【प्रतिदिन एक प्रश्न】20151017 का परीक्षा प्रश्न
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इस पोस्ट को अंतिम बार *aojiaoya0546 द्वारा 2015-10-25 19:51 पर संपादित किया गया। प्रशासकों द्वारा “पेशेवर ‘बुनियादी ज्ञान’ संबंधी जानकारी फैलाने हेतु” दिए गए निर्देशों के आधार पर, उत्पादन क्षेत्रों के प्रमुख yuchenchf के सहयोग से, उत्पादन स्थलों पर आवश्यक प्रबंधन ज्ञान संबंधी जानकारी देने हेतु “प्रतिदिन एक प्रश्न” नामक कार्यक्रम शुरू किया गया है। संबंधित पुरस्कार: भाग लेने पर पुरस्कार – 2 संपत्ति। सही उत्तर देने पर पुरस्कार: 9 संपत्ति। (निर्णय-प्रश्न) उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं समर्थन दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है; संचार मजबूत होता है; विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। ( ) उत्तर:√
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
ठीक अभी ही ऑनलाइन हुआ… यह तो बहुत ही संयोग है: lol
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (√)
सही------------------------------------------------------------------------------
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (वी)
सही! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
यह सही है। लोगों के साथ आनंद मनाना।
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (√)
-------------सही-------------------
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)
उत्पादन प्रबंधन में, कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति एवं सम्मान दिखाने से उनकी मनोवैज्ञानिक रक्षात्मक मनोदशा कम होती है, संचार मजबूत होता है, विश्वास स्थापित होता है, एवं सहयोग को बढ़ावा मिलता है। (सही)