पर ज्यादा ही लिया जाता हो: lol
ज्यादातर लोग आपकी तरह इतने दृढ़ नहीं होते।
हाँ, हर बार वेतन तो बिल्कुल ही कम ही मिलता है… कुत्ते भी उसे देखकर ध्यान ही नहीं देते।
हमें ओवरटाइम करने पर लगभग कोई अतिरिक्त भुगतान ही नहीं मिलता। कुल वेतन ही निश्चित होता है; अगर किसी को ज्यादा वेतन मिलता है, तो किसी और को कम ही मिलता है।
ओवरटाइम क्यों करना, अगर संभव हो तो ओवरटाइम ही न किया जाए… पैसों की कोई कमी तो नहीं है। :lol
भूमि-मालिक, आपको तो संतुष्ट होना ही चाहिए! मुझे कुल 120*4 = 480 रुपये मिल सकते हैं!
अनिवार्य ओवरटाइम के लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं मिलता। हालाँकि, कर्मचारियों के अनुसार ओवरटाइम का भुगतान बेस वेतन के आधार पर ही किया जाता है। ऐसे में, 2 गुना ओवरटाइम होने पर भी भुगतान 200 से अधिक होता है, जबकि 3 गुना ओवरटाइम होने पर भुगतान 300 से अधिक होता है।
816*4+544*5=5984!!!!!!!! अरे, दुर्भाग्य से मुझे ओवरटाइम नहीं करना पड़ता।
जो लोग बड़े पैमाने पर काम करते हैं, उनकी जेबें साल के अंत में भरी रहती हैं… उन्हें
हे हे, आप तो उन लोगों में से हैं जिनके पास पैसों की कोई कमी नहीं ह
40 रुपये प्रतिदिन? यह तो बहुत ही कम है।