【सुरक्षा प्रतिबंध】व्याख्या: कार्यस्थल पर शराब पीना, एवं नशे की हालत में कार्यस्थल पर जाना पूरी तरह वर्जित है।
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कार्यस्थल पर शराब पीना एवं नशे की हालत में कार्यस्थल पर आना सख्ती से वर्जित है: 1. कार्य शुरू करने से पहले या कार्य के दौरान शराब पीना, व्यक्ति की सोचने एवं निर्णय लेने की क्षमता को प्रभावित करता है; इसके कारण व्यक्ति अपने कर्तव्यों को ठीक से निभा नहीं पाता, जिससे कार्यस्थल पर सुरक्षा व्यवस्था कमजोर हो जाती है। शराब पीकर वहाँ जाने से, शराब के विषैले प्रभावों के कारण व्यक्ति की कार्यक्षमता गंभीर रूप से कम हो जाती है। ऐसी जटिल परिस्थितियाँ उस व्यक्ति के लिए बहुत ही खतरनाक होती हैं। यदि वह व्यक्ति कोई उपकरण चलाता है, तो गलती के कारण दूसरों एवं उपकरणों को नुकसान पहुँच सकता है, या उत्पादन संबंधी दुर्घटनाएँ भी हो सकती हैं। शराब का मुख्य घटक इथेनॉल है। जब अल्कोहल शरीर में प्रवेश करता है, तो यह तंत्रिका-तंत्र पर प्रभाव डालता है; इसके परिणामस्वरूप नशे की स्थिति उत्पन्न हो जाती है (जिसे तीव्र अल्कोहल विषाक्तता भी कहा जाता है)। आधुनिक विज्ञान से पता चलता है कि एक गिलास बीयर पीने के बाद, रक्त में प्रति 100 मिलीलीटर में शराब की मात्रा लगभग 20 मिलीग्राम होती है। ； जब 3 लीटर कम-अल्कोहल वाली शराब या 2 बोतलें बीयर पी ली जाती है, तो रक्त में प्रति 100 मिलीलीटर में लगभग 80 मिलीग्राम अल्कोहल हो जाता है; अर्थात् व्यक्ति नशे की स्थिति में आ जाता है। ； जब आधा किलोग्राम कम-अल्कोहल वाली शराब या 3 बोतलें बीयर पी ली जाती है, तो रक्त में प्रति 100 मिलीलीटर में अल्कोहल की मात्रा 100 मिलीग्राम से अधिक हो सकती है। **गुणवत्ता निरीक्षण एवं जाँच ब्यूरो द्वारा 31 मई, 2004 को जारी किए गए “वाहन चालकों के रक्त/श्वास में अल्कोहल की मात्रा संबंधी मानदंड एवं जाँच” नामक मानकों के अनुसार: यदि किसी वाहन चालक के रक्त में अल्कोहल की मात्रा 20 मिलीग्राम/100 मिलीलीटर या उससे अधिक, लेकिन 80 मिलीग्राम/100 मिलीलीटर से कम है, तो ऐसी स्थिति में उसे नशे की हालत में वाहन चलाने वाला माना जाता है.** ； यदि रक्त में अल्कोहल की मात्रा 80 मिलीग्राम/100 मिलीलीटर या उससे अधिक हो, तो इसे नशे की हालत में वाहन चलाना माना जाता है। **2003 के “विकलांगता बीमा नियम” (राज्य परिषद का आदेश संख्या 375) की धारा 16 के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी नशे की हालत में होने के कारण चोटिल या मृत हो जाता है, तो ऐसी स्थिति को व्यावसायिक दुर्घटना माना नहीं जाएगा।** कार्यस्थल पर शराब पीना, या नशे की हालत में कार्यस्थल पर आना, इसे देश-विदेश की कई कंपनियों द्वारा सुरक्षित उत्पादन हेतु एक अनिवार्य नियम माना गया है। कंपनी के श्रम-अनुशासन संबंधी नियमों, अर्थात् “गांग झेंग फा 63#” दस्तावेज़ के सातवें अध्याय की धारा 30 में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है कि कार्यस्थल पर या कारखाने के परिसर में शराब पीना एक गंभीर अनुशासनहीनता का कृत्य है। कंपनी के कर्मचारियों के सुरक्षा नियमों के अनुसार, “स्टील पॉलिसी नंबर 65#” के दूसरे अध्याय के पाँचवें खंड में “कार्य के दौरान किए जाने वाले वर्जित कार्य” संबंधी नियमों में यह निर्धारित किया गया है कि कार्य शुरू होने से पहले या कार्य के दौरान शराब पीना एवं वहाँ ही झपकी लेना आदि शराब पीने एवं उसकी मात्रा का कोई संबंध नहीं है; जब तक कोई व्यक्ति काम पर है, तब तक उसे शराब पीने की अनुमति नहीं है। इसलिए, शराब की विषाक्तता एवं इसके मनुष्य के शरीर पर होने वाले प्रभावों को ध्यान में रखते हुए, शराब पीकर काम करने पर सख्त प्रतिबंध लगाया गया है। सबसे बुनियादी आवश्यकता यह है कि काम शुरू करने से 6 घंटे पहले, या काम के दौरान बिल्कुल भी शराब न पीजाए। 2. कक्षा में शराब पीना, एवं नशे की हालत में कार्यस्थल पर जाना – ऐसे उल्लंघनों के मुख्य कारण निम्नलिखित हैं: (1) शराब पीने के 6 घंटों के भीतर ही कार्यस्थल पर जाना/काम करना। ； (2) कार्यस्थल पर आने या ड्यूटी संभालने के बाद, वहाँ शराब पीना।
यह तो पहले से ही ऐसा ही है। लेकिन खासकर निर्माण क्षेत्र में तो नियमों का उल्लंघन बहुत ही होता है।
कक्षा में शराब पीने एवं नशे की हालत में कार्यस्थल पर जाने से संबंधित मुख्य उल्लंघन निम्नलिखित हैं: (1) शराब पीने के 6 घंटों के भीतर ही उत्पादन स्थल पर काम करना।； (2) कार्यस्थल पर आने या ड्यूटी संभालने के बाद, वहाँ शराब पीना। यह ठीक से स्पष्ट नहीं है। । । । । । । । । । । । ।
यदि हमारी कंपनी में कोई शराब पीकर आता है, तो उसे नौकरी से निकाल दिया जा सकता है। हालाँकि, अब तक किसी को भी निकाले जाने का कोई उदाहरण नहीं है।