क्या आप बीमारी की छुट्टी लेकर काम पर नहीं आएंगे?
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इस साल मिड-ऑटम फेस्टिवल, राष्ट्रीय छुट्टियों के बहुत करीब है। कृपया 3 दिनों की छुट्टी दी जाए, ताकि कुल 12 दिनों की छुट्टी ली जा सके। वार्षिक छुट्टियों के लिए आमतौर पर कोई शुल्क नहीं लिया जाता, बीमारी की छुट्टियों के लिए थोड़ा शुल्क लिया जाता है, जबकि व्यक ऐसी स्थिति में, बीमारी की छुट्टी लेना ही एक अच्छा विकल्प है। तो, उन कर्मचारियों के लिए, जिनके पास छुट्टियाँ बहुत कम हैं, क्या आप उन्हें बीमारी की छुट्टी देंगे, ताकि वे आराम कर सकें, घूम सकें, या अपनी व्यक्तिगत गतिविधियाँ कर सकें, और काम पर न आएँ? अचानक कुछ लोग मिलकर बीमारी की छुट्टी मांगने लगे। इससे प्रबंधक डर गया, और उसने पूछा, “इतने सारे लोग क्यों छुट्टी ले रहे हैं? क्या यह कोई संक्रामक बीमारी है?” ”
देखिए, अन्य समुद्री यात्रियों ने क्या विकल्प चुना है। पूरा समूह आराम कर रहा है; इसका काम पर भी प्रभाव पड़ रहा है। अंततः इस समस्या को तो खुद ही हल करना ही पड़ेगा।
नहीं, हाल ही में दबाव बहुत ज्यादा है; इसलिए जितना हो सके, कम ही छुट्टियाँ लेनी चाहिए। वैसे भी बीमारी की छुट्टियाँ लेना भी आसान नहीं है… अस्पताल से प्रमाणपत्र लेना ही पड़ता है। ऐसा लगता है कि अगर इस महीने बीमारी की छुट्टी ली गई, तो इस महीने का बोनस रद्द कर दिया जाएगा… इसलिए बेहतर होगा कि छुट्टी ही न ली जाए।
ऐसा तो कहा जाता है, लेकिन पिछले कुछ दिनों में विमानों एवं ट्रेनों के टिकट लगभग सभी बिक चुके हैं। मेरे यहाँ भी 5 लोगों ने बीमारी के कारण छुट्टी ले ली है।
अगर पैसों की आवश्यकता है, तो कम से कम छुट्टियाँ लेनी ही पड़ेंगी… लेकिन बीमारी की वजह से ली गई छुट्टियों पर तो कम ही दंड लगता है, है ना? सबूत? जब आपके पास एक असली वाला है, तो नकली वाले को तो आप खुद ही संशोधित कर सकते हैं, है ना? :चुप रहो।:
यानी, बीमारी की छुट्टी के लिए कटने वाला वेतन, कार्यसंबंधी छुट्टी की तुलना में कम होता है; इसलिए ऐसी छुट्टियों को आसानी से मंजूर नहीं किया जाता। अगर वाकई कोई ऐसी छुट्टी मंजूर हो भी जाए, तो शायद उस व्यक्ति को पहल
नहीं। । क्योंकि कंपनी में न तो वार्षिक छुट्टियाँ हैं, और न ही बीमारी की छुट्टियाँ। छुट्टी लेने पर पैसे काट लिए जाते हैं। ।
इकाई में ऐसे लोग बहुत कम ही होते हैं।
ओह, इतनी परेशानी है? @qiuqiu0810
वार्षिक छुट्टी भी नहीं? तो आय तो अच्छी ही होगी।
हर महीने, रोटियाँ खरीदने हेतु पर्याप्त पैसे मिल कभी-कभी इसमें थोड़ी सी नमकीन सब्जियाँ भी मिला दी
ओह, तो मैंने तो काफी सारे देखे हैं।
हर दिन मैंगोफल खाना भी संभव नहीं है। नमकीन सब्जियों के लिए कोई पैसा नहीं लगता, उन
नहीं, अगर छुट्टी लेनी है, तो ओवरटाइम या व्यक्तिगत छुट्टी ही लेनी चाहिए
3 जिन वजन के मांटुओ? चेहरे से भी बड़ा?
कोई छुट्टी नहीं, सप्ताहांत में काम करना व्यर्थ है।
इतना भारी भी है? ? ? मैंने तो कभी नहीं खाया।
चिंगदाओ के वांगगेजुआंग डा माओतुआन – इसके बारे में जानकारी हासिल करें
आपकी सार्वजनिक छुट्टियाँ, हमारी वार्षिक छुट्टियों के बराबर हैं। यह पर्याप्त नहीं है… 5, 7, 10 दिन/वर्ष।
हमने हाल ही में वेतन एवं बोनस में कटौती कर दी है! सभी लोगों ने सीधे ही छुट्टी लेना शुरू कर दिया! 30 दिनों की पारिवारिक छुट्टी ली जा सकती है, जबकि बीमारी की छुट्टी की कोई सीमा नहीं है! बीमारी की छुट्टी हेतु अवसाद का बहाना बताया जाता है, ऐसे में प्रबंधक इसे अस्वीकार नहीं कर सकते… वरना कार्यस्थल पर कोई समस्या हो सकती ह