सुरक्षा कानूनों में सुरक्षा दुर्घटनाओं के लिए सजा के मुद्दे

यदि कोई व्यक्तिगत चोट, आग या अन्य दुर्घटनाएं नहीं होती हैं, तो उन्हें आमतौर पर कंपनी द्वारा आंतरिक रूप से नियंत्रित किया जाता है और कार्यशाला में मूल्यांकन किया जाएगा।

ये सभी आपकी कंपनी की आंतरिक दुर्घटनाएँ हैं, और इनमें सुरक्षा कानून बिल्कुल भी शामिल नहीं हैं।

"कार्य सुरक्षा कानून" में सामान्य दुर्घटनाओं का तात्पर्य उन दुर्घटनाओं से है जिनमें 3 से कम लोगों की मृत्यु होती है, या 10 से कम लोगों को गंभीर चोटें आती हैं, या 10 मिलियन युआन से कम की प्रत्यक्ष आर्थिक हानि होती है। हालाँकि, पोस्टर में जो कहा गया है वह सुरक्षा कानून में निर्धारित दुर्घटना दंड शर्तों को पूरा नहीं करता है।

क्या यह स्पष्ट रूप से निर्धारित नहीं है, जैसा कि ऊपर बताया गया है। आपके द्वारा उल्लिखित दुर्घटनाओं के लिए, यह बेहतर होगा कि कंपनी कंपनी के भीतर ही दंड का प्रबंधन करे।

मेरे लिए परेशानी पैदा करने के अलावा, यह सुरक्षा पर्यवेक्षण विभाग के लिए भी परेशानी का कारण बनता है। . :हाहाहा सामान्यतया, यदि कंपनी आंतरिक रूप से मामले को संभालती है, तो इसकी सूचना नहीं दी जाएगी।

10 मिलियन युआन से कम के आर्थिक नुकसान में, निश्चित रूप से, कई हज़ार या दसियों हज़ार युआन शामिल हैं। हालाँकि कोई मौत या गंभीर चोटें नहीं हैं, लेकिन आर्थिक नुकसान हुआ है। सही मायनों में इसे एक सुरक्षा दुर्घटना माना जा सकता है। कार्य सुरक्षा पर्यवेक्षण ब्यूरो को इसे किस हद तक नियंत्रित करना चाहिए? क्या कहीं कोई स्पष्ट कथन है? सुरक्षा कानून के अनुसार, सब कुछ विनियमित है। किसी भी दुर्घटना की सूचना अवश्य दी जानी चाहिए। यदि रिपोर्ट नहीं की गई तो दुर्घटना के लिए जिम्मेदार व्यक्ति और यूनिट के प्रभारी व्यक्ति को दंडित किया जाएगा। यदि कार्य सुरक्षा ब्यूरो का नेता गंभीर है या अन्य नेता गंभीर हैं और एक निश्चित इकाई पर जुर्माना लगाना चाहते हैं, तो क्या इसे हल करने का कोई तरीका है? कानूनी सिद्धांत कहां है? नियम एवं शर्तें क्या हैं?

इसमें कोई संदेह नहीं कि यह एक सुरक्षा दुर्घटना थी. यदि कार्य सुरक्षा पर्यवेक्षण ब्यूरो के हस्तक्षेप की शर्तें पूरी नहीं होती हैं, तो इससे कार्य सुरक्षा पर्यवेक्षण ब्यूरो को बहुत अधिक विवेक मिलता है। इसमें जुर्माना लगाया जा सकता है या नहीं.

स्वतंत्रता की यह डिग्री बहुत महान है. क्या ऐसा हो सकता है कि सुरक्षा कानून भी एक रबर बैंड है, जो प्रबंधन को सुरक्षित बनाता है?* सदस्य विवेक? फिर अगर वह आपको पसंद नहीं करता है, तो वह एक छोटी सी बात के लिए आप पर पचास हजार का जुर्माना लगा देगा। आप उसे यह कैसे समझाएँगे? क्या यह एक बुरा कानून नहीं है?

क्या कानून को समझने वाला कोई मित्र बता सकता है कि क्या करना चाहिए? कंपनियों को किस हद तक रिपोर्ट करने की आवश्यकता है? 10 युआन, 100 युआन, 1,000 युआन, 10,000 युआन, या 100,000 युआन से अधिक? यदि किसी उद्यम में कोई सुरक्षा दुर्घटना होती है, लेकिन कोई हताहत नहीं होता है और आर्थिक नुकसान होता है, तो आप इसकी रिपोर्ट कर सकते हैं और आप पर जुर्माना लगाया जाएगा। यदि आप इसकी रिपोर्ट नहीं करते हैं, यदि अधिकारियों को इसके बारे में पता है, तो भी आपको दंडित किया जाएगा। * * * कर्मियों पर लगाया गया जुर्माना और बढ़ा हुआ नुकसान एक द्वितीयक दुर्घटना के बराबर है। लेकिन सुरक्षा कानूनों के तहत रिपोर्ट करने योग्य दुर्घटना की परिभाषा क्या है? किस मित्र को पता है? यह अधिकारियों के लिए बाधा उत्पन्न करने के लिए नहीं, बल्कि रोकने के लिए है * कर्मचारी अपनी इच्छानुसार कंपनियों को दंडित करते हैं, क्योंकि इस सुरक्षा कानून को पढ़ने और ध्यान से अध्ययन करने के बाद, यह कुछ हद तक एक खराब कानून जैसा लगता है और बहुत मनमाना है।