साक्षात्कार: कचरा निपटान संस्थाओं के लिए
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कल मैं एक खाद्य-अपशिष्ट प्रसंस्करण संस्थान में साक्षात्कार देने गया। मेरी डिग्री स्नातक की है, एवं मेरे पास 2 साल का कार्य अनुभव है। मैं रासायनिक अपशिष्ट शोधन केंद्र में काम करता हूँ; हमारे पास जैव-रासायनिक शोधन, गहन शोधन, उच्च-लवणता वाले अपशिष्टों का शोधन आदि जैसी तकनीकें हैं। साथ ही, अवायवीय एवं वायवीय शोधन विधियाँ भी हैं, ताकि शून्य उत्सर्जन हो सके। मैं अपशिष्ट जल इंजीनियर के पद के लिए साक्षात्कार देने गया था; लेकिन साक्षात्कार वहाँ के मुख्य इंजीनियर ने ही लिया। अन्य मैनेजर वहाँ मौजूद नहीं थे। मुख्य इंजीनियर ने औद्योगिक अपशिष्ट जल शोधन संबंधी जानकारी लेने के बाद मुझसे कोई और सवाल ही नहीं पूछा, एवं कह दिया कि साक्षात्कार समाप्त हो गया। अंत में मुझे मानव संसाधन विभाग में भेजा गया, जहाँ बताया गया कि यदि मैं यह काम करना चाहता हूँ, तो मुझे साधारण कर्मचारी के रूप में ही काम करना होगा… क्योंकि मेर मैंने उनकी सुविधाओं में होने वाली प्रक्रियाओं का निरीक्षण किया। जैविक अपशिष्टों के शोधन की प्रक्रिया बहुत ही सरल है; मुख्य अवायवीय किण्वन प्रक्रिया में केवल एसिडीकरण चरण में ही दो अवायवीय टैंक कार्यरत हैं, जबकि गैस उत्पादन चरण में कोई टैंक कार्यरत नहीं है। भार बहुत ही कम है। 3 साल से इस प्रक्रिया को ठीक करने की कोशिशें जारी हैं, लेकिन अभी तक कोई परिणाम नहीं निकला है। 200 टन/दिन की मात्रा में आने वाले खाद्य अपशिष्टों का ऐसा ही हाल है… यह तो ** की BOT परियोजना के लिए बहुत ही दुर्भाग्यपूर्ण है। मुझे सबसे ज्यादा उनके मुख्य इंजीनियर से परेशानी है… वह तो लगभग हर किसी को नीचा दिखाता है। मुझे समझ नहीं आता, ऐसा क्यों है?
डर है कि आप आकर कंपनी को ठीक कर देंगे, तो मुख्य इंजीनियर को कोई जगह ही नहीं रहेगी: lol
3 साल से इसका ट्यूनिंग किया जा रहा है, लेकिन अभी तक कोई सुराग ही नहीं मिला है। लगता है कि वे बस थोड़ा ज्यादा पैसा कमाना चाहते हैं; वास्तविक विकास की कोई इच्छा ही नहीं है।
ऐसा तो नहीं होगा। पता ही नहीं कि वह किस स्तर का मुख्य इंजीनियर है… विनिर्माण/औद्योगिक इकाइयों के मुख्य इंजीनियरों की तुलना में तो वह कमजोर ही होगा।
समझ में नहीं आ रहा है, उनकी जैविक अवायवीय किण्वन प्रक्रिया में आखिर क्या कठिनाई है? क्या इसे संभालना रसायन विज्ञान की तुलना में भी अधिक
विभिन्न कंपनियों के मानक अलग-अलग होते हैं, ना जो लोग **बीओटी परियोजनाओं** को संचालित कर पाते हैं, उनमें पीआर क्षमताएँ असाधारण होती हैं। मुख्य इंजीनियर भी अक्सर वरिष्ठ अधिकारियों के साथ भोजन करते एवं बैठकें करते रहते हैं। ऐसी ऊँची सोच, शायद उस समूह की संस्कृति का ही परिणाम है। ऐसी कंपनियों में जाने की कोई आवश्यकता नहीं है; उन्हें तो सिर्फ कार्यकर्ता ही चाहिए। आपके अनुभव एवं क्षमताओं का दुरुपयोग हो जाएगा।
अब तो नौकरी ढूँढते समय यह भी पता नहीं चलता कि अपनी किस क्षमता को विकसित करना आवश्यक है… चाहे वह उत्पादन प्रक्रियाओं की जानकारी हो, मशीनों/उपकरणों की जानकारी हो, उपकरणों/इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों की जानकारी हो, परीक्षण/विश्लेषण की जानकारी हो, प्रबंधन की जानकारी हो, संवाद करने की क्षमता हो, समन्वय बनाए रखने की क्षमता हो, प्राथमिक चिकित्सा की जानकारी हो, या बागवानी की जानकारी हो… मुझे लगता है कि रसायन विज्ञान के क्षेत्र में काम करने वाले लोग तो हर क्षेत्र में निपुण होते है
पोस्टर लिखने वाला: हैंडशेक… सब कुछ सच ही है; यह बहुत ही तर्कसंगत है।
लेकिन वाकई में, अब कोई उपयुक्त नौकरी नहीं मिल रही है। मैं सोच रहा हूँ कि बस कहीं और काम करना ही बेहतर होगा… मैं बहुत परेशान हूँ। । । । ।