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कंपनी की वर्तमान स्थिति के बारे में बात करें!

2016-01-05View Original

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कंपनी की वर्तमान स्थिति के बारे में बात करें! स्नातक होने के बाद, विभिन्न कारणों से मैं सीधे ही एक डिज़ाइन फर्म में काम करने लगा। शुरुआत में मुझे प्रति महीने 2 करोड़ रुपये का वेतन मिल रहा था, जिसे देखकर मुझे कोई समस्या नहीं लगी। इंटरनेट पर डिज़ाइन फर्मों के बारे में दी गई जानकारियों को पढ़कर मैंने सोचा कि कुछ सालों तक मेहनत करके अनुभव हासिल करने के बाद मैं एक अच्छी जिंदगी जी सकूँगा। धीरे-धीरे समय बीतने के साथ हालात और भी खराब होते गए (निर्देशक, यह तो पटकथा से अलग है!)। कंपनी की स्थिति लगातार खराब होती गई। जब मैं कंपनी में आया, तब भले ही उद्योग में मंदी थी, लेकिन कम से कम मुझे डिज़ाइन संबंधी काम ही करना पड़ रहा था… जिसमें कुछ तो तकनीकी ज्ञान भी आवश्यक था। दिन बीतते गए, और कभी उत्साही रहने वाला मन धीरे-धीरे निष्क्रिय होता गया। मैं 30 साल का भी नहीं हूँ, फिर भी मुझे बुजुर्गों जैसी ही जिंदगी जीनी पड़ रही है। कंपनी का मुख्य व्यवसाय कब से ऐसा हो गया, कि वह बस दस्तावेजों पर मुहर लगाने वाली कंपनी बन गई… (जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है – दूसरे लोग डिज़ाइन तैयार करके हमारे पास लाते हैं, और हम उन डिज़ाइनों पर अपने नाम से हस्ताक्षर कर देते हैं।) अधिकांश डिज़ाइनर तो बस दस्तावेजों की जाँच करने वाले कर्मचारी बन गए… उनका मुख्य काम तो यही है कि वे उन डिज़ाइनों पर हस्ताक्षर करें, जिनके डिज़ाइनर कौन हैं, इसकी उन्हें कोई जानकारी ही नहीं होती… और इस तरह वे अज्ञात जिम्मेदारियों को भी अपने कंधों पर ले लेते हैं। खुद से पूछिए, क्या ऐसा काम वाकई में डिज़ाइन ही कहला सकता है? हर दिन धोखाधड़ी करने से एक दिन जरूर कोई समस्या आ जाएगी। ऐसी योजनाओं से क्या फायदा? क्या कोई वास्तविक/महत्वपूर्ण ज्ञान प्राप्त किया जा सकता है? कई कर्मचारी धीरे-धीरे कंपनी छोड़कर चले गए। ऐसा सिर्फ काम की प्रकृति में हुए बदलाव के कारण ही नहीं, बल्कि बोनस संबंधी मुद्दों के कारण भी हुआ। बोनस देने में लगातार देरी होती रही। किसी भी कंपनी में कर्मचारियों को बनाए रखने हेतु तीन ही उपाय हैं – अच्छा वेतन, भविष्य की संभावनाएँ, एवं आपसी संबंध। ऐसी कंपनी में जहाँ बोनस ही नहीं दिया जाता, वहाँ वेतन का क्या मतलब? और जहाँ आपसी संबंध ही नहीं होते, वहाँ भावनाओं की कोई अहमियत ही नहीं है। पुरानी गलतियों को भूलना नहीं चाहिए, क्योंकि वे ही भविष्य में सीखने का स्रोत होती हैं। ज़िबो क्षेत्र में तो वेतन ज्यादा नहीं है, लेकिन फिर भी यह बहुत कम भी नहीं होना चाहिए। यदि कर्मचारियों को उचित वेतन नहीं दिया जाए, तो कंपनी कैसे अच्छी तरह से चल सकती है? आखिरकार, घोड़े को भी अच्छा चारा ही देना प
Reply #22016-01-05
यह पढ़कर लगता है कि “मुख्य कार्य तो यही है कि, यह न जानते हुए कि डिज़ाइन किसने बनाया है, उस डिज़ाइन पर हस्ताक्षर करके अज्ञात जिम्मेदारियों को स्वीकार कर लिया जाए।” ” यह बहुत डरावना है। । ।
Reply #32016-01-05
अभी मुख्य काम यही है।
Reply #42016-01-05
यह तो सामान्य ही है। इसे ऐसे भी कहा जाता है कि जब मानवीय संसाधन, डिज़ाइन करने हेतु पर्याप्त न हों, तो बाहरी संसाधनों का उपयोग किया जाता है। अगर कोई समस्या हो जाती है, तो वास्तव में डिज़ाइन करने वाले व्यक्ति से ही बात करनी पड़त नवजात बछड़ा बाघ से नहीं डरता, वह कुछ भी करने को तैयार होता है।
Reply #52016-01-05
क्या किसी उद्योग में ‘श्रेणी-ए’ का स्तर ही प्रारंभिक स्तर माना जा सकता ह
Reply #62016-01-05
यह बाहरी संसाधनों का उपयोग करने जैसा भी नहीं है; बल्कि यह तो दूसरों के लिए सेवाएँ प्रदान करके शुल्क वसूलन
Reply #72016-01-05
ओह, मुझे नहीं पता। लेकिन जब नए लोगों से हस्ताक्षर करने को कहा जाता है, तो वे आमतौर पर हस्ताक
Reply #82016-01-05
नए लोगों को इसके बारे में ज्यादा जानकारी नहीं है; वे इसमें निहित जिम्मेदारियों की गंभीरता क आम तौर पर यह वैकल्पिक हस्ताक्षर ही होता है
Reply #92016-01-05
लेकिन, अगर प्रबंधन आपसे हस्ताक्षर करने को कहता है, और आप कहते हैं कि आप हस्ताक्षर नहीं करना चाहते, तो क्या इसका मतलब यह है कि आप काम करन । ।
Reply #102016-01-05
कुछ शब्दों पर हस्ताक्षर किए जा सकते हैं, जबकि कुछ शब्दों पर बिल्कुल भी हस्ताक्षर नहीं किए जाने चाहिए। दूसरों की गलतियों का बोझ अपने कंधों पर लेने से
Reply #112016-01-05
मैं आपकी स्थिति को अच्छी तरह समझता हूँ। ऐसा लगता है कि ज़िबो में रसायन इंजीनियरिंग संबंधी काम करने वाले लोगों को शंघाई चुआन पसंद है। कुछ समय पहले मैंने एक व्यक्ति द्वारा लिखा गया लेख पढ़ा, जिसमें उसने हुईज़ि से यहाँ स्थानांतरित होने की बात लिखी थी। इसके अलावा, शानडोंग के ही एक अन्य व्यक्ति ने रसायन इंजीनियरों से संबंधित कहानियाँ लिखी हैं। शानडोंग के लोग बहुत अच्छी तरह से लिख सकते ह
Reply #122016-01-05
यह बहुत ही डरावना है… आज भी ऐसी कंपनियाँ मौजूद हैं… इनकी जिम्मेदारी तो बहुत बड़ी है।
Reply #132016-01-05
अगर वह बॉस आपको दस्तखत करने के लिए मजबूर करे, त @इमी
Reply #142016-01-05
शानडोंग में डिज़ाइन का काम करना अब मुश्किल हो गय लिख पाना संभव है, लेकिन ऐसा करने की हिम्मत नहीं है :D ये तो बस मन की भावनाओं की अभिव्य
Reply #152016-01-05
हर बात सच है…… मैं भी ज़िबोउ डिज़ाइन इंस्टीट्यूट से ही आया हूँ। । । बिल्कुल समझ गया। । ज़िबो के यहाँ डिज़ाइन इंस्टीट्यूट हर तरह की चीजें मौजूद हैं।
Reply #162016-01-05
ज़िबो ने मेरा उत्साह छीन लिया, और कंपनी ने मेरी महत्वाकांक्षाओं को नष्ट कर दिया।
Reply #172016-01-06
अब तो बॉस लगातार ही हस्ताक्षर करने के लिए दबाव डाल रहा है… अरे, मैं तो हर संभव प्रयास करके इनकार करता हूँ। लेकिन कभी-कभी ऐसी स्थिति आ जाती है जब कोई विकल्प ही नहीं बचता। ऐसे समय मुझे बहुत दुःख होता है… कृपया मुझे शांति से रहने दें।
Reply #182016-01-06
ऐसी स्थितियों में, अगर कुछ न हो तो ठीक है; लेकिन अगर कुछ हो जाए, तो बॉस इसे स्वीकार ही नहीं करता।

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