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मैं एक महिला हूँ। कुछ समय तक वर्कशॉप में शिफ्टों में काम करने के बाद, मुझे वहीं प्रक्रिया-प्रबंधक के रूप में काम करने का कार्य सौंपा गया। अब मुझे बहुत उलझन है… ऐसा लगता है कि मेरे पास आगे बढ़ने की कोई प्रेरणा ही नहीं है। हमारे यहाँ प्रक्रिया-विशेषज्ञों के पास बहुत सारा काम है; उनके पास वाल्व ठीक करने, फ्लैंज हटाने आदि का समय ही नहीं है। मुझे ऐसे काम करने में काफी कठिनाई होती है… मुझे दूसरों की तुलना में कम ही काम मिलता है। साथ ही, मुझे लगता है कि कारखाने में महिलाओं का कोई भविष्य नहीं है… मैं बहुत उलझन में हूँ! क्या मेरी तरह की “मजबूत महिलाएँ” भी हैं?
महिला तकनीशियन हैं, महिला कारीगर भी हैं, एवं महिला उपकरण-प्रबंधक भी हैं। आमतौर पर, संस्थान तकनीशियनों को सीधे मौके पर काम करने की अनुमति नहीं देते; बल्कि तकनीकी प्रबंधन ही महत्वपूर्ण माना जाता है।
हाहा, इसमें क्या खास है? हर क्षेत्र में ही कोई न कोई महान व्यक्ति होता है। शायद प्रबंधक आपको आजमाना चाहते हों। वैसे भी, शायद ही कोई प्रबंधक किसी लड़की को फैक्ट्री में शारीरिक काम करने के लिए नियुक्त करेगा।
खैर, मैं ज्यादा ऑन-साइट काम नहीं करता, मुझे हमेशा ऐसा लगता है कि कुछ कमी है।
धन्यवाद, धन्यवाद। मेहनत से काम करो, आपका भविष्य उज्ज्वल है… (मजबूत महिला), हाहा।
शायद वह लंबे समय तक शारीरिक काम नहीं कर पाएगी, आखिरकार वह तो लड़की है। टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में महिलाओं की संख्या काफी अधिक है। रोजमर्रा की जिंदगी में भी हमें ऐसी कई महिलाएँ मिलती हैं; उनमें से कुछ तो बहुत ही कुशल भी हैं।
हाँ। बस, वहाँ काम करने की मात्रा कम है, एवं काम भी हल्का है।
आपको लगता है कि टीम में आपकी प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता क्रम में कहाँ है? तकनीक एवं अनुभव तो केवल बुनियाद हैं; वास्तव में, समन्वयात्मक प्रबंधन क्षमताएँ एवं संबंधों का नेटवर्क ही आगे बढ़ने हेतु आवश्यक साध
महिला तकनीशियन हैं, महिला कारीगर भी हैं, एवं महिला उपकरण-प्रबंधक भी हैं।
सामान्य ही। जब मैं स्नातक हुआ, तो मैं हुनान के चांगलियान में काम कर रहा था। वहाँ कई ऐसी महिलाएँ भी थीं जो वहाँ के उपकरणों को संचालित करती थीं… वे मुझसे कहीं बेहतर थीं।
हाँ, हैंडशेक तो होता ही है। बाहरी कार्य लड़कियों के लिए उपयुक्त नहीं होते, लेकिन इससे वे वास्तविक परिस्थितियों से परिचित हो सकती हैं, तकनीकों को समझ सकती हैं, और फिर तकनीकी प्रबंधन के क्षेत्र में आगे बढ़ सकती हैं। लगता है कि उत्पादन क्षेत्र में, भले ही कोई व्यक्ति तकनीकी प्रबंधन का काम कर रहा हो, फिर भी लड़कियाँ लड़कों की तुलना में कमजोर ही रहती हैं
बधाई हो! आपका भविष्य बहुत ही उज्ज्वल है। देखिए, पहले की उप-प्रधानमंत्री वू यी भी तो वही काम करती थीं, जो आप अभी कर रहे हैं।
हमारी कंपनी में प्रत्येक विभाग में 2 महिला तकनीशियन हैं; वे सभी कई सालों से काम कर रही हैं… मुझसे भी अधिक समय से। शुरुआत में शिफ्टों में काम करना पड़ता था, कभी-कभी प्रयोग आदि भी करने पड़ते थे; लेकिन काम तो काफी आसान ही रहा होगा।
पहले आपके पहले सवाल का जवाब देता हूँ: केमिकल फैक्ट्री में काम करने वाली महिला तकनीशियनें प्रक्रियाओं, उपकरणों, मापन उपकरणों, एवं विद्युत संबंधी कार्यों में भी काम करती ह जहाँ तक स्थल पर वाल्व खोलने एवं फ्लैंज हटाने की बात है, तो ऐसे किसी तकनीशियन को देखने का कोई अनुभव नहीं है। आपका वर्तमान व्यवहार तो एक साधारण कर्मचारी जैसा ही है। यदि आप एक तकनीशियन हैं, लेकिन अक्सर ऑपरेटर का काम करते हैं, तो इसका मतलब है कि आपको अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों एवं विकास की दिशा का अहसास ही नहीं है (कभी-कभार ऐसा करना ठीक है)। कारखानों के विकास हेतु आमतौर पर दो मार्ग होते हैं: 1. प्रौद्योगिकी, 2. प्रबंधन। ; जैसा कि नाम से ही पता चलता है, ऐसे लोग तकनीक से संबंधित कार्यों में विशेषज्ञता हासिल करते हैं; ऐसे लोगों का विकास धीरे- ; बाद वाला तो मुख्य रूप से प्रबंधन ही करता है; तकनीक तो केवल सहाय ; देखिए, LZ किस दिशा में आगे बढ़ना चाहता है? तकनीशियन एक प्रबंधन संबंधी पद है; मेरी राय में, प्रबंधन की दिशा में ही ध्यान देना बेहतर है, क्योंकि इस तरह तेज़ विकास संभव है। उत्पादन इकाइयों में तो उत्पादन प्रबंधन ही मुख्य उद्देश्य होता है ; यदि कोई व्यक्ति खुद ही किसी संयंत्र का प्रबंधन करे, जिसमें दर्जनों-सैकड़ों कर्मचारी हों, एवं हजारों मशीनें हों, तो वह उत्पादन को सुचारू रूप से चलाने कैसे सुनिश्चित कर सकता है? क्या उत्पादन एवं रखरखाव संबंधी कार्य योजना के अनुसार पूरे हो ग एकीकृत योजनाबंदी एवं समग्र नियंत्रण कैसे संभव है? जितना हो सके, उतना सोचें; योजनाओं एवं रिपोर्टों को अधिक लिखें। ऑपरेटरों का काम छीनने की कोशिश न करें। अगर आपको लगता है कि आप भ्रमित हैं, तो अपनी नौकरी बदल लें! ! !
ठीक है, तो मैं अब कुछ नहीं कहूँगा! :)
वहाँ पर काम करने की आवश्यकता केवल कभी-कभार ही होती है। आपकी बात सही है… शायद मुझे ही सही दिशा नहीं पता! अच्छी तरह सोचना होगा।
आपकी उम्र भी हमारे बराबर है, तो मेहनत से काम करें। जो ज्ञान आवश्यक है, उसे अवश्य ही सीख लें। प्रक्रिया-संबंधी कार्यों हेतु आवश्यक ज्ञान एवं कौशल, अन्य पेशों की तुलना में कहीं अधिक होता है। उदाहरण के लिए, रासायनिक कारखानों में प्रक्रियाएँ ही महत्वपूर्ण होती हैं; अन्य पेशे तो केवल सहायक ही होते हैं। जब कोई काम न हो, तब ही सभी आराम करते हैं। लेकिन प्रक्रियाओं के आधार पर, उपकरणों को चालू करते ही कई कार्य करने पड़ते हैं। अब और बात नहीं। मैं आपको बताता हूँ कि क्या करना है। सबसे पहले, प्रक्रिया-विधि के बारे में बुनियादी जानकारी हासिल करें। एक महीने के भीतर, आपको प्रक्रिया-विधि संबंधी चित्र आसानी से बना पाने चाहिए। मुख्य उपकरणों के नाम, तथा इनमें आने वाली/जाने वाली सामग्रियों के नाम भी आपको पता होने चाहिए। बाद में बात करेंगे।