आइए, सभी मिलकर प्रश्न संख्या 07/2015 के अंतर्गत आने वाले “कानून एवं विनियम” विषय से संबंधित एकल-विकल्पीय प्रश्नों 31-33 को हल करें।
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31. विशेष प्रकार के उपकरणों का उपयोग करने वाली इकाइयों को, सुरक्षा-तकनीकी मानकों के अनुसार, नियमित निरीक्षण हेतु विशेष प्रकार के उपकरणों के निरीक्षण संस्थानों से अनुरोध करना आवश्यक है; ऐसा निरीक्षण तब ही किया जा सकता है, जब उपकरणों की जाँच हेतु निर्धारित समय-सीमा समाप्त न हो चुक ए. 5 दिन, बी. 15 दिन, सी. 20 दिन, डी. 1 महीना【इंजीनियरिंग कानून – उत्तर】डी【इंजीनियरिंग कानून – उत्तर की व्याख्या】यह प्रश्न विशेष प्रकार के उपकरणों के सुरक्षा प्रबंधन से संबंधित है। विशेष उपकरणों के उपयोगकर्ताओं को, सुरक्षा-तकनीकी मानकों के अनुसार, नियमित निरीक्षण हेतु आवश्यक अनुरोध, निरीक्षण की वैध अवधि समाप्त होने से 1 महीने पहले ही विशेष उपकरण निरीक्षण संस्थान को करना होगा। पाठ्यपुस्तक के पृष्ठ संख्या P236 देखें। 33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह एक व्यावसायिक दुर्घटना है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक दुर्घटना नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, सबूत प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही है। ए. कर्मचारी स्वयंबी. व्यावसायिक चोटों के उपचार हेतु संस्थान
सी. नियोक्ता
डी. सामाजिक बीमा प्रशासन विभाग
【निर्माण कार्य संबंधी कानून – उत्तर】 सी
【निर्माण कार्य संबंधी कानून – उत्तर की व्याख्या】 यहाँ व्यावसायिक चोटों से संबंधित नियमों की जाँच की गई है। “औद्योगिक दुर्घटना बीमा नियमावली” की धारा 18 के खंड 2 में यह प्रावधान है कि, यदि कर्मचारी या उसके निकट संबंधी इसे औद्योगिक दुर्घटना मानते हैं, जबकि नियोक्ता इसे औद्योगिक दुर्घटना नहीं मानता, तो ऐसी स्थिति में प्रमाण देने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही होगी। ; नियोक्ता को यह साबित करने की जिम्मेदारी है कि यह दुर्घटना वास्तव में कार्यस्थल पर ही हुई है। यदि नियोक्ता ऐसे पर्याप्त प्रमाण नहीं दे पाता, तो उसे इसके परिणाम भुगतने ही होंगे। यह तो प्रमाण-दायित्व का उलटा ही है। पाठ्यपुस्तक में कोई विशिष्ट सामग्री नहीं है।
33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह व्यावसायिक चोट है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक चोट नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, प्रमाण देने की जिम्मेदारी (सी) पर होगी। ए. कर्मचारी स्वयं
बी. व्यावसायिक चोटों के उपचार हेतु संस्थान
सी. नियोक्ता
डी. सामाजिक बीमा प्रशासन विभाग
33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह व्यावसायिक चोट है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक चोट नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, सबूत प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही है। उत्तर: C
33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह व्यावसायिक चोट है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक चोट नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, सबूत प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही है। ए. कर्मचारी स्वयं
बी. व्यावसायिक चोटों के उपचार हेतु संस्थान
सी. नियोक्ता
डी. सामाजिक बीमा प्रशासन विभाग
सही उत्तर: सी
33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह व्यावसायिक चोट है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक चोट नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, सबूत प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही है। C. कर्मचारी स्वयं।
B. विषय संबंधी उपचार संस्थान।
C. नियोक्ता।
D. सामाजिक बीमा प्रशासन विभाग।
33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह व्यावसायिक चोट है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक चोट नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, सबूत प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही है। C. कर्मचारी स्वयं।
B. विषय संबंधी उपचार संस्थान।
C. नियोक्ता।
D. सामाजिक बीमा प्रशासन विभाग।
33. किसी निर्माण कंपनी के कर्मचारी को निर्माण कार्य के दौरान चोट लग जाती है। कर्मचारी का मानना है कि यह व्यावसायिक चोट है; लेकिन नियोक्ता इसे व्यावसायिक चोट नहीं मानता। ऐसी स्थिति में, सबूत प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर ही है। C. कर्मचारी स्वयं।
B. विषय संबंधी उपचार संस्थान।
C. नियोक्ता।
D. सामाजिक बीमा प्रशासन विभाग।
32. सी. नियोक्ता/कंपनी
33. सी. नियोक्ता/कंपनी