क्या इस साल वेतन में वृद्धि हो सकती है?
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स्थान: शंघाई। कार्य अनुभव: 4 वर्ष। कार्य क्षेत्र: पाइपलाइन डिज़ाइन। वेतन कितना हो सकता है? शैक्षणिक योग्यता: स्नातक।
इसके बारे में कुछ कहना मुश्किल है। । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । ।
आपने बहुत अच्छा सवाल पूछा है। मुझे लगता है कि आम लोग इसका जवाब नहीं दे पाएंगे।
यानी, शंघाई में भी विभिन्न उद्योगों, कंपनियों की प्रकृति, पदों, कंपनी में वेतन संबंधी बातचीत, व्यक्तिगत/पारिवारिक पृष्ठभूमि, संबंधों आदि के आधार पर अंतर होता है। । ।
लगता है कि कई जगहों पर मूल्य घट गए हैं। अगर आर्थिक स्थिति अच्छी न हो, तो अतिरिक्त मूल्य उत्पन्न ही नहीं हो सकता। ऐसी स्थिति में वेतन में वृद्धि कैसे हो सकती है?
इस पोस्ट का जवाब देना ही असंभव है।
विषय-स्थापक को तो यह बताना चाहिए कि क्या आज की तनख्वाह पिछले वर्षों के समान ही रहेगी? मूल्य में कमी न होना ही बहुत बड़ी बात है; मूल्य में वृद्धि होने की संभावना लगभग नहीं है।
यदि वेतन में कोई कमी न हो, तो यही अच्छा है। वेतन में वृद्धि की उम्मीद करना बेकार है… हम सभी का वेतन तो कम ही हो गया है
इस साल माहौल अच्छा नहीं है, तनख्वाह में कटौती के लिए तैयार रहें।
क्या ऊपर कोई सरकारी कर्मचारी सैर करने निकला है? भविष्योन्मुख है।
अभी बीजिंग से किसी ने मुझे फोन किया, और पूछा कि मेरी अपेक्षाएँ क्या हैं? मैंने कहा लगभग दस हजार, उसने कहा कि वह इतना नहीं दे सकता। मेरे पास तो सिर्फ ढाई साल का अनुभव है, हाहा!
यह परिस्थितियों पर निर्भर है। । । । । । । । । ।
दो साल आधे में ही हेडहंटर्स का फोन आ गया, इससे तो लगता है कि वहाँ लोगों की कमी है।
कोई मुझे फोन क्यों नहीं कर रहा है? मुझे नौकरी ही नहीं मिल रही है।
अब पूरे उद्योग की स्थिति बहुत ही खराब है। वेतन में कमी न हो, यही काफी है… वेतन में वृद्धि की उम्मीद करना तो बेमानी है।
ये कौन-सी संस्थाएँ हैं? वेतन में वृद्धि नहीं, बल्कि कटौती ही हो रही है। ऐसे में आप लोग आगे काम करेंगे कैसे? हम हर साल पुरानी परंपरा के अनुसार 6%-20% का लक्ष्य रखते हैं; जिनका प्रदर्शन सामान्य होता है, उनके लिए यह लक्ष्य 10-15% होता है; जिनको पदोन्नति मिलती है, उनके लिए यह लक्ष्य 18-20% होता है; जिन पर लिखित चेतावनी दी गई है, उनके लिए यह लक्ष्य 6%-8% होता है।
वर्तमान स्थिति में समग्र रूप से सुधार करके अनुमानों को बढ़ाना संभव नहीं है; कटौतियाँ काफी अधिक हैं। यदि किसी व्यक्ति की क्षमताएँ उल्लेखनीय हैं, या उसे पदोन्नति मिलती है, तो निश्चित रूप से कोई समस्या नहीं होगी।