दस वर्षों का यह प्रोजेक्ट, बेहद जटिल है।

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मैंने जुलाई 2006 में काम शुरू किया, और अब लगभग 10 साल से अधिक समय बीत चुका है। हर साल वार्षिक समीक्षाएँ तो तैयार की जाती हैं, लेकिन वे ज्यादातर ऊपरी अधिकारियों के लिए ही लिखी जाती हैं। इस 10 वर्षों के समयांतर पर, मैं अपने इन दस वर्षों के कार्य अनुभवों का सारांश निकालना चाहता हूँ; ताकि मुझे अपने अनुभवों की समीक्षा करने का अवसर मिल सके। साथ ही, मैं उन सभी लोगों के साथ अपने अनुभवों को साझा करना चाहता हूँ, जो इंजीनियरों की कड़ी मेहनत को समझ सकते हैं। मेरी पहली नौकरी बीजिंग में ही रही। उस समय मैं परीक्षा देने में व्यस्त था, इसलिए मैंने कोई ठोस नौकरी ढूँढने की कोशिश ही नहीं की। जब मेरी परीक्षा विफल हो गई, तब मैंने नौकरी ढूँढने की कोशिश की… लेकिन तब तक बहुत देर हो चुकी थी। सौभाग्य से मुझे यह नौकरी मिल गई। बिना सोचे-समझे ही इंटरव्यू दिया, बिना सोचे-समझे ही समझौता कर लिया, और बिना सोचे-समझे ही काम पर भी जुट गया। अब पीछे मुड़कर देखने पर, यह काम थोड़ा अलग ही है। क्योंकि मैंने थर्मोडायनामिक्स की पढ़ाई की है, जबकि यह काम इंजीनियरिंग संबंधी है – यह काम विद्युत संयंत्रों में सीमेंट भट्टियों में अकार्बनिक/गैर-धातुओं से आवरण बनाने से संबंधित है। कहा जा सकता है कि दोनों कार्यों में कोई समानता ही नहीं है; दोनों ही विद्युत संयंत्रों से संबंधित हैं, लेकिन इसके अलावा कोई समानता नहीं है। शुरुआत में तो यही सोचा कि, अगर पावर प्लांटों के मालिकों से ज्यादा संपर्क हो जाए, तो शायद वे मुझे पसंद करेंगे, और मुझे पावर प्लांट में काम करने का अवसर मिल जाएगा। बाद में पता चला कि ये सब तो केवल सोचने भर की बातें हैं। एक छोटे स्तर के ठेकेदार के रूप में, ऊपरी स्तर के लोगों तक पहुँचना वास्तव में सीमित ही होता है। इसके अलावा, उस समय कोयले की कीमतों में उतार-चढ़ाव रहता था, इसलिए बिजली संयंत्रों के लिए भी काम करना मुश्किल रहता था। नए लोगों को तो सरकारी कंपनियों के दबाव के कारण ही थोड़ा ही वेतन मिल पाता था; निजी कं अब सोचने पर लगता है कि यह कंपनी वास्तव में काफी अच्छी है। यह तो एक सरकारी कंपनी है; इसमें कई तरह के लाभ भी हैं। यहाँ बीजिंग का निवासी होने संबंधी सुविधाएँ भी दी जाती हैं (हालाँकि यह सुविधा सामूहिक रूप से ही दी जाती है)। लेकिन उस समय मुझे इन बातों का कोई अंदाज़ा ही नहीं था। मैंने सिर्फ एक साल ही वहाँ काम किया, और फिर मुझे लगा कि मैंने गलत निर्णय लिया है… मैं वहाँ से भाग जाना चाहता था। उस समय मुझे अपने परिवार में ऐसा ही एक रिश्तेदार मिला, जिससे मेरा कोई संबंध ही नहीं था (वाकई, मैंने गिना भी, उससे कोई संबंध ही नहीं था)। वह बीजिंग में अच्छी जिंदगी जी रहा था। उसने मेरे साथ खाना खाया, बातचीत की, और अंत में मुझसे दो बातें कहीं – “अगर आप अभी चले जाएं, तो इस साल के नए स्नातकों की तुलना में आपको क्या फायदा होगा?” ”“जब तक कुछ सीखने को मिल रहा है, तब तक यहीं रहकर देखने में कोई हर्ज नहीं है। बस इन्हीं दो वाक्यों की वजह से, मैं यहीं रुक गया। 09 के अंत तक काम करते रहें। इन तीन साल आधे में, निर्माण स्थल पर कई तरह की कठिनाइयों का सामना करना पड़ा; हर साल वहाँ 200 दिनों से अधिक समय बिताना पड़ा। जिन्होंने मेरे पुराने पोस्ट देखे हैं, वे जानते ही होंगे कि मैंने इसी समय से परीक्षा देने की यात्रा शुरू की थी। बाद में कंपनी के अंदर प्रतिस्पर्धा शुरू हो गई। हमारे इंजीनियरिंग विभाग के प्रमुख एवं बिक्री विभाग के प्रमुख, दोनों ही कंपनी के मालिक के उत्तराधिकारी बनने के लिए आपस में प्रतिस्पर्धा कर रहे थे। दुर्भाग्य से, वे दोनों ही हार गए। इसके बाद बिक्री विभाग से एक उप-प्रबंधक को इंजीनियरिंग विभाग का प्रबंधक नियुक्त किया गया उस समय मैं निर्माण स्थल पर काम कर रहा था, इसलिए मेरे अंदर बहुत आक्रामकता थी; मेरे व्यवहार में भी कोई नम्रता नहीं थी। ऐसे में बैठकों में हमेशा तीखी बहसें होती रहती थीं। मेरे करीबी दोस्त भी एक-एक करके कहीं और चले गए। मेरे पेशेवर विकास में भी रुकावटें आने लगीं, धीरे-धीरे मैं निराश हो गया, और अंत में हमने शांतिपूर्वक अपने संबंधों को समाप्त कर लिया। कहना ही पड़ेगा कि नरक के राजा तो मिलने में आसान हैं, लेकिन छोटे-मोटे अधिकारी बहुत परेशान करते हैं। हालाँकि मैंने लगभग सभी मध्यस्तरीय अधिकारियों को नाराज कर दिया, फिर भी उच्च स्तरीय नेताओं ने मुझे बने रहने के लिए प्रोत्साहित किया, और अंत में मेरा वार्षिक बोनस भी काटा नही बीजिंग में इतने साल बिताने के बाद, सबसे बड़ा लाभ यह रहा कि मुझे निर्माण स्थलों पर कठिन परिस्थितियों में भी दृढ़ इच्छाशक्ति विकसित करने का अवसर मिला, और साथ ही मुझे कुछ अच्छे दोस्त भी मिले। नौकरी छोड़ने के बाद, मेरे परिवार ने मुझे अपने गृहनगर में स्थित एक और बड़ी सरकारी कंपनी में नौकरी दिलवाई। इसके बाद से, हर बार जब मैं नौकरी बदलता हूँ, तो मैं नौकरी छोड़ने के कारणों का विश्लेषण जरूर करता हूँ… ताकि मैं बिना किसी कारण के ही नौकरी न छोड़ दूँ। मेरे विचार से, पहली कंपनी एक ओर तो अपने मध्यस्तरीय कर्मचारियों को नाराज करती है, और दूसरी ओर इंजीनियरिंग विभाग कभी भी कंपनी का मुख्य विभाग नहीं रहा; इसलिए इस विभाग को कंपनी में कोई महत्व नहीं दिया जाता, और इस विभाग के कर्मचारियों को हमेशा परेशानियों का सामना करना प और यह दूसरी कंपनी इंजीनियरिंग पर केंद्रित है, इसलिए मुझे लगता है कि मुझे अपनी क्षमताओं को दिखाने का अवसर मिलेगा। परिणामस्वरूप, कंपनी ने एक बड़ी परियोजना के लिए बड़ी संख्या में कुशल कर्मचारियों को तैयार रखा। लेकिन अंततः मुख्य कार्यालय में हुई बोली प्रक्रिया में वह परियोजना कंपनी को नहीं मिली, और सभी कर्मचारियों को नागरिक परियोजनाओं में भेज दिया गया। मैंने उस समय अपने आप में लड़ने की इच्छा जगाई, और बड़ा कुछ करने का फैसला किया। मैं ऐसे ही समय बर्बाद करने को तैयार नहीं था। इसलिए मैं मार्च में नौकरी पर आया, और अक्टूबर में ही वहाँ से चला गया। यह तो “जल्दी आना, जल्दी जाना” का ही उदाहरण है… बदकिस्मती की एक मिसाल। नौकरी छोड़ने के बाद मैं चार महीने तक घर पर ही रहा। हालाँकि, पहले से ही मेरे पास कुछ पैसे थे, लेकिन चार महीने तक घर के खर्चों को पूरा करना बहुत ही मुश्किल रहा। इस समय के दौरान, सरकारी नौकरी हासिल करने की कोशिश करने के अलावा (जो विफल रही), मैंने अपने भविष्य के करियर के बारे में गंभीरता से सोचा। उस समय मेरा विचार था कि इंजीनियरिंग ही बेहतर है, लेकिन यदि संभव हो तो थर्मल डिज़ाइन के क्षेत्र में काम करना बेहतर रहेगा। यही मेरा विशेषज्ञता क्षेत्र है। पिछले कुछ वर्षों में मुझे प्राप्त हुए निर्माण संबंधी अनुभवों के आधार पर, मैं आम लोगों की तुलना में बेहतर काम कर सकूँगा। और मेरा अंतिम लक्ष्य तो इंजीनियरिंग से डिज़ाइन बनाना, एवं डिज़ाइन के आधार पर सलाह देना है… ऐसा करना ही मेरे लिए सबसे उपयुक्त रास्ता लगता है। लेकिन आमतौर पर डिज़ाइन संस्थान, बिना कोई कार्य अनुभव वाले लोगों को नौकरी पर नहीं रखते। ऐसे में मेरे दोस्त ने मुझे एक निजी डिज़ाइन कंपनी से संपर्क करने में मदद की, ताकि मैं वहाँ स्वयं इंटरव्यू दे सकूँ। मैं पहले डिज़ाइन के क्षेत्र में काम करके इसे एक सीढ़ी के रूप में इस्तेमाल करना चाहता हूँ, क्या यह ठीक रहेगा? कुछ सालों तक काम करने के बाद मुझे अनुभव भी ह यह मेरी तीसरी कंपनी है। इस कंपनी के उच्च पदों पर बैठे लोग सभी डिज़ाइन संस्थानों से ही आए हैं; इसलिए वहाँ कोई गैर-विशेषज्ञ व्यक्ति विशेषज्ञों का मार्गदर्शन नहीं करता। साथ ही, वहाँ के लोगों के बीच संबंध भी बहुत ही सहज हैं। मैं तो बस कुछ सालों तक ही यह काम करना चाहता था, लेकिन धीरे-धीरे मुझे लगने लगा कि यह काम करना भी अच्छा ही है। आम तौर पर, तकनीकी मामलों के लिए, भले ही बैठक के दौरान नेताओं से मतभेद हों, तब भी खुलकर विचार-विमर्श करने में कोई समस्या नहीं है। साथ ही, इस क्षेत्र में आय भी काफी अच्छी होती है। यह काम चार साल तक चला। इन चार सालों में मैंने डिज़ाइन संबंधी बहुत कुछ सीखा। मैंने अपने इंजीनियरिंग संबंधी अनुभवों को, विश्वविद्यालय में सीखी गई सैद्धांतिक जानकारियों के साथ जोड़ दिया। यही समय मेरे लिए परीक्षाएँ देने का सबसे महत्वपूर्ण समय भी रहा। पहले ही वर्ष में मैंने “प्रथम स्तर की परीक्षा” पास की; दूसरे वर्ष में “रजिस्टर्ड डायनामिक्स फंडामेंटल्स” परीक्षा पास की। तीसरे वर्ष में “रजिस्टर्ड डायनामिक्स” परीक्षा में असफल रहा, लेकिन मुझे मध्यम स्तर का पद मिल गया। चौथे वर्ष में मैंने “रजिस्टर्ड डायनामिक्स” परीक्षा पास कर ली। दुर्भाग्य से, खुशहाल पल हमेशा बहुत ही छोटे होते हैं। जब निजी उद्यम कुछ निश्चित स्तर तक विकसित हो जाते हैं, तो पेशेवर प्रबंधकों की कमी की समस्या सामने आ जाती है। पहले तो BOT परियोजनाओं में लगभग करोड़ों रुपये का निवेश बर्बाद हो गया, ऊपर से पर्यावरण संरक्षण संबंधी नियमों में सख्ती आने के कारण कई परियोजनाएँ रुक गईं। इस कारण कंपनी का व्यवसाय धीरे-धीरे सिमटने लगा। कुछ सहकर्मी जीवन संबंधी कारणों से धीरे-धीरे कंपनी छोड़कर चले गए, लेकिन कंपनी के प्रति अपने लगाव के कारण कई सहकर्मी आगे भी यहाँ ही रहे। मैं भी उन्हीं में से एक हूँ। लेकिन जब कंपनी ने 6 महीनों तक वेतन नहीं दिया, तो मेरे पास जमा धन लगभग समाप्त हो गया, और मैं आगे ऐसी स्थिति में नहीं रह सका; इसलिए मैंने वहाँ से चले जाने का फैसला किया। भावनाओं के कारण, कंपनी द्वारा बकाया राशि चुकाने के बाद, मैंने सेवा-समाप्ति भुगतान मांगना बंद कर दिया। अभी भी वहाँ कई सहकर्मी मौजूद हैं, लेकिन कहा जा रहा है कि स्थिति में कोई सुधार नहीं हुआ है। उम्मीद है कि उनका जीवन बेहतर हो सकेगा। अब यह कंपनी चौथी कंपनी है; मैं इसमें इस साल मई में ही काम करना शुरू किया। ऊपर बताए गए कारणों के चलते, वास्तव में मुझे इस कंपनी की सुविधाओं से ज्यादा संतुष्टि नहीं है… मैंने तो बस जीवन यापन हेतु ही यहाँ काम करने का फैसला किया। मूल रूप से सोचा था कि हालाँकि काम से मिलने वाली आय कम होगी, लेकिन कम से कुछ तो काम मिलेगा, और अपने कौशल को भी खोया नहीं जाएगा… धीरे-धीरे उद्योग के बेहतर होने का इंतज़ार किया जा सकता है। और उस समय मैंने पंजीकरण प्रमाणपत्र के आधार पर ही आगे बढ़ने की उम्मीद की, और सोचा कि अकेले रहने में कोई समस्या नहीं होगी। लेकिन इस उद्योग की पीड़ा तो वाकई असहनीय है। मैं कंपनी में आधा साल से हूँ। कहा गया था कि यहाँ ऊर्जा-बचत संबंधी परियोजनाओं पर काम किया जाएगा, लेकिन वास्तव में आधा साल तक मुझे सिर्फ ऑफिस में ही बैठना पड़ा, कोई वास्तविक काम ही नहीं म पूरे उद्योग की स्थिति भी बहुत ही खराब है। अब कोई भी डिज़ाइन संस्थान विस्तार नहीं कर रहा है; यहाँ तक कि पंजीकरण प्रमाणपत्रों की कीमतें भी लगभग आधी हो गई हैं। “हीटिंग एंड वेंटिलेशन” संबंधी सेवाओं की कीमतें तो “वन-बिल्डिंग” संबंधी सेवाओं की तुलना में थोड़ी ही अधिक हैं। ईमानदारी से कहूँ तो, मैं GK प्रमाणपत्र के दम पर ही अपना जीवन चलाने की उम्मीद नहीं करता। पेशेवर प्रमाणपत्रों के मामले में नियम काफी सख्त हैं, और मैं इसका समर्थन करता हूँ; क्योंकि मैं खुद भी इसी क्षेत्र में काम करता हूँ, इसलिए मुझे इस क्षेत्र के जोखिमों का पता है। सख्त नियमों के कारण ही गुणवत्ता सुनिश्चित हो पाती है। और वास्तविक पेशेवरों के लिए, केवल सख्त नियम ही उपयोगी हैं; ऐसे में हम जैसे कुछ ही अनुभवी, सक्षम एवं प्रमाणित लोगों को ही कंपनियों से वेतन के बारे में बात करने का अधिकार मिलता है, जो हमारे लिए फायदेमंद है। लेकिन इस सुधार प्रक्रिया का दर्दनाक चरण वाकई बहुत लंबा रहा। किसी अन्य व्यक्ति के लिए, शायद यह सिर्फ दस साल, या दो पंचवर्षीय योजनाओं की अवधि ही हो। लेकिन हम जैसे इंजीनियरों के लिए, जीवन के सबसे महत्वपूर्ण काल में, जब उन्हें पारिवारिक जिम्मेदारियाँ निभानी होती हैं, उसी समय उन्हें इस उद्योग के संकटों का सामना करना पड़ता है। यह समय मेरे जीवन का सबसे कठिन एवं परेशान करने वाला समय रहा। दस सालों तक काम करने के बाद भी, मुझे ऐसा लगता है कि मैंने कभी कोई गलत काम नहीं किया। मैंने अपने काम को हमेशा ईमानदारी एवं जिम्मेदारी के साथ ही किया, एवं तकनीकी क्षेत्र में भी बहुत कुछ सीखा। लेकिन फिर भी, मुझे ऐसी कोई उम्मीद ही नहीं दिखती कि मैं अपने प्रयासों से अपने लिए जीवन जीने हेतु उचित अवसर प्राप्त कर सकूँ। खासकर शंघाई में जीवन-यापन की लागत बहुत अधिक है। वहाँ वित्त, आईटी, मीडिया आदि क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों की बातचीत सुनकर ऐसा लगता है कि इंजीनियरिंग के क्षेत्र में आगे बढ़ने की कोई उम्मीद ही नहीं है। एक इंजीनियर होने के नाते, मुझे तकनीक के प्रति वाकई लगाव है। लेकिन परिवार के सबसे बड़े बेटे के रूप में, मुझे जीवन के दबावों को भी सहन करना ही पड़ता है। दस साल तक काम करने के बावजूद, मैं अपने बुजुर्ग माता-पिता की जीवन-शैली में कोई सुधार नहीं कर पाया। हालाँकि वे कहते हैं कि उनकी पेंशन से ही उनका खर्च चल जाता है, लेकिन मुझे पता है कि ऐसा इसलिए है क्योंकि उनकी सेहत अभी ठीक है। अगर उन्हें कोई बीमारी हो जाए, तो मेरी वर्तमान आय से उनका खर्च चलना असंभव हो जाएगा। जो लोग खुद ही ऊँची-ऊँची इमारतें बनाते हैं, लेकिन उनमें से किसी एक शौचालय को भी खरीदने की स्थिति में नहीं हैं… ऐसे लोग केवल मजदूर ही नहीं है शायद कुछ समय बाद, या अगर इंजीनियरिंग के क्षेत्र में कोई उम्मीद ही न रहे, तो मुझे वाकई में अपना पेशा बदलने पर विचार करना होगा। जब मैंने उच्च शिक्षा हेतु परीक्षा दी, तब मुझे विभिन्न विषयों के बारे में ठीक से जानकारी नहीं थी। इसलिए, कौन-सा विषय चुनना है, यह फैसला मेरे पिता ने ही किया। वह वास्तविक दुनिया में ही काम करते हुए आगे बढ़े; धीरे-धीरे वे कर्मचारी से लेकर प्रबंधक बन गए उन्होंने मुझे बताया कि हर समय, भौतिक उद्योग ही **अर्थव्यवस्था की नींव होता है; इसकी हमेशा आवश्यकता रहती है। यदि कोई व्यक्ति मेहनत करे एवं आवश्यक कौशल रखे, तो उसे कहीं भी भूखा नहीं रहना पड़ेगा।** और हर साल कंप्यूटरों की संख्या में वृद्धि होती रहती है; जब मैं स्नातक होऊँगा, तब तक कंप्यूटरों की संख्या पर्याप्त हो जाएगी। मैंने उस समय विश्वास कर लिया। अब, मैं दस साल से काम कर रहा हूँ। कंप्यूटर/वित्त विषयों में स्नातक हुए नए युवाओं को मिलने वाला शुरुआती वेतन, मेरे वेतन से भी अधिक है। मैं इस उद्योग में मौजूद अन्याय की शिकायत नहीं करना चाहता; ऐसी स्थिति तो दुनिया के हर देश में ही है। लेकिन मुझे अभी भी विश्वास है कि वास्तविक अर्थव्यवस्था ही उद्योगों का आधार है। चाहे किसानों की आमदनी कितनी भी कम हो, **फिर भी कृषि को सहायता देने हेतु कुछ नीतियाँ लागू की जानी चाहिए, ताकि कृषि स्वावलंबी रह सके। लेकिन वास्तविक उद्योगों का क्या? हमारे पास दुनिया की सबसे व्यापक औद्योगिक प्रणाली है, फिर भी हम वास्तविक उद्योगों में काम करने वाले कर्मचारियों को अपनी मेहनत से एक सुखद जीवन जीने का अवसर नहीं दे पा रहे हैं। मेरे आसपास के कई दोस्त परेशान हैं। कई लोग कह रहे हैं कि सभी लोग मुश्किलों का सामना करने की कोशिश कर रहे हैं, उम्मीद है कि वे इस स्थिति से बाहर निकल जाएंगे। मैं भी चाहता हूँ कि मैं दृढ़ता से इस स्थिति को सहन कर पाऊँ, लेकिन हर किसी की स्थिति अलग-अलग होती है। मुझे तो वाकई में यह सहन करना बहुत मुश्किल लग रहा है। मेरे जैसे लोगों में से और कितने लोग ही ऐसे होंगे जो आगे भी इस स्थिति को सहन कर पाएँगे? हैचुआन को मैंने वर्ष 2009 के अंत में ही रजिस्टर कराया। उस समय मुझे कुछ ऐसे ही सपने देखने वाले युवा तकनीशियन मिले, जो एक साथ चर्चा करते थे, एक साथ विकसित होते थे… ऐसा लगता था जैसे मुझे अपना घर मिल गया हो। मैं खुद भी पार्टी का सदस्य हूँ; मैं यह नहीं कह सकता कि **की नीतियाँ गलत हैं। पहले के विकास के दौरान, वास्तव में इस क्षेत्र में कई ऐसी अनियमित, अव्यावहारिक, यहाँ तक कि गैर-कानूनी प्रथाएँ भी थीं। अब इन्हें अल्प समय में दुरुस्त करना है; ऐसी स्थिति में “शॉक थेरेपी” लगभग अनिवार्य ही है। लेकिन फिर भी मैं यह कहना चाहता हूँ कि, क्या सुधारों की इस कठिन अवधि में, हम जैसे छोटे-मोटे तकनीशियनों को भी भविष्य की कुछ उम्मीदें दी जा सकती हैं? “सौ मील की यात्रा में नब्बे मील तो पहले ही तय हो जाते हैं।” जितनी अधिक उम्मीदें होंगी, उतना ही हर व्यक्ति को आगे बढ़ने की प्रेरणा मिलेगी।