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एक डिज़ाइन कंपनी को अपना कार्य शुरू करने हेतु कितने पेशेवरों एवं कर्मचारियों की आवश्यकता होती है!
प्रक्रियाएँ, उपकरण, सिविल निर्माण, मापन उपकरण, विद्युत, भंडारण एवं परिवहन, अनुमानित लागत। वास्तव में, हमारे कारखाने की मूल डिज़ाइन टीम में भी लगभग इतने ही विशेषज्ञ थे। यह कहना मुश्किल है कि लोगों की संख्या कितनी होगी, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कौन-सा उपकरण उपयोग में अब आप बड़े हो गए हैं; आपके पेशे को और विस्तार से विभाजित करने की आ
मैं चिमनी निर्माण से संबंधित कार्य करता हूँ। ऐसी निर्माण कंपनियों की आवश्यकता है; मैं अपना नाम दर्ज करा सकता हूँ। आपकी कंपनी मुख्य ठेकेदार की भूमिका निभाए, जबकि मैं निर्माण कार्य संभालूँगा… इस तरह हम दोन
देखिए, आपकी कंपनी आखिर कौन-सी कंपनी है! यदि यह कोई बैग डिज़ाइन कंपनी है, तो वहाँ सेल्स प्रमुख, तकनीकी प्रमुख, डिज़ाइनर एवं बजट विभाग के कर्मचारी ही आवश्यक हैं। बाकी सभी कार्यों के लिए डिज़ाइनरों की सेवाएँ आउटसोर्स की जा सकती हैं, या फिर बाहर से ही डिज़ाइनरों को नियुक्त किया जा सकता है।
किसी डिज़ाइन कंपनी को अपना कार्य शुरू करने हेतु निम्नलिखित चीजों की आवश्यकता होती है – विनिर्माण प्रक्रियाएँ, पाइपलाइन संबंधी उपकरण, निर्माण संबंधी कार्य, इलेक्ट्रिकल उपकरण, लागत आकलन, प्रबंधन, सुरक्षा आदि। यदि ये सभी क्षेत्रों में विशेषज्ञता हो, तो छोटे, मध्यम एवं बड़े सभी प्रकार के प्रोजेक्टों को संभाला जा सकता है। इसके लिए उचित योग्यताओं की आवश्यकता होती है। प्रत्येक क्षेत्र में कम से कम 3–4 लोग होना आवश्यक है; ऐसे लोग ही डिज़ाइन, समीक्षा, अनुमोदन आदि का कार्य करते हैं। ज़ांग डेजियांग एवं सोंग केके द्वारा लिखित “राष्ट्रीय दबाव पाइपलाइन डिज़ाइन उदाहरण” में प्रोजेक्टों में विभिन्न विशेषज्ञों की भूमिकाओं का वर्णन है।