सितंबर 2015 में तकनीकी टीम के कर्मचारियों को दी गई अतिरिक्त वेतन राशि संबंधी जानकारी
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राष्ट्रीय दिवस समाप्त हो चुका है। सभी प्रबंधकों को प्रबंधन को और मजबूत करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, उत्कृष्ट थीमों की सिफारिश करना, वोटिंग आदि जारी रखें। यदि कोई अच्छे सुझाव या कार्यक्रम हैं, तो कृपया उन्हें जरूर बताएं!
मुख्य रूप से अगस्त महीने के लिए “उत्कृष्ट विषयों” का चयन करने संबंधी कार्य पूरा हो चुका है। व्यक्तिगत कारणों के कारण, अंतिम चयन प्रक्रिया अभी पूरी नहीं हुई है; इसे जल्द ही पूरा कर लिया जाएगा।
इस पोस्ट को अंतिम बार “शताब्दी हुयांग” द्वारा 2015-10-9, 14:38 पर संपादित किया गया। त्योहारों से पहले ही फोरम के प्रबंधन को मजबूत बनाने संबंधी निर्देश प्राप्त हुए; इसके अनुसार कुछ तकनीकी पोस्टों पर टिप्पणियाँ करने, उनका मूल्यांकन करने एवं उनका प्रबंधन करने में भी योगदान दिया गया। अगले चरण में मुख्य योजनाएँ इस प्रकार हैं: 1. उन दो क्षेत्रों, जिनका प्रबंधन किया जा रहा है, में उन कंपनियों को पुरस्कृत किया जाएगा, जो उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों का उत्पादन करती हैं; 2. उन क्षेत्रों के प्रबंधकों से संवाद किया जाएगा। ； 3. संबंधित क्षेत्रों में प्रकाशित उत्कृष्ट पोस्टों का मूल्यांकन करके उन्हें “उत्कृष्ट पोस्ट” के रूप में चुना जाता है। ；
अब मूल्यांकन करने में कोई देरी नहीं है; अभी ही इसे पूरा कर लेना चाहिए। अगले महीने तो मूल्यांकन संबंधी पोस्टें जरूर प्रकाशित हो जाएंगी। @boyirensheng के अनुसार, विभिन्न क्षेत्रों से ऐसे अनुभवी एवं प्रतिभाशाली लोगों को चुनकर अंतिम मूल्यांकन किया जाना चाहिए। प्रत्येक क्षेत्र से दो या एक व्यक्ति को ही चुना जा सकता है… (यह इस बात पर निर्भर है कि उस क्षेत्र से कितनी सिफारिशें/तकनीकी चर्चाएँ आई हैं। किसी क्षेत्र से तीन लोग भी चुने जा सकते हैं, या कोई भी नहीं।) ऐसा करने से, केवल हमारी तकनीकी टीम पर ही निर्भर रहने की आवश्यकता नहीं रहेगी।