रसायन इंजीनियरिंग में करियर शुरू करना आखिरकार कितना कठिन है!
Thread Content
मैंने वर्ष 08 में किसी विश्वविद्यालय से पॉलिमर विज्ञान में स्नातक की डिग्री हासिल की। वह विश्वविद्यालय काफी अच्छा ही था (देश के शीर्ष 30 विश्वविद्यालयों में शामिल)। उसके बाद मैं एक सरकारी उद्यम में काम करने लगा। वहाँ मैंने ऑपरेटर के रूप में काम किया, फिर तकनीशियन के रूप में भी काम किया। इस दौरान मुझे कारखानों में होने वाली तकनीकी सुधार परियोजनाओं के बारे में जानकारी मिली; साथ ही मैंने कुछ उपकरणों संबंधी गणनाएँ भी कीं। वर्ष 12 में मुझे “रजिस्टर्ड केमिकल इंजीनियर” बनने के बारे में पता चला। वर्ष 13 में मैंने अपनी कंपनी के डिज़ाइन विभाग में परीक्षा दी; मेरा अंक काफी अच्छा रहा – 188। 14 साल तक मैंने डिज़ाइन इंस्टीट्यूट में प्रवेश हेतु परीक्षाएँ दीं; मेरे अंक क्रमशः 140 एवं 84 रहे। मैं शंघाई स्टॉक एक्सचेंज की परीक्षा पास करके किसी डिज़ाइन संस्थान में नौकरी पाना चाहता था, इसलिए मैंने ASPEN एवं CHEMCAD भी सीखे। हालाँकि मुझे इनमें दक्षता नहीं है, लेकिन बुनियादी कार्य तो मैं कर ही सकता हूँ। मैंने पहले ही ऑटोकैड सीख लिया था; फिर मैंने एक महीने तक फिर से ऑटोकैड सीखा। मुझे लगा कि ऐसा करने से मैं इस घिनौनी जगह से निकल सकूँगा… जहाँ तरह-तरह के अनैतिक नियम हैं, एवं विकास की कोई संभावना ही नहीं है। मैंने ऑनलाइन 100 से भी अधिक बार अपना रेज्यूमे भेजा। शुरुआत में मुझे पूरा विश्वास था कि मैं डिज़ाइन का काम कर सकता हूँ, लेकिन मेरे रेज्यूमे का कोई जवाब ही नहीं मिला। इसलिए मुझे लगा कि मैंने अपने मानक बहुत ऊँचे रख दिए हैं। इसलिए मैंने अपने मानक कम कर दिए, और ऐसी कंपनियों में अपना रेज्यूमे भेजना शुरू किया जहाँ डिज़ाइन संबंधी काम होता है… लेकिन फिर भी कोई जवाब ही नहीं मिला। मैंने कई बार फोन किया, लेकिन हर जगह यही कहा गया कि ऐसे लोगों को नौकरी नहीं दी जाती जिनके पास डिज़ाइन संबंधी अनुभव न हो। क्या सभी डिज़ाइन कंपनियाँ नए लोगों को नौकरी ही नहीं देतीं? क्या उनके पास नए लोगों को कोई प्रशिक्षण अवधि भी नहीं होती? क्या डिज़ाइन कंपनियों में काम करना इतना ही मुश्किल है? मुझे व्यक्ति एवं सर्टिफिकेट दोनों के लिए 100,000 रुपये चाहिए। यह राशि तो ज्यादा नहीं है, लेकिन मैं नहीं चाहता कि मैंने इतनी मेहनत से प्राप्त किया गया सर्टिफिकेट केवल एक कागज़ के टुकड़े के रूप में ही रह जाए। मैं बेहतर विकास के अवसर चाहता हूँ। मैं “रजिस्टर्ड हीटिंग, एयर कंडीशनिंग” एवं “रजिस्टर्ड पावर” संबंधी सर्टिफिकेट भी प्राप्त करना चाहता हूँ। मैं ऐसी जगह चाहता हूँ जहाँ मैं वास्तव में कुछ उपयोगी काम कर सकूँ। क्या यह वाकई इतना मुश्किल है? मैं कोई मेहनती व्यक्ति तो नहीं हूँ, लेकिन निश्चित रूप से आलसी भी नहीं हूँ। जब मैंने परीक्षा दी, तो मैं सुबह 6 बजे उठकर नियमों का अध्ययन करता था, और रात 11 बजे ही सोता था। प्रोजेक्टों पर काम करते समय मैंने रात भर काम किया है। अब भी मैं हर दिन कम से कम दो घंटे तो पढ़ने में ही व्यतीत करता हूँ। मेरी उम्र अभी 29 साल है… यह तो बहुत ज्यादा भी नहीं है। ऐसा सोचकर मैं खुद से पूछता हूँ कि क्या मैं डिज़ाइन का काम करने में सक्षम हो सकता हूँ? मेरे पास तो कोई अनुभव नहीं है, लेकिन कम से कम मैं तो सीख सकता हूँ। मेरी वेतन की माँग तो ज्यादा नहीं है… लेकिन कम से कम मुझे तो अपनी क्षमताओं को साबित करने का कोई मौका तो चाहिए। जो लोग डिज़ाइन विभागों में काम करते हैं, क्या आप लोग मेरी मदद कर सकते हैं? या फिर मुझे कुछ सलाह दे सकते हैं? डिज़ाइन के क्षेत्र में काम करने हेतु क्या-क्या आवश्यकताएँ हैं? इसके लिए कैसी तैयारी करनी होगी? और यह काम करना कितना कठिन है? मुझे किसी चीज से डर नहीं है!
मैं आपको जवाब देता हूँ: मैं आपकी स्थिति को समझता हूँ। आपके पास उद्योग द्वारा मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र हैं, यह अच्छी बात है। लेकिन वर्तमान अंतरराष्ट्रीय स्थिति में ऐसे इंजीनियरों की ही आवश्यकता है जिनके पास कम से कम 5 साल का डिज़ाइन क्षेत्र में काम करने का अनुभव हो। चूँकि आपने तो एक साल भी किसी डिज़ाइन संस्थान में काम नहीं किया है, इसलिए आपके लिए वहाँ जाना बहुत मुश्किल है! आपकी इस स्थिति में, पहले किसी मालिक की कंपनी में काम करना ही आवश्यक है (क्योंकि आपके पास कारखाने में काम करने का अनुभव है); उसके बाद ही आपको आगे बढ़ने का अवसर मिलेगा! सीधे इंजीनियरिंग कंपनी में जाने की संभावना कम है! जब तक कि आपके परिवार में कोई ऐसा व्यक्ति न हो जो सरकारी पद पर हो!
मूल पोस्टर लिखने वाले व्यक्ति, फिलहाल पूरा आर्थिक माहौल ठीक नहीं है; डिज़ाइन संस्थानों की हालत भी ऐसी ही है। मुझे पता है कि कई डिज़ाइन संस्थानों में कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है।
मेरी स्थिति आपकी ही तरह है – मैं आपसे एक साल बड़ा हूँ, मैं भी उसी कारखाने में काम करता हूँ। मैं भी प्रमाणपत्रों के जरिए डिज़ाइन विभाग में काम करने की कोशिश कर रहा हूँ। मैंने 12वीं में बुनियादी ज्ञान हासिल किया, 13वीं में विषय संबंधी ज्ञान हासिल किया, और 14वीं में “रजिस्टर्ड पावर फंडामेंटल्स” संबंधी ज्ञान हासिल किया। हाल ही में मैंने नौकरी छोड़कर पावर इंजीनियरिंग संबंधी परीक्षाओं की तैयारी में जुट गया। अब मैं काफी तैयार हूँ, लेकिन परीक्षा की तारीख अभी दूर ही है… पहले मैंने Aspen, Fluent, Plant3D जैसे सॉफ्टवेयरों का उपयोग सीखा, लेकिन कुछ ही समझ में आया। कई वर्षों की मेहनत के बाद भी मुझे बेरोजगारी, 200 डिग्री तक बढ़ी हुई नज़र की समस्या, एवं कमर के दर्द जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है।
ओरिजिनल पोस्ट करने वाले व्यक्ति का अनुभव मेरे से काफी मिलता-जुलता है। मैं भी इस समय नौकरी ढूँढ रहा हूँ; यह प्रक्रिया जुलाई से ही चल रही है। ज्यादातर कंपनियाँ किसी को भी नौकरी पर रखने को तैयार नहीं हैं। ऑनलाइन उपलब्ध नौकरी की जानकारियाँ भी अक्सर पुरानी ही होती हैं। कुछ ही कंपनियाँ ऐसी हैं जो लोगों को नौकरी पर रखने को तैयार हैं, लेकिन उनके लिए आवश्यक है कि व्यक्ति का अनुभव डिज़ाइन इंस्टीट्यूट में 3 या 5 साल से अधिक हो। यह बहुत ही कठिन है!
वास्तव में, यह मूल पोस्टर लिखने वाले व्यक्ति की क्षमता से संबंधित नहीं है। वास्तविकता यह है कि वर्तमान में परिस्थितियाँ अच्छी नहीं हैं। डिज़ाइन संस्थान अब लोगों को नौकरी पर रखने में रुचि नहीं दिखा रहे हैं; कई संस्थानों में तो कोई काम ही नहीं ह । ।
व्यक्ति एवं सबूतों की कीमत 1 लाख? यह तो बेकार ही है… प्रमाणपत्र का कोई मूल्य ही नहीं है।
अभी आर्थिक स्थिति अच्छी नहीं है, डिज़ाइन विभागों पर भी बहुत दबाव है। वैसे भी, यह ऐसा ही एक ऐसा माहौल है जहाँ अनुभव का ही महत्व है। अपनी क्षमताओं को बढ़ाना, अवसर ढूँढना आवश्यक है… कभी-कभी तो क्षमताएँ ही प्रमाणपत्रों से अधिक महत्वपूर्ण होती हैं। शिकायतें कम करें… हालात तो ऐसे ही हैं… बाहरी दबाव ज्यादा है, इसलिए हर किसी पर दबाव पड़ता है।
हालाँकि, “जुहुआ” का कोई विशेष मूल्य नहीं है; इसलिए बेहतर होगा कि “वन-बिल्ड
:डिज़ाइन इंस्टीट्यूट वैसा शानदार नहीं है, जैसा आप सोचते हैं। अभी वहाँ लोगों की छंटनी हो रही है… ऐसे में वहाँ नए लोगों को कैसे नियुक्त किया जा सकता है? ऊपर से, शुरुआत में वेतन भी कम ही होता है… इसलिए मैंने तो एक पर्यावरण संरक्षण संबंधी क
देश की समग्र अर्थव्यवस्था लगातार गिर रही है; पेट्रोकेमिकल एवं रसायन उद्योग भी मंदी की स्थिति में हैं। इसके अलावा, पर्यावरण एवं सुरक्षा संबंधी नियम भी लगातार सख्त होते जा रहे हैं। इस कारण नए परियोजनाओं का निर्माण बहुत कम हो रहा है। वर्तमान में देश में पेट्रोकेमिकल एवं रसायन उद्योग से संबंधित कई कंपनियाँ एवं डिज़ाइन संस्थान मौजूद हैं। ऐसी स्थिति में, कभी-कभी एक ही परियोजना के लिए दर्जनों कंपनियाँ आपस में प्रतिस्पर्धा करती हैं। मंद बाजार के कारण डिज़ाइन संस्थानों एवं कंपनियों को आय की कमी का सामना करना पड़ रहा है; वेतन में कटौती एवं कर्मचारियों को नौकरी से निकालना तो आम बात हो गई है। ऐसी स्थिति में, यदि किसी व्यक्ति के पास कोई इंजीनियरिंग कंपनी में काम करने का अनुभव न हो, या कोई रिश्तेदारी न हो, तो उसके लिए डिज़ाइन संस्थानों या इंजीनियरिंग कंपनियों में काम पाना बहुत ही कठिन है। फिर, ऐसे वातावरण में, भले ही कोई व्यक्ति किसी इंजीनियरिंग कंपनी या डिज़ाइन संस्थान में काम करना शुरू करे, तो शुरुआती कुछ वर्षों, कम से कम तीन वर्षों तक, उसका वेतन स्तर काफी कम ही रहेगा।
किसी की आवश्यकता है… बिना किसी के, नौकरी बदलने की क्षमता होने से कोई फायदा नहीं है। यह तो चीन की विशेषता है… क्या आप समझ गए? । । । आपको अपनी कंपनी में और उपहार देने चाहिए, ताकि आप वहाँ के वातावरण से परिचित हो सकें… न कि नौकरी बदलने के बारे में सोचें! ! ! बस, सच ही बता रहा हूँ! ! !
रसायन इंजीनियरिंग डिज़ाइन क्षेत्र में प्रवेश न होने का कारण यह नहीं है कि आपकी क्षमताएँ कम हैं, बल्कि वर्तमान में इस क्षेत्र में लोगों का आना लगभग बंद हो गया है। वर्तमान स्थिति में किसी डिज़ाइन संस्थान में काम करने हेतु बहुत ही अच्छी किस्मत की आवश्यकता है। चूँकि आपके पास पहले से ही प्रमाणपत्र है, इसलिए किसी ऐसी रसायन फैक्ट्री में काम करना अधिक व्यावहारिक विकल्प होगा, जहाँ नए प्रोजेक्ट चल रहे हों।； सिमुलेशन सॉफ्टवेयरों को एक साथ सीखने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। पहले एक ही सॉफ्टवेयर को अच्छी तरह सीख लें, फिर दूसरे सॉफ्टवेयर को भी सरलता से सीख लिया जा सकता है। हालाँकि, कई रासायनिक उद्योगों में ऐसे सॉफ्टवेयरों का उपयोग मुख्य रूप से पदार्थों के गुणों को जानने हेतु ही किया जाता है; लेकिन फिर भी इन्हें अच्छी तरह सीखना आवश्यक है। मेरी सलाह है कि लुइबेन जी की पुस्तकें पढ़ें… उनमें न केवल विधियाँ दी गई हैं, बल्कि सोचने का तरीका भी बताया गया है। ； जैसा कि पोस्ट करने वाले व्यक्ति ने कहा है, विभिन्न प्रकार के प्रमाणपत्र प्राप्त करने आवश्यक हैं। हालाँकि, कुछ प्रमाणपत्रों की कीमत काफी अधिक होती है; लेकिन यदि मुख्य व्यवसाय रसायन उद्योग से संबंधित है, तो क्या इन प्रमाणपत्रों को प्राप्त करने का उद्देश्य केवल औपचार पावर संबंधी परीक्षाएँ भी दी जा सकती हैं; इनका संबंध रसायन विज्ञान से है। यदि आप हीटिंग, वेंटिलेशन एवं जल-आपूर्ति संबंधी परीक्षाएँ देना चाहते हैं, तो जब तक आप अपना करियर नहीं बदल लेते, तब तक इन परीक्षाओं में लगने वाला समय एवं ऊर्जा अपने मुख्य कार्य में ही लगाना बेहतर होगा… ऐसा करने से आप आगे बढ़ सकेंगे। इसके अलावा, मेरी सलाह है कि आप “प्रथम श्रेणी के निर्माण विशेषज्ञ” की परीक्षा भी दें… हालाँकि यह परीक्षा निर्माण क्षेत्र से संबंधित है, लेकिन भविष्य में इंजीनियरिंग डिज़ाइन क्षेत्र में EPC मॉडल का उपयोग बढ़ेगा… ऐसे में आप और भी आगे बढ़ सकेंगे।
बड़ी स्थिति अच्छी नहीं है, यह इसलिए नहीं है कि व्यक्ति खुद अच्छा नहीं ह । । । । । ।
सबसे पहले, इस उद्योग में हालात बहुत खराब हैं; कुछ भी करना मुश्किल है। कई डिज़ाइन कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है… यह स； दूसरी बात, मुझे आपका लिंग पता नहीं है; लिंग-आधारित भेदभाव भी काफी गंभीर समस्या है।
चाहे कितनी भी मेहनत की जाए, अगर बाजार ही न हो तो कोई लाभ नहीं होगा। ऐसे में यही कहा जा सकता है कि हम सभी लोग गलत परिस्थितियों में ही पैदा हुए हैं। रसायन विज्ञान के क्षेत्र में काम करने वालों के लिए यह बहुत ही दुखद स्थिति है… क्योंकि इस क्षेत्र में आवश्यक प्रमाणपत्रों की मांग बहुत कम है। जो लोग तकनीकी कार्य करते हैं, उन्हें भी बाजार की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना ही होगा… केवल बाजार के अनुसार ही काम करके ही पै； आशा है कि सभी को अच्छा भाग्य मिले, और वे अच्छा धन
इस पोस्ट को अंतिम बार “डिपेंडेंट हैनटेक्स पोर्क” द्वारा 2015-10-9, 22:50 पर संपादित किया गया। “आकाश सदा गतिशील रहता है; इसलिए एक सज्जन व्यक्ति को हमेशा प्रयासरत रहना चाहिए।” प्रयास करने से हमेशा फल मिलता है।
भाई, तूने तो बहुत ही ज्यादा कर दिया। क्या उसे “हंग” कर दिया गया?
सबसे पहले, आपके विचारों में सुधार करना आवश्यक है… आप सबूतों के महत्व को बहुत अधिक महत्व दे रहे हैं! आपको नियोक्ता के दृष्टिकोण से सोचना चाहिए… अगर कोई व्यक्ति को नौकरी पर रखना चाहे, तो वह किस तरह के व्यक्ति को ही चुनेगा? प्रमाणपत्र का उद्देश्य केवल प्रवेश प्राप्त करना ही है; यह तो एक नीति है। लेकिन वास्तविक कार्य-व्यवस्था में, जब तक कि नए स्नातकों को नौकरी पर न रखा जाए, क्योंकि ऐसे लोगों को कर-संबंधी लाभ मिलते हैं, आम तौर पर अनुभवी लोगों को ही नौकरी पर रखा जाता है… ऐसे लोग जो आते ही काम शुरू कर सकें। कौन ऐसे अनुभवहीन लोगों को नौकरी पर रखना चाहेगा? अगर ऐसे लोगों को नौकरी पर रख लिया गया, तो उन्हें पहले तो सीखना ही पड़ेगा… और जब उनके पास कौशल आ जाए, तो वे चले जाएंगे। ऐसी स्थिति में नियोक्ता किससे शिकायत करेगा? अब वर्तमान परिस्थितियों की बात करें, तो पाँच-आठ साल का अनुभव रखने वाले लोग बहुत ही हैं। शंघाई में ऐसे लोगों का वेतन लगभग इसी स्तर पर ही होता है; शायद थोड़ा ज्यादा भी हो सकता है, लेकिन अधिकतम 15-18 लाख रुपये ही होता है। अगर आपके पास कोई अनुभव ही न हो, तो फिर कोई कंपनी आपको सालाना दस लाख रुपये की सैलरी क्यों देगी?
अरे, तो सर्टिफाइड सेफ्टी ऑफिसर या सर्टिफाइड एनवायरनमेंटल ऑफिसर बनना ही बेहतर होगा। इसकी कीमत तो जरूर होगी। उत्पादन इकाइयों एवं समीक्षा करने वाली इकाइयों में भी ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है। डिज़ाइन इंस्टीट्यूटों में तो सामान्तः स्नातक होते ही नौकरी मिल जाती है; स्नातक होने के बाद वहाँ नौकरी प
यह भी उम्मीद की जा रही है कि सीए परीक्षा पास करने के बाद संबंधित कार्यों में काम किया जा सकेगा, लेकिन ऐसा लगता है कि यह भी बहुत मुश्किल है। जिन लोगों के पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, उनके लिए तो सर्टिफिकेट होना या न होना, दोनों ही स्थितियों में कोई फर्क नह