उत्पादन प्रबंधक में होने वाली आवश्यक क्षमताएँ
Thread Content
इस पोस्ट को अंतिम बार gtlgtl11 द्वारा 2015-10-10 07:58 पर संपादित किया गया। जैसा कि शीर्षक में उल्लेख है, रासायनिक उत्पादन एक निरंतर प्रक्रिया है, एवं इसमें विभिन्न स्तरों का जोखिम भी होता है। इसलिए कर्मचारियों के पास उचित व्यावसायिक ज्ञान एवं उत्पादन संबंधी अनुभव होना आवश्यक है। क्लास लीडर से क्या अपेक्षाएँ होती हैं? क्लास लीडरों को दो श्रेणियों में विभाजित किया जाता है – छोटे क्लास लीडर (जो 5-10 लोगों का नेतृत्व करते हैं), एवं बड़े क्लास लीडर (जो एक पूरे विभाग या कार्यशाला का प्रबंधन करते हैं, एवं 10–30 लोगों का नेतृत्व करते हैं)। मेरी समझ में, क्लास लीडर वह होता है जो 1. प्रक्रियाओं को अच्छी तरह जान प्रक्रियाओं से परिचित होना, रासायनिक प्रक्रियाओं एवं नियंत्रण सिद्धांतों को जानना, सेंट्रल कंट्रोल एवं फील्ड में प्रयोग में आने वाली विधियों एवं तकनीकों से परिचित होना। 2. मीटर उपकरणों एवं विद्युत उपकरणों के बारे में जानकार क्योंकि हमेशा उनके साथ ही काम करना पड़ता है। 3. स्थल पर कमान संभालने की क्षमता अच्छी होनी आवश्यक है; क्योंकि रासायनिक उत्पादन संयंत्रों में बहुत सारे उपकरण, इलेक्ट्रॉनिक उपकरण, वाल्व एवं पाइपलाइनें होती हैं, तथा विभिन्न प्रकार के पदार्थ भी होते हैं। ऐसी स्थितियों में समस्याएँ/दुर्घटनाएँ कभी भी एवं कहीं भी हो सकती हैं; इसलिए प्रबंधक को तुरंत ही हस्तक्षेप कर 4. संचार एवं समन्वय की क्षमता अच्छी होनी आवश्यक है। उपकरणों के अलावा, आपको एक टीम का भी नेतृत्व करना होता है। टीम में शामिल लोगों की तकनीकी क्षमताएँ अलग-अलग हो सकती हैं; उनकी अनुशासन-बद्धता भी अलग-अलग हो सकती है, उनका स्वभाव भी अलग-अलग हो सकता है, और हर दिन उनका मूड भी अलग-अलग होता है। यह सब उनके मूड को प्रभावित करता है, जिससे उनका कार्य-प्रदर्शन एवं नियंत्रण भी प्रभावित होता है। कभी-कभी ऐसी स्थितियों में झगड़े एवं तनाव भी पैदा हो जाते हैं। स्पष्ट निर्णय लेने की क्षमता होने से ही ऐसी स्थितियों को ठीक से संभाला जा सकता है। अग्रिम मोर्चे पर रहते हुए, नीचे की टीमों की विभिन्न स्थितियों की जानकारी समय रहते उच्च अधिकारियों तक पहुँचाना आवश्यक है। 5. व्यक्ति को परिपक्व होना चाहिए, अनुशासन का पालन करना चाहिए, अपने कर्तव्यों के प्रति निष्ठावान रहना चाहिए, दूसरों के लिए आदर्श बनना चाहिए, एवं उन लिखने में कमियाँ हैं, सब कुछ शामिल नहीं है, त्रुटियों को दूर करने हेतु कृपया सभी लोग मदद करें। जो लोग इस पोस्ट को देख रहे हैं, चाहे वे नए हों या अनुभवी, कृपया अपने विचार साझा करें। चर्चा करने से निश्चित रूप से लाभ होगा, एक-दूसरे से सीखने का अवसर मिलेगा।
काफी पूर्ण है। संचार एवं समन्वय का कार्य अलग से ही किया जाना चाहिए। कर्मचारियों की भावनाओं आदि के मामलों में हर बात को प्रबंधक के पास ले जाने की आवश्यकता नहीं है; बेहतर होगा कि टीम खुद ही इन मामलों का समन्वय कर ले। क्लास लीडर के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह समग्र स्थिति को ध्यान में रखे, और अपने या अपनी टीम के हितों के लिए छोटी-मोटी बातों पर ध्यान न दे।
आपने बहुत अच्छी टिप्पणी की। मैं हमेशा पूरे समूह, एवं ऊपर-नीचे की प्रणालियों के समग्र लाभों के बारे में ही सोचता हूँ। आप तो नेतृत्व के दृष्टिकोण से ही सोचते हैं… जबकि मैं तो एक टीम लीडर हूँ; नेताओं द्वारा दिए गए कार्यों का दबाव सहन करना ही पड़ता है… साथ ही, मुझे अपने अधीनस्थों के हितों के लिए भी काम करना होता है, है ना? आखिरकार, सिर्फ बातों से तो कर्मचारियों को नियंत्रित नहीं किया जा सकता… इसलिए कभी-कभी मैं नेताओं से बहस भी कर लेता हूँ… इतने सालों के काम के बाद, मेरे व्यवहार में अब बहुत कम कठोरता बची है।
बहुत ही अच्छी बात कही गई। क्लास लीडर का पद बहुत ही महत्वपूर्ण है; एक अच्छी टीम के लिए एक अच्छा क्लास लीडर आवश्यक है।
बहुत अच्छी बात कही। क्लास लीडर का काम तो आदेशों को ऊपर तक पहुँचाना ही है; उसे न केवल उत्कृष्ट कौशल होना आवश्यक है, बल्कि उसमें अच्छा व्यावसायिक चरित्र भी होना आवश्यक है। कर्मचारी शिकायत कर रहे हैं कि आपको उन्हें प्रोत्साहित करना चाहिए कभी भी नेताओं के अनुसार कर्मचारियों के बारे में बात न करें, और न ही कर्मचारियों के अनुसार नेताओं के बारे में। हमेशा तथ्यों के आधार प
सामान्य रूप से, अपनी अधिकांश ऊर्जा को बिंदु 4.5 पर ही लगाना आवश्यक है; ऐसा करने से ही टीम में एकता बनी रहेगी, झगड़े-विवाद कम होंगे, और आप अपनी अधिक ऊर्जा सुरक्षित उत्पादन में लगा सकेंगे।
बहुत ही विस्तार से बताया गया है; मुख्य बात तो संचार कौशल ही है। । । । । ।
चाहे मामले को उसके तथ्यों के आधार पर ही देखा जाए, फिर भी किसी न किसी को नुकसान पहुँचेगा। हमेशा ही किसी न किसी के हितों क पहले तो लगता था कि क्लास लीडर बनने का मतलब बस लोगों का संचालन करना है, लेकिन अब लगता है कि यह काम बहुत ही जटिल है… हर दिन तरह-तरह की समस्याओं का सामना करना पड़ता है।
पहले कुछ बिंदु तो आधार एवं पूर्वशर्त ही होंगे; जबकि चौथा-पाँचवाँ बिंदु महत्वपूर्ण उपयोगी साधन हैं।
लगता है कि क्लास लीडर बनना आसान काम नहीं है, लेकिन यह बहुत ही महत्वपूर्ण है… यह ऊपर एवं नीचे के लोगों के बीच संपर्क स्थापित करने में म