सहकर्मियों के साथ संबंधों को कैसे उचित तरीके से संभाला जाए? द्विभाषा: कार्यस्थल पर मित्रता कमजोर हो रह

Thread Content

　　कभी-कभी किसी व्यक्ति को ऑफिस में ही रहना पड़ता है। “ऐसे कार्य-वातावरण में साथ मिलकर काम करना आसान नहीं है।” नौकरी ढूँढने संबंधी बातें लोगों को परेशान करती हैं। बातचीत शुरू करने हेतु सही समय चुनना आवश्यक है… ऐसी स्थिति में दोस्ती बनाना ही सबसे अच्छा विकल्प है। ऑफिस में भी अच्छे संबंध बनाए रखना आवश्यक है… ऐसा करने से ही यह प्रक्रिया सफल हो पाती है। यह तो किसी व्यक्ति से सीधे बात करने के बजाय ही है… और, अंग-थ्विन ने अपने रिश्ते को समाप्त कर दिया। यदि किसी कार्यालयीय संबंध को सुव्यवस्थित तरीके से समाप्त करना है, तो खुद ही उचित तरीका ढूँढें। “मैंने कहा।” सहकर्मियों/बॉसों के साथ कैसे व्यवहार करना चाहिए? जब कोई दोस्त रिश्ते को समाप्त करना चाहता है, तो उसके साथ नरमी से व्यवहार किया जाना चाहिए… लेकिन, हर दिन नकारात्मकता ही रहेगी… यह तो आपकी मर्जी पर ही निर्भर है। क्योंकि ऐसा करने से लाभ होता है… वह AskMen पर जाकर झगड़ा नहीं करेगा… लेकिन आप तो ऐसी नकारात्मक मनोदशाओं के और बढ़ने को रोकना ही चाहते हैं। “इसके बाद के कुछ समय तक, तुम्हें यहाँ ही रहना होगा,” उसने कहा। काम कर रहा है। मूल रूप से, सहकर्मियों के बीच के संबंधों को ठीक रखना आवश्यक है… अगर सहकर्मियों के बीच के संबंध खराब होने लगें, तो ऐसी स्थिति में उन संबंधों को खत्म करना ही बेहतर है। AskMen के संपादक क्रिस, ऐसी स्थितियों को सही तरीके से संभाल सकते हैं… क्योंकि वे खुद भी ऐसी ही स्थितियों से गुजर चुके हैं। कार्यस्थल पर… आज आपको देखना होगा कि क्रिस कहाँ जा रहा है… और “अनिश्चितता” की स्थिति क्या है। हम चाहते हैं कि ऐसी कोई जगह हो जहाँ हम नौकरी ढूँढ सकें… www.yuqinge.com/gnz/154294.html – ऑनलाइन नौकरी खोजने हेतु। नकारात्मकता एवं संबंधों में कठिनाइयाँ… ऐसी स्थितियों में क्या हो सकता है? नौकरी ढूँढते समय, “दोस्ताना संबंध बनाए रखना ही सबसे अच्छा तरीका है; सहकर्मियों के बीच संबंधों को बेहतर बनाने हेतु गुप्त रूप से ही कार्रवाई करनी चाहिए।” उसने कहा, “इसमें और सुधार की आवश्यकता है।” उसके अनुसार, ऐसा करना आदर्श नहीं है। स्वतंत्रता से… लेकिन, यदि कोई व्यक्ति अपने सहकर्मियों के साथ की गई दोस्ती को समाप्त करना चाहता है, तो ऐसा करने से कार्यस्थल पर का वातावरण और भी खराब हो जाता है। नौकरी के इंटरव्यू में उसे बताया जाता है कि हमारी पद्धति में क्यों समस्याएँ हैं, और वह पद्धति क्यों हानिकारक है। आवश्यकताएँ हमेशा इस समूह के साथ उलझी रहती हैं… वास्तव में, आपको यह ध्यान में रखना होगा कि इस प्रक्रिया में नाटकीय परिस्थितियों का क्या प्रभाव पड़ेगा। (स्रोत: हुजियांग इंग्लिश) कार्यस्थल पर संबंध और भी खराब हो गए।/ऑफिस में सहकर्मियों के साथ संबंध खराब हो गए। ऐसी स्थिति में सहकर्मियों के साथ संबंधों को कैसे सुचारू रूप से संभाला जाए?