स्व-नियंत्रण इंजीनियरों के मूल्यांकन के ब

विभिन्न प्रांतों में स्थिति थोड़ी अलग हो सकती है। मुख्य रूप से अंग्रेजी एवं प्रदर्शन।

पदनाम: कंप्यूटर, अंग्रेजी, दो शोधपत्र। आम तौर पर, इसका मूल्यांकन तो आपकी ही संस्था द्वारा किया जाता है।

अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग से पूछें; यदि आपकी कंपनी निजी क्षेत्र की है, तो ऐसा कुछ नहीं होगा। इंस्ट्रूमेंटेशन एवं स्वचालन संबंधी क्षेत्र में **कोई पदमान निर्धारण न

मैं शंघाई में एक छोटी सी डिज़ाइन कंपनी में काम करता हूँ; वहाँ पद-मान्यता देने की प्रक्रिया है, लेकिन मुझे उस प्रक्रिया के बारे में पूरी जानकारी नहीं है। । । । । । ।

इस पोस्ट को अंतिम बार “चमत्कारी पक्षी” द्वारा 2016-1-5, 15:48 पर संपादित किया गया। बीजिंग में ऑटोमेशन कंट्रोल इंजीनियर हैं। मध्यम स्तरीय परीक्षा के विषय हैं – पेशेवर अंग्रेजी, कंप्यूटर, विद्युत संबंधी बुनियादी ज्ञान एवं व्यवहारिक ज्ञान, या विद्युत इंजीनियरिंग संबंधी बुनियादी ज्ञान एवं व्यवहारिक ज पता नहीं, क्या विभिन्न स्थानों पर इसमें कोई अंतर होता है। अंग्रेजी परीक्षा हर साल एक बार आयोजित होती है, जबकि कंप्यूटर परीक्षाएँ हर साल कम से कम 2 बार आयोजित होती हैं; कहा जाता है कि ये परीक्षाएँ 5 बार भी आय आप चाइनीज़ एग्ज़ाम नेट पर लॉग इन कर सकते हैं। नए साल से पहले ही व्यावसायिक श्रेणी की अंग्रेजी परीक्षा के लिए आवेदन शुरू हो गए थे। पता नहीं, अब आवेदन करने की प्रक्रिया सम

इस पोस्ट को अंतिम बार lotos1987 ने 2016-1-5, 22:20 पर संपादित किया। मुझे नहीं पता कि आप किस तरह के “स्व-नियंत्रण इंजीनियर” की बात कर रहे हैं… यदि यह कोई पदनाम है, तो उसके लिए निम्नलिखित शर्तें हैं। यदि कोई उद्यम सरकारी है, या घरेलू कर्मचारी व्यवस्था का पालन करने वाला कोई अन्य प्रकार का उद्यम है, तो उसके लिए भी उचित नियम होते हैं। आम तौर पर, स्नातक डिग्री प्राप्त करने के एक साल बाद ही व्यक्ति को सहायक इंजीनियर का दर्जा दिया जाता है; और सहायक इंजीनियर के रूप में काम करने के तीन साल बाद ही उसे इंजीन स्नातकोत्तर छात्र, आधे साल बाद सहायक इंजीनियर बन जाता है; उसके बाद तीन साल बाद वह पूर्णकालिक इंजीनियर बन जाता ह आवश्यक शर्तें आमतौर पर पेशेगत अंग्रेजी भाषा की योग्यता एवं कंप्यूटर संबंधी योग्यताएँ होती हैं; जबकि शोधपत्र प्रकाशित करना या न करना, यह कंपनी के नियमों पर निर्भर है। यदि किसी व्यक्ति/संस्था के पास कर्मचारी संबंधी अधिकार न हों, या वह संबंधित नियमों का पालन न करती हो, तो ऐसी स्थिति में भी वह व्यक्ति/संस्था स्थानीय कर्मचारी/श्रम विभागों या प्रतिभा बाजारों में जाकर मूल्यांकन करवा सकता है; बशर्ते कि अन्य शर्तें वैसी ही हों। यदि ऑटोमेशन इंजीनियर जैसी पेशेवर प्रमाणन प्रक्रिया की बात है, तो संबंधित आवेदन शर्तों को ध्यान में रखना आवश्यक है।