अब मध्यम स्तर का मूल्यांकन हो रहा है, क्या इसके लिए प्रारंभिक स्तर का प्रमाणपत्र आ

आम तौर पर, पहले उसे प्रारंभिक स्तर पर नियुक्त करने की सहमति दी जाती है, उसके बाद ही कंपनी उसे औपचारिक रूप से नियुक्त क मध्यम स्तर के मूल्यांकन के दौरान, कंपनी द्वारा पहले जारी किए गए आधिकारिक दस्तावेज़ भी प्रस्तुत किए जा सकते हैं। आम तौर पर तो होता ही है।

मैं यह जानना चाहता हूँ कि प्रारंभिक स्तर कैसे प्राप्त किया जाता है। क्या इस संबंध में कोई मानक या नियम दिए जा सकते हैं? मेरे पास अभी तक प्रारंभिक स्तर ही नहीं है।:$

यह देखिए कि आप कहाँ मूल्यांकन करवा रहे हैं। आमतौर पर कंपनियाँ ही स्वयं मूल्यांकन करती हैं, और ऐसे में उस मूल्यांकन को **स्वीकार किया जाता है। दूसरा विकल्प यह है कि अगर कंपनी के पास ऐसा करने का अधिकार न हो, तो समाज में ही मूल्यांकन किया जाता है; ऐसे में आमतौर पर शहर के मानव संसाधन विभाग ही इसका काम करते हैं। इस बारे में कंपनी को बेहतर होना चाहिए; कंपनी का मूल्यांकन कैसे भी किया जाए, उसकी जानकारी दी जाएगी। पदमान निर्धारण, मेरे लिए, मुख्य रूप से सेवानिवृत्ति के बाद अधिक वेतन प्राप्त करने हेतु ही है। सेवानिवृत्त होने से पहले, यदि आपकी कंपनी पद-नामों को मान्यता नहीं देती, तो इसका कोई फायदा ही नहीं है।

इस पोस्ट को अंतिम बार wangshaobo द्वारा 2015-11-17 14:48 पर संपादित किया गया। वास्तव में, प्रारंभिक नियुक्ति पत्र की कोई आवश्यकता ही नहीं है। आवश्यक सामग्रियाँ निम्नलिखित हैं:
– आवेदन सामग्री की सत्यता संबंधी प्रतिज्ञापत्र…………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
– पदोन्नति हेतु आवेदकों के मात्रात्मक मूल्यांकन एवं रैंकिंग संबंधी तालिका………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
– पदोन्नति हेतु आवेदकों के मात्रात्मक अंक संबंधी तालिका……………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
– वर्तमान “व्यावसायिक योग्यता मूल्यांकन फॉर्म” या “परीक्षा उत्तीर्ण व्यक्तियों का रजिस्टर” की मूल प्रति…………………………… पृष्ठ संख्या
– ऐसे दस्तावेज़/वेतन विवरण, जिनसे यह साबित हो कि संबंधित व्यक्ति मूल्यांकन प्रक्रिया में भाग लेने के योग्य है…………………………………………… पृष्ठ संख्या
– निजी/गैर-सार्वजनिक उद्यमों में कार्यरत व्यावसायिक व्यक्तियों के सामाजिक सुरक्षा भुगतान संबंधी दस्तावेज़/प्रमाण…………………………………………… पृष्ठ संख्या
– संस्थान की लोकल एरिया नेटवर्क पर आवेदन/अनुशंसा संबंधी जानकारी एवं आवेदक के व्यक्तिगत विवरणों की प्रिंटेड प्रतियाँ/फोटो…………………………………………… पृष्ठ संख्या

**शैक्षणिक योग्यता:**
1. शैक्षणिक डिग्रियों/प्रमाणपत्रों की प्रतियाँ…………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
2. शिक्षा मंत्रालय द्वारा जारी शैक्षणिक प्रमाणपत्रों की इलेक्ट्रॉनिक प्रतियाँ……………………………………………………… पृष्ठ संख्या
3. वर्तमान व्यावसायिक योग्यता प्रमाणपत्रों की प्रतियाँ…………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
4. व्यावसायिक परीक्षाओं में उत्तीर्ण होने संबंधी प्रमाणपत्रों की मूल प्रतियाँ……………………………………………………… पृष्ठ संख्या
5. व्यावसायिक योग्यता संबंधी प्रमाणपत्रों की प्रतियाँ…………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या

**विदेशी भाषा/कंप्यूटर कौशल:**
1. विदेशी भाषा परीक्षा में उत्तीर्ण होने संबंधी प्रमाणपत्र/छूट संबंधी दस्तावेज़ एवं नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित प्रमाणपत्र…………………………………………… पृष्ठ संख्या
2. कंप्यूटर कौशल परीक्षा में उत्तीर्ण होने संबंधी प्रमाणपत्र/छूट संबंधी दस्तावेज़ एवं नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित प्रमाणपत्र…………………………………………… पृष्ठ संख्या

**व्यावसायिक अनुभव:**
1. वर्तमान पद पर रहने के दौरान वार्षिक मूल्यांकन संबंधी जानकारी………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
2. वार्षिक मूल्यांकन संबंधी दस्तावेज़ों की मूल प्रतियाँ…………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
3. निरंतर शिक्षा संबंधी प्रमाणपत्रों की प्रतियाँ……………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
4. व्यावसायिक व्यक्तियों के कार्य अनुभव संबंधी दस्तावेज़ों की मूल प्रतियाँ……………………………………………………… पृष्ठ संख्या
5. कार्य संबंधी सारांश………………………………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
6. अन्य आवश्यक दस्तावेज़/प्रमाणपत्र………………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या

**उपलब्धियाँ/प्रमाणपत्र:**
1. विभिन्न प्रमाणपत्रों/दस्तावेज़ों की मूल प्रतियाँ
– ×× प्रमाणपत्र की मूल प्रति………………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
2. अनुसंधान संबंधी दस्तावेज़ों/प्रमाणपत्रों की मूल प्रतियाँ एवं उनके लाभ संबंधी प्रमाणपत्र
– ×× प्रमाणपत्र की मूल प्रति………………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
– ×× प्रमाणपत्र की मूल प्रति………………………………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या

**शोधपत्र/पुस्तकें:**
1. शोधपत्रों की मूल प्रतियाँ
– शोधपत्र का शीर्षक, पत्रिका का नाम, वर्ष/अंक, लेखकों की सूची (प्रमुख पत्रिकाओं/अनुसंधान डेटाबेसों में सूचीबद्धता संबंधी जानकारी)…………………………………………… पृष्ठ संख्या
– शोधपत्र संबंधी ऑनलाइन जानकारी की प्रतियाँ…………………………………………………………………………… पृष्ठ संख्या
2. पुस्तकों की मूल प्रतियाँ
– पुस्तक का शीर्षक, प्रकाशक, प्रकाशन वर्ष, लेखकों की सूची…………………………………………………………… पृष्ठ संख्या……