दुनिया की सबसे सुरक्षित 13 तेल-रसायन उद्यम | सबसे महत्वपूर्ण जानकारी अंत में है।

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एक्सन मोबिल, दुनिया की सबसे बड़ी बहुराष्ट्रीय तेल कंपनियों में से एक है। इसका मुख्यालय संयुक्त राज्य अमेरिका के टेक्सास राज्य के इवान शहर में स्थित है। यह दुनिया की सबसे बड़ी तेल शोधन कंपनी, लुब्रिकेंट उत्पादन करने वाली कंपनी है; साथ ही तैयार लुब्रिकेंटों का भी प्रमुख उत्पादक है। 2005 में यह कंपनी विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में 3वें स्थान पर रही। एक्सन मोबिल द्वारा अपनाया गया HSE प्रबंधन प्रणाली, “ऑपरेशन्स इंटीग्रिटी मैनेजमेंट सिस्टम” (Operations Integrity Management System, OIMS) है; इसका विकास 1990 के दशक के मध्य में हुआ। OIMS को अपनाने के बाद, एक्सॉन मोबिल कंपनी में दुर्घटनाओं की संख्या में काफी कमी आई। OIMS के 4 मार्गदर्शक सिद्धांत हैं – सुरक्षा सिद्धांत, स्वास्थ्य सिद्धांत, पर्यावरण संरक्षण सिद्धांत, एवं उत्पाद सुरक्षा सिद्धांत। इस प्रणाली में कर्मचारियों की सुरक्षित उत्पादन गतिविधियों का मूल्यांकन “लॉस्ट-टाइम इन्सिडेंट रेट” नामक सूचकांक के आधार पर किया जाता है। इस मूल्यांकन में कर्मचारियों को कार्य के कारण होने वाली बीमारियों एवं चोटों के कारण हुए समय के नुकसान को ध्यान में रखा जाता है। मूल्यांकन हेतु 2 लाख कार्य-घंटों को आधार माना जाता है; यह मात्रा 100 कर्मचारियों द्वारा प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करने पर एक वर्ष में बनने वाले कार्य-घंटों के बराबर है। वर्ष 2000 के बाद से, एक्सन मोबिल कंपनी में दुर्घटनाओं के कारण होने वाला समय-नुकसान हर साल लगभग 22% की दर से कम होता जा रहा है। इससे पता चलता है कि दुर्घटनाओं के प्रबंधन एवं नियंत्रण हेतु यह सूचकांक बहुत ही वैज्ञानिक एवं प्रभावी है। एक्सन मोबिल के पास आपातकालीन स्थितियों हेतु एक विशेष सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली भी है। यह प्रणाली, सामाजिक अशांति जैसी अपरिहार्य घटनाओं के दौरान, कठिन परिस्थितियों में भी कंपनी के उत्पादन उपकरणों एवं कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने पर केंद्रित है। 2. शेवरॉन कंपनी, संयुक्त राज्य अमेरिका की दूसरी सबसे बड़ी तेल कंपनी है; यह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सबसे प्रतिस्पर्धी ऊर्जा कंपनियों में से एक भी है। इसका मुख्यालय संयुक्त राज्य अमेरिका के कैलिफोर्निया राज्य के सैन फ्रांसिस्को शहर में है। इस कंपनी का कारोबार दुनिया भर के 180 देशों एवं क्षेत्रों में है। 2005 में यह कंपनी “विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों” की सूची में 11वें स्थान पर रही। ““पर्यावरणीय एवं सामाजिक प्रभाव मूल्यांकन” (Environment & Social Impact Assessments, ESIA), शेवरॉन की HSE प्रबंधन प्रणाली की एक महत्वपूर्ण विशेषता है। ईएसआईए प्रक्रिया का उपयोग, नई परियोजनाओं से उत्पन्न होने वाले संभावित पर्यावरणीय जोखिमों का अनुमान लगाने एवं उनका मूल्यांकन करने हेतु किया जाता है; साथ ही, यह यह भी जानने में मदद करती है कि परियोजना संचालक कौन-से उपाय करके इन जोखिमों को कम या नियंत्र जब कोई विशेष कानूनी आवश्यकता होती है, या पर्यावरण संरक्षण संबंधी मुद्दे महत्वपूर्ण होते हैं, तो शेवरॉन कंपनी ESIA प्रक्रिया का उपयोग करती है। आम तौर पर, ईएसआईए में सहायक शाखाओं का प्रदर्शन ही **संस्था, स्थानीय समुदाय एवं कंपनी के शेयरधारकों द्वारा किसी परियोजना को मंजूरी देने हेतु निर्णय लेने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। वर्ष 2002 में, शेवरॉन कंपनी ने नाइजीरिया के डेल्टा राज्य में स्थित एस्क्रावोस में गैस संसाधन संबंधी परियोजनाओं, एवं पश्चिम अफ्रीका में गैस पाइपलाइन संबंधी परियोजनाओं में ESIA प्रक्रिया का उपयोग किया। पर्यावरणीय समस्याओं का पहले ही अनुमान लगाकर उनका मूल्यांकन किया गया; इसके कारण परियोजनाओं के डिज़ाइन में समय रहते सुधार किया जा सका। ठेकेदारों से भी पहले ही समाधान प्रस्तुत करने को कहा गया, जिससे संभावित नकारात्मक प्रभावों से बचा जा सका। शेवरॉन कंपनी अपने उद्देश्य को “जनता की सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं पर्यावरण की रक्षा करना, तथा सामाजिक जिम्मेदारी एवं नैतिक मानदंडों के अनुसार ही अपना व्यवसाय विकसित करना” के रूप में वर्णित करती है। कंपनी का लक्ष्य है, जनता की सुरक्षा एवं स्वास्थ्य की रक्षा में अपने प्रतिस्पर्धियों से आगे रहना, एवं पर्यावरण संरक्षण के क्षेत्र में दुनिया में सर्वश्रेष्ठ बनना। इन मार्गदर्शक सिद्धांतों के आधार पर, शेवरॉन कंपनी सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं पर्यावरण संरक्षण संबंधी क्षेत्रों में लगातार सुधार हेतु बड़ी मात्रा में निवेश करती है। अमेरिकन ऑयल एसोसिएशन द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, वर्ष 2002 में शेवरॉन कंपनी ने पर्यावरण संरक्षण हेतु 1.3 अरब डॉलर से अधिक खर्च किया। यह राशि, कंपनी के उस वर्ष के कुल संचालन खर्चों का 11.8% थी। इसमें से 399 मिलियन डॉलर पर्यावरण संबंधी परियोजनाओं हेतु खर्च किए गए, जबकि 925 मिलियन डॉलर वर्तमान परियोजनाओं से जुड़े जोखिमों एवं हानियों को कम करने हेतु खर्च किए गए। 3. कॉनोको फिलिप्स ऑयल कंपनी, एक बहुराष्ट्रीय ऊर्जा कंपनी है। इसका मुख्यालय संयुक्त राज्य अमेरिका के टेक्सास राज्य के ह्यूस्टन शहर में स्थित है, एवं इसकी गतिविधियाँ दुनिया भर में हैं। कॉनोको फिलिप्स कंपनी, संयुक्त राज्य अमेरिका की तीसरी सबसे बड़ी तेल कंपनी है; वहीं वैश्विक स्तर पर यह चौथी सबसे बड़ी रिफाइनरी कंपनी है। वर्ष 2005 में यह कंपनी “विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों” की सूची में 12वें स्थान पर रही। पिछली शताब्दी के 80 के दशक में, कोनोको फिलिप्स कंपनी के उत्तरी समुद्र में स्थित कर्मचारियों के आवासों एवं ह्यूस्टन स्थित रासायनिक कारखानों में गंभीर सुरक्षा दुर्घटनाएँ हुईं; इन दुर्घटनाओं में कई लोगों की जान चली गई। इन दोनों दुर्घटनाओं का कोनोको फिलिप्स कंपनी की आगे की सुरक्षा व्यवस्थाओं पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ा। अब, कॉनोको फिल्प्स के कर्मचारी, चाहे वे कहीं भी हों, “स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं पर्यावरण संरक्षण संबंधी नीतियों एवं प्रक्रियाओं” को अपने लिए आदर्श मानते हैं, एवं उनका पालन सर्वोच्च मानकों के अनुसार करते हैं। कंपनी में, उच्चतम नेतृत्व से लेकर सामान्य कर्मचारियों तक, हर स्तर पर सुरक्षा संबंधी जागरूकता को बढ़ावा दिया जाता है। “सुरक्षित वातावरण सृजन योजना”, कोनोको फिल्प्स की HSE प्रबंधन प्रणाली की एक महत्वपूर्ण विशेषता है। कॉनोफी की HSE प्रणाली में इस बात पर जोर दिया गया है कि सभी परियोजनाओं, उत्पादों एवं निर्माण कार्यों से जुड़ी सुरक्षा एवं पर्यावरण संबंधी समस्याओं के प्रति आजीवन जिम्मेदारी लेने की अवधारणा को HSE प्रबंधन में शामिल किया जाना चाहिए। सुरक्षित एवं पर्यावरण-अनुकूल वातावरण बनाने हेतु योजनाओं को लागू करके HSE प्रबंधन प्रणाली को और बेहतर बनाया जा सकता है; इससे HSE संबंधी गतिविधियों में लगातार सुधार होगा एवं HSE संबंधी प्रदर्शन में भी वृद्धि होगी। “पर्यावरणीय गुणवत्ता सुधार योजना”, वास्तव में स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं पर्यावरणीय जोखिमों के प्रबंधन हेतु एक कार्यप्रक्रिया है। इस प्रक्रिया को केवल कंपनी के कुछ ही कार्यों तक ही सीमित न रखकर, कंपनी के सभी कार्यों में लागू करने से ही इसका पूरा लाभ प्राप्त किया जा सकता है। अन्य सभी कार्यों की तरह, उच्चतम प्रबंधन का नेतृत्व एवं प्रतिबद्धता ही सफलता हेतु महत्वपूर्ण आधार है। “सुरक्षित वातावरण बनाने” संबंधी योजनाओं में शामिल प्रत्येक तत्व, इसी प्रतिबद्धता के आधार पर ही विकसित किया गया है; इन तत्वों में से प्रत्येक में कुछ विशिष्ट आवश्यकताएँ भी शामिल हैं। केवल इन सभी आवश्यकताओं को पूरा करने पर ही किसी तत्व के उच्चतर स्तर तक पहुँचा जा सकता है। प्रत्येक स्तर पर तत्वों की गुणवत्ता को नियंत्रित करके ही HSE प्रदर्शन में लगातार सुधार किया जा सकता है। कॉनोफी कंपनी, समुदायों की सुरक्षा एवं पर्यावरण संरक्षण हेतु बहुत महत्व देती है; साथ ही, सार्वजनिक हित संबंधी सुरक्षा एवं पर्यावरण संरक्षण संबंधी गतिविधियों में भी यह कंपनी सक्रिय रूप से भाग लेती है कोनोको फिल्प्स द्वारा आयोजित “फायर सेफ्टी हाउस” कार्यक्रम के माध्यम से, पिछले 14 वर्षों में 10 लाख से अधिक अमेरिकी बच्चों को आग लगने की स्थिति में अपने एवं अपने परिवार की सुरक्षा कैसे की जाए, इस बारे में जानकारी दी गई। कोनोको फिल्प्स ने रेड क्रॉस के साथ मिलकर कई शैक्षिक कार्यक्रम भी चलाए; उदाहरण के लिए, अलास्का में कोनोको फिल्प्स ने राज्य के सभी स्कूलों को आपदा-संबंधी शैक्षिक सामग्री निःशुल्क उपलब्ध कराई। 9/11 की घटना के बाद, कोनोको फिल्प्स के मैनहट्टन के आसपास स्थित रिफाइनरी के कर्मचारियों ने रक्तदान एवं आपातकालीन उपकरण दान करने में सक्रिय भूमिका निभाई। इसके अलावा, उनकी बचाव टीमों ने वर्ल्ड ट्रेड सेंटर के आसपास रहने वाले लोगों को वहाँ से निकालने में मदद की, एवं ध्वस्त स्थलों की सफाई में भी योगदान दिया। कोनोको फिल्प्स ने पीड़ितों के परिवारों को 4 मिलियन डॉलर से अधिक की सहायता भी दी। 4. रॉयल शेल ऑयल कंपनी, शेल, दुनिया की प्रसिद्ध बहुराष्ट्रीय तेल कंपनियों में से एक है। यह मुख्य रूप से तेल संबंधी गतिविधियों, तेल उत्पादन/वितरण संबंधी कार्यों, एवं रसायन उद्योग से जुड़े कार्यों में सक्रिय है। दुनिया के 100 से अधिक देशों/क्षेत्रों में इस कंपनी की 2000 से अधिक सहायक कंपनियाँ हैं। इस कंपनी का मुख्यालय नीदरलैंड्स के हेग एवं ब्रिटेन के लंदन में स्थित है। वर्ष 2005 में, शेल कंपनी विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में 4वें स्थान पर रही। शेल कंपनी, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर HSE प्रबंधन को लागू करने वाली पहली कंपनियों में से एक है। वर्तमान में, इस कंपनी का HSE प्रबंधन स्तर विश्व स्तरीय माना जाता है। शेल की HSE प्रबंधन प्रणाली में “हैजर्ड्स एंड इफेक्ट्स मैनेजमेंट प्रोसेस” (Hazards&Effects Management Process, HEMP) नामक एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। शेल ऑयल कंपनी के अनुसार, HEMP, कंपनी को अपनी उत्पादन/संचालन गतिविधियों के कारण लोगों, संपत्ति, पर्यावरण एवं प्रतिष्ठा पर पड़ने वाले खतरों एवं जोखिमों को प्रबंधित करने में मदद करती है; यह पूरी HSE प्रबंधन प्रणाली का केंद्रबिंदु है। नेतृत्व द्वारा दिए गए वादों के अनुसार निर्धारित HSE नीतियाँ एवं रणनीतियाँ, HEMP के निरंतर चक्रों के माध्यम से ही प्राप्त की जाती हैं; जबकि पर्यावरणीय मूल्यांकन (सामाजिक प्रभावों का मूल्यांकन सहित)، HEMP को लागू करने हेतु उपयोग में आने वाले साधन हैं। HEMP से जुड़ी कुल मांगों को ध्यान में रखते हुए, पर्यावरणीय मूल्यांकन को मुख्य रूप से निम्नलिखित 4 चरणों में विभाजित किया जाता है: उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों के कारण प्रकृति एवं सामाजिक पर्यावरण पर पड़ने वाले नुकसान एवं प्रभावों की पहचान करना; इन नुकसानों एवं प्रभावों के दायरे एवं मात्रा का मूल्यांकन करना; इन नुकसानों एवं प्रभावों को नियंत्रित करने हेतु उपायों का प्रस्ताव देना एवं उनको लागू करना; तथा अपशिष्टों के कारण पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभावों को दूर करने हेतु उपायों का प्रस्ताव देना एवं उनको लागू करना। पर्यावरणीय हानियों एवं प्रभावों की पहचान, मूल्यांकन, नियंत्रण एवं पुनर्स्थापना संबंधी विस्तृत विश्लेषण, तथा इनका मात्रात्मक वर्णन, पर्यावरणीय मूल्यांकन रिपोर्ट की मुख्य सामग्री है। इससे स्पष्ट है कि पर्यावरण मूल्यांकन एवं HSE प्रबंधन प्रणाली, HEMP के कार्यान्वयन के माध्यम से आपस में जुड़ जाते हैं। इसके अलावा, शेल कंपनी द्वारा अपशिष्ट प्रबंधन हेतु अपनाई गई वर्गीकरण नीति एवं लेखांकन नीति भी बहुत ही उल्लेखनीय हैं। ये दोनों नीतियाँ एक-दूसरे का समर्थन करती हैं, जिससे HSE प्रबंधन प्रणाली और अधिक प्रभावी ढंग से कार्य कर पाती है। वर्गीकरण नीति का अर्थ है, उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाले अपशिष्टों का उचित रूप से वर्गीकरण करना, एवं संभव होने पर उच्च स्तरीय प्रबंधन उपायों को अपनाना (जैसे अपशिष्टों का पुनर्उपयोग, अपशिष्ट उत्पन्न होने को रोकना आदि)। केवल उन्हीं अपशिष्टों को ही मानकों के अनुसार ही निपटाया जाता है, जिन्हें संभालना वास्तव में कठिन होता है। इस नीति का उद्देश्य, “पहले प्रदूषण, फिर उसका निवारण” वाली पारंपरिक मानसिकता को बदलना है। इसके द्वारा उद्यमों को नई प्रक्रियाओं एवं तकनीकों का विकास करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, ताकि अपशिष्ट प्रबंधन का स्तर लगातार सुधर सके, एवं अंततः “शून्य प्रदूषण” का लक्ष्य हासिल किया जा सके। लेखांकन नीति, कंपनी की उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाले अपशिष्टों से संबंधित जानकारी को दर्ज करने हेतु लेखांकन संबंधी विधियों का उपयोग करने की प्रक्रिया है। इसके तहत अपशिष्टों की रासायनिक संरचना, मात्रा, उत्पत्ति स्थल, उनका उपयोग/निपटान का तरीका, एवं निपटान संबंधी लागतों जैसी जानकारियों को दर्ज किया जाता है। ऐसी जानकारियाँ भविष्य में प्रबंधन एवं मूल्यांकन हेतु आधार के रूप में कार्य करती हैं। लेखांकन नीतियाँ, HSE प्रबंधन लक्ष्यों के मापन एवं ऑडिट हेतु आधार प्रदान करती हैं; साथ ही, वर्गीकृत प्रबंधन हेतु आवश्यक आंकड़े भी उपलब्ध कराती हैं। व्यावहारिक उपयोग में इन नीतियों से बेहतरीन परिणाम प्राप्त हुए हैं। 5. बीपी (BP) कंपनी, दुनिया की सबसे बड़ी तेल एवं पेट्रोकेमिकल कंपनियों में से एक है। इसका मुख्यालय ब्रिटेन के लंदन में है। बीपी कंपनी में लगभग 110,000 कर्मचारी हैं, जो दुनिया भर में सौ से अधिक स्थानों पर उत्पादन एवं व्यापारिक गतिविधियों में लगे हुए हैं। वर्ष 2005 में, बीपी कंपनी विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में दूसरे स्थान पर रही, जबकि यूरोप की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में यह सबसे ऊपर रही। बीपी कंपनी के मूल्यों में प्रदर्शन-आधारित दृष्टिकोण, नवाचार, प्रगति एवं पर्यावरण संरक्षण शामिल है। “पर्यावरण संरक्षण” से तात्पर्य पर्यावरण-अनुकूल दृष्टिकोण से है। बीपी कंपनी, पर्यावरण संरक्षण की अवधारणा को अपने मूल्यों के चार मुख्य पहलुओं में से एक मानती है; उत्पादन एवं संचालन की प्रत्येक प्रक्रिया में पर्यावरण संरक्षण का पूरा ध्यान रखा जाता है। बीपी कंपनी का HSE संबंधी मूल सिद्धांत यह है कि कोई दुर्घटना न हो, किसी व्यक्ति को कोई चोट न पहुँचे, एवं पर्यावरण को कोई नुकसान न पहुँचे। बीपी कंपनी ने वादा किया है कि, चाहे वह कहीं भी हो, बीपी में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति की यह जिम्मेदारी है कि वह HSE संबंधी कार्यों को ठीक से करे। उत्कृष्ट HSE प्रदर्शन, सभी कर्मचारियों का स्वस्थ एवं सुरक्षित कार्यक्षेत्र, एवं उद्यम की सफलता आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। बीपी कंपनी की एचएसई प्रबंधन प्रणाली में विस्तृत सुरक्षा-संबंधी दिशानिर्देश शामिल हैं। इनमें सबसे महत्वपूर्ण तत्व “सुरक्षा संबंधी स्वर्ण नियम” हैं। ये स्वर्ण नियम निम्नलिखित 8 क्षेत्रों से संबंधित हैं – कार्य-अनुमति, ऊँचाई पर कार्य करना, ऊर्जा का पृथक्करण, सीमित स्थानों में कार्य करना, उठाने/ले जाने संबंधी क्रियाएँ, परिवर्तन-प्रबंधन, वाहनों की सुरक्षा, एवं भूमि-खनन संबंधी कार्य। “स्वर्ण नियम” सबसे बुनियादी सुरक्षा दिशानिर्देश प्रदान करते हैं; इनमें कार्य करते समय उत्पन्न होने वाले जोखिमों एवं उनसे बचने हेतु आवश्यक उपायों, आवश्यक जाँचों, एवं दीर्घकालिक अनुभवों से प्राप्त सिफारिशों का वर्णन भी शामिल है। बीपी कंपनी, अपने हर कर्मचारी से यह अपेक्षा करती है कि वह इन “स्वर्ण नियमों” को अच्छी तरह जाने, एवं हर समय इन नियमों का कड़ाई से पालन करे। 6. बायर कंपनी – बायर, दुनिया की चौथी सबसे बड़ी एवं जर्मनी की तीसरी सबसे बड़ी रासायनिक उद्योग संबंधी बहुराष्ट्रीय कंपनी है। इसका मुख्यालय जर्मनी के पश्चिमी हिस्से में स्थित लेवरकुज़ेन में है। इस कंपनी के 200 से अधिक उत्पादन संयंत्र छह महाद्वीपों में स्थित हैं। पॉलिमर, फार्मास्यूटिकल्स, रासायनिक उद्योग एवं कृषि, ये कंपनी के चार मुख्य व्यवसाय क्षेत्र हैं। वर्ष 2005 में, बायर कंपनी विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में 124वें स्थान पर रही। बायर कंपनी के लक्ष्य पर्यावरण संरक्षण, सुरक्षा, गुणवत्ता एवं दक्षता हैं। इन चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने हेतु, बायर ने एक व्यापक HSE संचार एवं प्रबंधन प्रणाली विकसित की है। यह प्रणाली अंतरराष्ट्रीय मानकों को बायर की नीतियों एवं सिद्धांतों के साथ जोड़ती है; इससे संचार बेहतर होता है, पारदर्शिता सुनिश्चित होती है, एवं इस प्रणाली का प्रभावी रूप से संचालन संभव होता है। बायर कंपनी ने वैश्विक स्तर पर प्राकृतिक संसाधनों की रक्षा करने, कारखानों को सुरक्षित रूप से संचालित करने, एवं पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभावों को कम करने का वादा किया है। बायर कंपनी ने अपने “जिम्मेदारी-आधारित दृष्टिकोण – पर्यावरण संरक्षण एवं सुरक्षा संबंधी दिशानिर्देशों” में कहा है कि “पूर्ण पर्यावरण संरक्षण, सर्वोत्तम सुरक्षा स्थितियाँ, उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद, एवं सर्वोत्तम व्यावसायिक परिणाम – ये चारों ऐसे कारक हैं जो कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने हेतु उतने ही महत्वपूर्ण हैं।” ये दिशानिर्देश बायर की सभी इकाइयों पर लागू होते हैं। बायर के लिए, वैश्विक स्तर पर दिए गए वादे, वैश्विक स्तर पर निभाई जाने वाली जिम्मेदारियों को दर्शाते हैं। पर्यावरण संरक्षण एवं सुरक्षा के क्षेत्र में, बायर हर कर्मचारी से अपने व्यावसायिक ज्ञान एवं कौशल का जिम्मेदारीपूर्वक उपयोग करने की अपेक्षा करता है। साथ ही, रसायन उद्योग में प्रचलित “जिम्मेदारीपूर्वक कार्य करने” के सिद्धांत का भी पालन करना आवश्यक है। इसका अर्थ है, पर्यावरण संरक्षण एवं सुरक्षा के क्षेत्र में लगातार बेहतरी लाने हेतु स्वेच्छा से प्रयास करना। 7. हैरिबर्टन ऑयल कंपनी – हैरिबर्टन कंपनी, अपने व्यवसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के साथ-साथ, HSE प्रबंधन को भी प्राथमिकता देती है; इसे कंपनी की महत्वपूर्ण विकास रणनीति के रूप में माना जाता है। हैरिबर्टन का मुख्यालय संयुक्त राज्य अमेरिका के टेक्सास राज्य के ह्यूस्टन शहर में स्थित है। यह दुनिया की सबसे बड़ी तेल एवं प्राकृतिक गैस उद्योग संबंधी उपकरणों एवं सेवाओं की आपूर्ति करने वाली कंपनियों में से एक है। इस कंपनी के अंतर्गत “ब्राउन रूट एनर्जी सर्विसेज” एवं “हैरिबर्टन एनर्जी सर्विसेज” नामक दो कंपनियाँ हैं; ये कंपनियाँ तेल एवं गैस क्षेत्रों के अन्वेषण, विकास एवं ड्रिलिंग हेतु आवश्यक उपकरणों एवं सेवाओं की आपूर्ति करती हैं। 2005 में इस कंपनी को विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में 286वाँ स्थान दिया गया। हैरिबर्टन कंपनी के मूल मूल्य हैं – स्वास्थ्य एवं सुरक्षा की रक्षा, पर्यावरणीय प्रदूषण की रोकथाम, एवं पर्यावरण की रक्षा हेतु सक्रिय रूप से जिम्मेदारी निभाना। इसके अलावा, कंपनी ऐसे ऊर्जा एवं प्राकृतिक संसाधनों के सुरक्षित उपयोग की भी वकालत करती है, जिन्हें पुनः उपयोग में लाया जा सकता है, या जिन्हें सुरक्षित तरीके से ही निपटाया जा सकता है। 8. स्लैम्बरगेर एंड कंपनी – स्लैम्बरगेर एंड कंपनी एक बहुराष्ट्रीय, बहुआयामी तेल सेवा कंपनी है। इस कंपनी की गतिविधियाँ तेल क्षेत्रों में सेवाएँ प्रदान करने, संचार संबंधी कार्यों, परीक्षण एवं मापन संबंधी तकनीकों आदि क्षेत्रों में हैं। इस कंपनी का संचालन तीन अलग-अलग समूहों द्वारा किया जाता है – ऑयलफील्ड सर्विसेज समूह, मेजरमेंट एंड सिस्टम्स समूह, एवं ओम्नेस कंपनी। स्लैम्बरगेर ने HSE प्रबंधन को अपनी रणनीतियों में महत्वपूर्ण स्थान दिया है। कंपनी के मूल मूल्य हैं – गुणवत्ता, स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं पर्यावरण संरक्षण को प्राथमिकता देना, तथा दुर्घटनाओं एवं नुकसानों को रोकना। नॉर्वे की **ऑयल कंपनी की स्थापना 1972 में हुई। इसका इतिहास ज्यादा पुराना नहीं है, लेकिन यह अत्यधिक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सक्रिय है, इसकी तकनीक उन्नत है, एवं यह तेजी से विकसित हो रही है। यह दुनिया की सबसे बड़ी तेल एवं गैस विक्रेता कंपनियों में से एक बन चुकी है। वर्तमान में, यह कंपनी उत्तरी सागर में तेल उत्पादन की 2/3 क्षमता पर नियंत्रण रखती है; इसलिए यह उत्तरी सागर में तेल उत्पादन हेतु सबसे महत्वपूर्ण कंपनी है। नॉर्वे की तेल कंपनियाँ हमेशा से HSE प्रबंधन को बहुत महत्व देती हैं। इसका मूल सिद्धांत है – शून्य दुर्घटनाएँ, शून्य चोटें, शून्य नुकसान। शायद कई लोगों को लगता है कि यह लक्ष्य अवास्तविक है, एवं इसे प्राप्त करना असंभव है। लेकिन नॉर्वे की तेल कंपनियों का मानना है कि “शून्य” की अवधारणा एक लक्ष्य एवं दिशानिर्देश का प्रतीक है। HSE प्रबंधन को लागू करते समय, इसे एक सही लक्ष्य के रूप में ही माना जाना चाहिए, एवं इसे विचारधारा के रूप में भी अपनाया जाना चाहिए। 9. ड्यूपॉन्ट कंपनी के मूल मूल्यों में सबसे पहला है कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करना; दूसरा है कर्मचारियों से व्यावसायिक नैतिकता का पालन करने की अपेक्षा करना; तीसरा है सुरक्षा एवं पर्यावरण को महत्वपूर्ण मूल्यों के रूप में मानना। ड्यूपॉन्ट कंपनी 200 साल तक कैसे अस्तित्व में रह सकी, एवं आज दुनिया की शीर्ष 300 कंपनियों में से एक कैसे बन सकी? इसका कारण यही है कि ये मूल्य ही कंपनी के विकास एवं अस्तित्व को सुनिश्चित करते हैं। 10–13. चीनी पेट्रोलियम, सीनोपेक, चाइना नेचुरल ऑयल, एवं सीनोकेमिकल्स – ये देश की “चार प्रमुख तेल कंपनियाँ” हैं। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर होने वाले परिवर्तनों के कारण, इन कंपनियों का HSE प्रबंधन स्तर भी तेजी से विकसित हो रहा है। इन चारों कंपनियों का HSE प्रबंधन तो अपने-अपने तरीकों से उत्कृष्ट है; हालाँकि, HSE संबंधी मूलभूत सिद्धांत एवं प्रबंधन प्रणालियाँ लगभग समान ही हैं। फिलहाल, इन कंपनियों की रैंकिंग करना उचित नहीं है। यदि कोई आपत्ति है, तो कृपया संदेश द्वारा अपनी ब