【प्रतिदिन एक प्रश्न】20151027 का परीक्षा प्रश्न
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इस पोस्ट को अंतिम बार *aojiaoya0546 द्वारा 2015-11-3 को 10:40 बजे संपादित किया गया। प्रशासकों द्वारा “पेशेवर ‘बुनियादी ज्ञान’ संबंधी जानकारी को बढ़ावा देने हेतु” जारी किए गए निर्देशों के अनुसार, उत्पादन क्षेत्रों के प्रमुख yuchenchf के सहयोग से, उत्पादन स्थलों पर आवश्यक प्रबंधन ज्ञान संबंधी जानकारी देने हेतु “प्रतिदिन एक प्रश्न” नामक गतिविधि शुरू की गई है। संबंधित पुरस्कार: भाग लेने पर पुरस्कार – 2 संपत्ति। सही उत्तर देने पर इनाम: 9 धन। (बहुविकल्पीय प्रश्न) लक्ष्य-प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि ( ) को प्रेरित किया जाए, ताकि कर्मचारियों की सक्रियता बढ़ सके। ए. कर्मचारी लगातार उच्चतर लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।बी. कर्मचारी खुद ही अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर ढंग से निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधक, पुरस्कार/दंड देने में उचित आधार अपनाते हैं।
इस पोस्ट में छिपा हुआ सही उत्तर है: बी ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ :P एक छोटा विज्ञापन… :victory: वीकर, एमर्सन डेल्टावी सिस्टम के संचालन संबंधी जानकारी (सिस्टम का सारांश, संचालन संबंधी निर्देश, सिस्टम के फायदे/नुकसान आदि) प्राप्त करने हेतु मदद चाहता है।
लक्ष्य-आधारित प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (B) को प्रेरित किया जाए, ताकि कर्मचारियों की सक्रियता बढ़ सके। ए. कर्मचारी लगातार उच्च लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
लक्ष्य प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (B) को सक्रिय किया जाए, ताकि कर्मचारियों की प्रेरणा बढ़ सके।
क। लक्ष्य प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (कर्मचारी लगातार उच्चतर लक्ष्यों की ओर प्रयास करें), ताकि कर्मचारियों की प्रेरणा बनी रहे।
B/--------------------------------------------------------------
लक्ष्य-आधारित प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (B) को प्रेरित किया जाए, ताकि कर्मचारियों की सक्रियता बढ़ सके।
लक्ष्य-आधारित प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (B) को सक्रिय किया जाए, ताकि कर्मचारियों की प्रेरणा बढ़ सके। ए. कर्मचारी लगातार उच्च लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
अ...............................
इस पोस्ट को अंतिम बार wfs_bipt2014 ने 27 अक्टूबर, 2015 को 08:16 बजे संपादित किया। लक्ष्य प्रबंधन का मुख्य उद्देश्य यह है कि (B) को कार्यान्वित किया जाए, ताकि कर्मचारियों की प्रेरणा बढ़ सके। ए. कर्मचारी लगातार उच्च लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
डी, क्या यह एकल-विकल्प वाला प्रश्न है? मैं देखता हूँ।
सही उत्तर है B। व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगता है कि यही प्रबंधन का अंतिम लक्ष्य है।
लक्ष्य-प्रबंधन का मुख्य उद्देश्य यह है कि (बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करें), ताकि कर्मचारियों की पहल और उत्साह को बढ़ावा मिल सके।
लक्ष्य-आधारित प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (B) को प्रेरित किया जाए, ताकि कर्मचारियों की सक्रियता बढ़ सके। ए. कर्मचारी लगातार उच्च लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
लक्ष्य प्रबंधन का मूल उद्देश्य यह है कि (बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करें), ताकि कर्मचारियों की पहल और उत्साह बढ़ सके।
बी. कर्मचारी खुद अपना प्रबंधन करते हैं: लोल
लक्ष्य-प्रबंधन का मूल उद्देश्य, कर्मचारियों की ऊर्जा एवं उत्साह को बढ़ावा देना है। ए. कर्मचारी लगातार उच्च लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।
बी. कर्मचारी स्वयं अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. प्रबंधक, कर्मचारियों पर बेहतर निगरानी रखते हैं।
डी. प्रबंधकों के लिए पुरस्कार/दंड देने हेतु नियम निर्धारित हैं।