घरेलू जीवन संबंधी बहसों का 32वाँ अंक: क्या कानूनी सेवानिवृत्ति आयु में वृद्धि का समर्थन किया जाना चाहिए? (टिप्पणियाँ देने वालों को +3 अंक)
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घरेलू जीवन संबंधी बहसों का 32वाँ अंक: क्या कानूनी सेवानिवृत्ति आयु में वृद्धि का समर्थन किया जाना चाहिए? कानूनी सेवानिवृत्ति आयु, पाँचवीं राष्ट्रीय जनप्रतिनिधि सभा के दूसरे सत्र में अनुमोदित “राज्य परिषद द्वारा वृद्ध, कमजोर, बीमार एवं विकलांग कर्मचारियों के रोजगार संबंधी अस्थायी उपाय” एवं “राज्य परिषद द्वारा कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति संबंधी अस्थायी उपाय” (राज्य पत्र [1978] संख्या 104) नामक दस्तावेजों में निर्धारित आयु है। अर्थात्, सार्वजनिक स्वामित्व वाले उद्यमों, संस्थानों, पार्टी/सरकारी कार्यालयों, एवं जन संगठनों में कार्यरत कर्मचारी: (1) पुरुषों की आयु 60 वर्ष होनी चाहिए, महिलाओं की आयु 50 वर्ष होनी चाहिए; साथ ही, उनका निरंतर कार्यकाल 10 वर्ष होना आवश्यक है। ； (II) जिन पुरुषों की आयु 55 वर्ष एवं महिलाओं की आयु 45 वर्ष हो, एवं जिनका निरंतर कार्यकाल 10 वर्ष हो; ऐसे लोग जो भूमिगत, ऊँचाई पर, उच्च तापमान में, अत्यधिक शारीरिक श्रम वाले कार्यों, या स्वास्थ्य के लिए हानिकारक अन्य कार्यों में कार्यरत हों। ； (III) जब पुरुषों की आयु 50 वर्ष हो जाए, एवं महिलाओं की आयु 45 वर्ष हो जाए, एवं उनका निरंतर कार्यकाल 10 वर्ष हो जाए, तो अस्पताल द्वारा ऐसी स्थिति की पुष्टि की जानी चाहिए; एवं श्रम मूल्यांकन समिति द्वारा भी इसकी पुष्टि होनी आवश्यक है। ऐसी स्थिति में, उन्हें सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जानी चाहिए। दूसरी राष्ट्रीय जनगणना के आंकड़ों के अनुसार, हमारा देश विश्व में एकमात्र ऐसा देश है, जहाँ 60 वर्ष से अधिक आयु के लोगों की संख्या एक अरब से अधिक है। वर्ष 2010 में हमारे देश में 60 वर्ष से अधिक आयु के लोगों की संख्या 178 मिलियन थी, जो विश्व की कुल वृद्ध जनसंख्या का 23.6% है। इसका मतलब है कि दुनिया भर में वृद्ध जनसंख्या का 1/4 हिस्सा चीन में ही रहता है। मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा अनुसंधान संस्थान के अनुसार, विदेशों में बुढ़ापे की समस्या से निपटने हेतु आमतौर पर बाहरी तंत्रों का उपयोग किया जाता है; ताकि कर्मचारी स्वेच्छा से अपनी सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ा सकें। हमारे देश को 2016 से ही सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की नीति लागू करनी चाहिए, एवं हर दो साल में सेवानिवृत्ति की आयु में 1 वर्ष की वृद्धि की जानी चाहिए। वर्ष 2045 तक, पुरुषों एवं महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष होगी। सकारात्मक दृष्टिकोण: समर्थन। आजकल लोग देर से ही सेवानिवृत्त होते हैं, इसलिए कुछ साल और काम करने में कोई समस्या नहीं है। कुछ पेशों में उम्र बढ़ने के साथ ही लोगों की मांग भी बढ़ जाती है, एवं सेवानिवृत्ति से पहले एवं बाद में वेतन में भी काफी अंतर होता ह विरोधी दृष्टिकोण: इसका समर्थन नहीं किया ज हमारा देश “पहले ही बुढ़ापा, फिर समृद्धि” जैसी स्थिति का सामना कर रहा है। जैसा कि कहावत है, “जिसके पास जीवन है, उसे ही सामाजिक सुरक ”साथ ही, यह कुछ हद तक युवाओं की रोजगार प्राप्त करने की क्षमता को भी प्रभावित करेगा। भाग लेने संबंधी जानकारी: 1. आप सीधे पक्षधरता दिखाकर समर्थन या विरोध कर सकते हैं। अपने विचार साझा करने हेतु आपका स्वागत है। 2. किसी विशेष मंजिल से संबंधित विचारों का खंडन किया जा सकता है, या अपने विचारों को और स्पष्ट किया जा सकता है।3. भाग लेते समय उदाहरण दिए जा सकते हैं; लेकिन दूसरों पर हमला करना या किसी तीसरी कंपनी का उल्लेख करना उचित नहीं है, ताकि अनावश्यक परेशानियाँ न हों।
छोटा सा प्रचार: ——————————————————————————————————————————————————————
“जीवन का महान क्षेत्र – विश्वविद्यालय संस्करण”… कृपया सभी लोग इसमें सक्रिय रूप से भाग लें एवं इसका समर्थन करें! कई गतिविधियाँ, कई इनाम! ! ! आप लोग और क्या इंतज़ार कर रहे हैं? जल्दी से रजिस्ट्रेशन कर लीजिए! ! ! ! भाग लेने हेतु लिंक: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432796-1-1.html (हैचुआन फोरम से)
इस चीज़ के बारे में कैसे बताया जाए? आम लोग इतना टैक्स क्यों देते हैं? वह पैसा कहाँ जाता है?
लगता है कि मैं सेवानिवृत्ति तक जीभी नहीं पाऊँगा। ।
चाहे जितना भी भुगतान किया जाए, क्या पेंशन संबंधी समस्याएँ फिर भी बनी रहेंगी? आजकल समय, नीतियों के साथ कदम मिला नहीं पा रहा है; शायद उस समय फिर से पानी की मात्रा काफी कम हो जाए।
पेट्रोकेमिकल उद्योग में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का विरोध किया जाता है।
आप लोग 55 साल की उम्र में ही सेवानिवृत्त हो जाते हैं, और आम तौर पर महिलाओं की आयु पुरुषों की तुलना में अधिक होती है।
अरे, वह भी स्वीकार्य नहीं है। जल्दी सेवानिवृत्त होने से बुढ़ापे में आराम से जीवन व्यतीत किय
छोड़िए, इस बारे में ज्यादा बात न करें। वरना हालात और खराब हो सकते हैं।
वर्तमान में, अधिकांश विकसित देशों में कानूनी सेवानिवृत्ति आयु 65 वर्ष है। आगे चलकर हमारे पास कोई विकल्प ही नहीं रहेगा।
कर्मचारियों के लिए यह बिल्कुल अस्वीकार्य है; यदि सेवानिवृत्ति की आयु में वास्तव में वृद्धि की जाए, तो ऐसा लगता है कि कई लोग सेवानिवृत्त होने तक जीवित ही नहीं रह पाएंगे।
मैं भी पूरी तरह सहमत हूँ। कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि मानसिक एवं शारीरिक कार्यों हेतु सेवानिवृत्ति की आयु में अंतर किया जाना चाहिए। लेकिन हम जो मानसिक कार्य करते हैं, हम भी तो थक जाते हैं।
अगर मैं ही सत्ताधारी होता, तो मैं भी इसे टालने के पक्ष में होता। सभी जानते हैं कि केवल वही व्यक्ति ही इसे टालने का कारण जानता है… लेकिन मैं तो एक साधारण कर्मचारी हूँ; हालाँकि मैं तकनीकी क्षेत्र में काम करता हूँ, और मेरी उम्र लगभग पचास साल है। मुझे लगता है कि मेरी ऊर्जा हर साल कम होती जा रही है। पचास वर्ष की आयु के बाद, क्या कोई कंपनी के मालिक ऐसे लोगों को नौकरी देने के लिए तैयार होंगे? काम करते रहिए। अब पहले जैसी ऊर्जा नहीं है; सहकर्मी आपको बाधा मानने लगे हैं, और मालिक को लगता है कि आपकी उम्र बढ़ गई है। हालाँकि कंपनी आपको नौकरी से नहीं निकाल सकती, लेकिन आपकी जिंदगी आसान नहीं रहेगी। अगर काम नहीं करेंगे, तो पेंशन नहीं मिलेगी, और हर साल खुद ही पैसे देने होंगे। खैर, सबको तो पता ही है।
केवल वे ही लोग ऐसी बातें कहते हैं, जिनके पास करने को कुछ ही नहीं होता। मानसिक कार्य करने से शरीर पर कोई नुकसान नहीं होता; यह तो शारीरिक श्रम करने जितना ही है।
यह तो तर्कसंगत है। आपकी बात सही है, शायद भविष्य में हमें भी ऐसी स्थिति का सामना करना पड़े। मैं इससे इनकार नहीं कर सकता, क्योंकि हर इंसान बूढ़ा होता ही है। लेकिन कुछ वृद्ध लोगों के लिए रोजगार प्राप्त करना और भी कठिन है। उनमें शारीरिक शक्ति नहीं होती, बौद्धिक क्षमताएँ भी कमजोर हो जाती हैं। कुछ वृद्ध लोग बहुत ही रूढ़िवादी होते हैं; वे पुरानी परंपराओं का ही पालन करते हैं, नवाचार करने की इच्छा नहीं रखते, और दूसरों की बातें भी नहीं सुनते। फिर, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि करना आसान है; लेकिन मनुष्य की जीवन-अवधि को बढ़ाना बहुत ही कठिन है।
नेता लोग सेवानिवृत्ति को टालना पसंद करते हैं, जबकि वे कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी तो जल्दी से सेवानिवृत्त होना चाहते हैं… वे ऐसी परिस्थितियों में पूरा शरीर नष्ट हो गया! पैसा कभी भी पर्याप्त नहीं होता, सेहत सबसे महत्वपूर्ण है!
हाँ, जो लोग मानसिक कार्य करते हैं, उनका मन लंबे समय तक अत्यधिक तनाव में रहता है; इस कारण उनमें न्यूरोटिफ़िसिस होने की संभावना अधिक होती है। और आम तौर पर वे काम में व्यस्त रहते हैं, उनके पास व्यायाम करने का समय नहीं होता; इसलिए शारीरिक क्षमताओं के मामले में वे शारीरिक श्रम करने वाले लोगों की तुलना में कमजोर होते हैं।
हमारी कंपनी में तो, बेहतरीन कर्मचारियों को दिया जाने वाला एक इनाम है – समय से पहले सेवानिवृत्ति। सभी जानते हैं कि हर किसी के लिए काम करना इतना आसान नहीं होता। जो लोग शिफ्टों में काम करते हैं, उनकी आवश्यकताओं पर ही निर्णय लिया जाता है। कुछ लोगों को तो सिर्फ पैसे ही चाहिए होते हैं; उन्हें अपने स्वास्थ्य की कोई चिंता नहीं होती।
बेहतर होगा कि सभी के साथ एक ही तरह का व्यवहार न किया ज जिसे काम करने की इच्छा है, उसे काम करने का अवसर दिया जाना चाहिए; और जिसे अपने बुढ़ापे को शांतिपूर्वक बिताने की इच्छा है, उसकी भी इच्छा का सम्मान किया जाना चाहिए! एक न्यूनतम सीमा तो है – 60 साल! उस समय, जो लोग काम करना चाहेंगे, वे काम जारी रख सकते हैं; कंपनियों को उन्हें नौकरी से निकालने का कोई अधिकार नहीं काम करना ही नहीं है, तो बेहतर होगा कि किसी और को घर भेजकर बच्चों की देखभाल करवाई जाए!
ये सभी चीजें व्यक्ति खुद ही सोच सकता है। सरल शब्दों में, सेवानिवृत्ति की आयु में विलंब का अर्थ है कि सेवानिवृत्ति पर कब पेंशन मिलेगी, एवं पेंशन की राशि कितनी होगी।
यह तो इस बात पर निर्भर करता है कि कौन-सा क्षेत्र है; सभी के लिए एक ही नियम लागू नहीं किया जा सकता। **कार्यात्मक विभागों में काम करने वाले लोगों की सेवानिवृत्ति आयु को 20 स
मेरे पास तो सेवानिवृत्ति लाभ ही नहीं है… बुढ़ापे में मुझे क्या करना होगा, यह तो मुझे भी नहीं पता।