मध्यम स्तरीय पद के लिए परीक्षा पास करने पर कोई प्रमाणपत्र मिलता है क
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किसी रिफाइनरी में मुझे मध्यम स्तर का पद प्राप्त हुआ, लेकिन कहा जाता है कि कंपनी केवल एक ही दस्तावेज़ जारी करती है, जिससे यह पता चलता है कि परीक्षा पास हो गई है। क्या इसका कोई प्रमाणपत्र भी होता है? प्रमाणपत्र होने के बावजूद इसे क्यों नहीं दिया जा रहा है? क्या नौकरी बदल
बहुत से ऐसे कर्मचारी हैं जो प्रथम श्रेणी के कार्यों में काम करते हैं; उनका पद “मजदूर” का होता है, जबकि उनका पदनाम “कर्मचारी” ही रहता है। यही कारण है कि उन्हें कोई प्रमाणपत्र नहीं दिया जाता। चुने जाने का मतलब ही नियुक्त होन
मध्यम स्तर की योग्यता प्राप्त करने के बाद, निश्चित रूप से प्रमाणपत्र भी मिलना ही चाहिए। ठीक वैसे ही, जैसे स्नातक प्रमाणपत्र होता है… जब आप स्नातक हो जाते हैं, तो आपको एक दस्तावेज़ दिया जाता है, जिससे पता चलता है कि आपने परीक्षा पास कर ली है। क्या आप ऐसा ही भले ही आप तैयार हों, लेकिन क्या समाज इसे स्वीकार करेगा?
अरे, तो फिर नौकरी बदलने के बाद क्या प्रमाणपत्र मिल सकेगा?
दो दस्तावेज हैं – एक तो इंजीनियर का दस्तावेज है, और दूसरा नियुक्ति पत्र है।
आमतौर पर कंपनियों द्वारा दी जाने वाली सर्टिफिकेटें भी होती हैं; उनका आकार पासपोर्ट जैसा ही होता है। हमारी कंपनी में भी ऐसा ही है। लेकिन ऐसा लगता है कि उन कुछ प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों के अलावा, अन्य सामान्य कंपनियों द्वारा दी जाने वाली सर्टिफिकेटों को बाहर ज्यादा मान्यता नहीं मिलती। इसलिए, यदि संभव हो तो कर्मचारी विभाग से ही सर्टिफिकेट प्राप्त करना बेहतर होगा।
यह प्रमाणपत्र किसी संस्था द्वारा जारी नहीं किया गया है; बल्कि यह प्रांत/शहर के मानव संसाधन विभाग द्वारा जारी किया गया है। यह प्रमाणपत यूनिट द्वारा प्रमाणपत्र रोक दिए जाने का उद्देश्य, आपको नौकरी बदल
लेकिन मूल पोस्टर लिखने वाले का मतलब तो यही है कि उसका पदनाम तो कंपनी द्वारा ही निर्धारित किया गया है। हमारी कंपनी द्वारा दिए गए पदनामों को केवल “चुंग” शब्द से शुरू होने वाली कुछ कंपनियाँ ही मान्यता देती हैं; अन्य जगहों पर इनकी मान्यता बहुत कम है। इसलिए, यदि संभव हो तो ऐसे पदनामों को बाहर ही प्राप्त करना बेहतर है। हमारी कंपनी में तो ऐसे प्रमाणपत्र आमतौर पर क्लर्कों के पास ही रहते हैं। बेशक, आप उन्हें वापस ले सकते हैं, लेकिन इसके लिए कोई कारण आवश्यक होगा।
लेकिन मूल पोस्टर लिखने वाले का मतलब तो यही है कि उसका पदनाम तो कंपनी द्वारा ही निर्धारित किया गया है। हमारी कंपनी द्वारा दिए गए पदनामों को केवल “चुंग” शब्द से शुरू होने वाली कुछ कंपनियाँ ही मान्यता देती हैं; अन्य जगहों पर इनकी मान्यता बहुत कम है। इसलिए, यदि संभव हो तो ऐसे पदनामों को बाहर ही प्राप्त करना बेहतर है। हमारी कंपनी में तो ऐसे प्रमाणपत्र आमतौर पर क्लर्कों के पास ही रहते हैं। बेशक, आप उन्हें वापस ले सकते हैं, लेकिन इसके लिए कोई कारण आवश्यक होगा।
कंपनी का मूल्यांकन इसलिए किया गया है, क्योंकि आपकी कंपनी को समाज कल्याण विभाग द्वारा अधिकृतता दी गई है; इसलिए आपको जो प्रमाणपत्र मिला है, वह वैध ह बेशक, अगर आपके पास कोई उचित कारण न हो, तो आपको यह सर्टिफिकेट नहीं मिलेगा। अब यह इस बात पर निर्भर है कि आप कर्मचारी को कैसे मनाते हैं… लेकिन उसे भी आसानी से मनाया नहीं जा सकता। ;P