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【पेट्रोकेमिकल गतिविधियों संबंधी प्रचार पोस्ट】 पुरस्कार वाली प्रतियोगिता (भाग लेने पर +50 वेल्थ)

2016-01-06View Original

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इस पोस्ट को अंतिम बार “गुआन गोंगयू” द्वारा 2016-2-4, 13:02 पर संपादित किया गया। bg9.png – पेट्रोकेमिकल क्षेत्र में होने वाली गतिविधियों में “बड़ी” चीजों पर ही ध्यान नहीं, बल्कि “छोटी” चीजों पर भी ध्यान दिया जाता है! एक, **बहुत ही** लंबा विवरण है… यदि आपके पास ऐसा ही लंबा विवरण है, तो कृपया इस कार्यक्रम में भाग लें एवं बड़े इनाम जीतें! ! ! ! वर्षांत कार्यक्रम – “हैचुआन आभार ऋतु” – कस्टम शीर्षक【पेट्रोकेमिकल सेक्शन】http://bbs.hcbbs.com/thread-1532394-1-1.html
दूसरा, यदि आपके मन में कोई छोटी-मोटी बातें हैं, तो यहाँ आइए; हम उन बातों पर चर्चा करेंगे! ! ! ! कृतज्ञता संबंधी कहानियाँ – “मेरा एवं मेरे गुरु का संबंध” – पुरस्कार वाली प्रतियोगिता (प्रतिक्रिया देने पर +50 अंक)
http://bbs.hcbbs.com/thread-1530494-1-1.html
Reply #22016-01-06
कृतज्ञता की कहानियाँ 001: अविस्मरणीय शार्क मांस
जब मैंने काम शुरू किया, तो मैं एक अनुभवहीन लड़का ही था। लोग कहते हैं कि गुरु के साथ अच्छे संबंध रखने आवश्यक हैं; वरना गुरु कुछ ऐसा कर सकते हैं! मैं अपने गुरुजी को अपने गाँव की कुछ विशेष चीजें देना चाहता हूँ। पता ही नहीं था कि क्या खरीदना है। उस समय मुझे शार्क का मांस दिखा, तो मुझे लगा कि यह गुरु तो इसे कभी नहीं खाएगा! फिर उन्होंने कुछ पैकेट खरीदे, और उन्हें लंबी दूरी तय करके यहाँ ले आए। लेकिन जब मैं गुरुजी के घर गया, तो मैंने कहा, “यह तो शार्क का मांस है… आप इसे चखकर देखिए!” गुरुजी ने उसे खोलकर एक बार चखा… अरे, यह तो बहुत ही कड़वा है! मैंने भी एक निवाला खाया, बहुत ही बदबूदार था। मेरा मानना है कि शार्क के मांस का स्वाद ऐसा ही होता है… वास्तव में, मैंने तो इसे कभी नहीं खाया है। फिर गुरुजी ने पैकेजिंग को ध्यान से देखा, और थोड़ी देर बाद मुस्कुरा उठे। खाने का तरीका – 10 मिनट तक उबालें! मैंने अपना सिर खुजाया, और हेहे करके हँस पड़ा! कुछ समय पहले, मैंने अपने गुरु से पूछा, क्या आपको शार्क का मांस याद है? गुरुजी ने कहा, “और 2 थैले लाओ!”
Reply #32016-01-06
पूरा समर्थन है, यह एक अच्छी पहल है!
Reply #42016-01-06
गुरु, वह है जो ज्ञान प्रदान करता है, शिक्षा देता है एवं संदेहों का समाधान करता है। ऐसे में, गुरुओं की संख्या तो बहुत ही
Reply #52016-01-06
बुजुर्ग गुआन, मैं पहले धन इकट्ठा करूँ, फिर ही कार्यक्रमों का समर्थन करूँ… या फिर पहले ही कार्यक्रमों का समर्थन करूँ, फिर धन इकट्ठा करूँ… आपको कौन-सा विकल्प पसंद है? :lol
Reply #62016-01-06
इस पोस्ट को अंतिम बार ylb913 ने 2016-1-7, 07:10 पर संपादित किया। मैं तो लिखना चाहता हूँ, लेकिन क्या लिखूँ? एकमात्र व्यक्ति, जिसे मैंने “गुरु” कहा, वह मेरे कार्यस्थल पर मेरा पहला गुरु था। वह गो और गो-शी जैसे खेल बखूबी खेलता था; साथ ही उसकी लेखन कला भी बेहतरीन थी। उसने कारखाने की पत्रिका में कई लेख भी लिखे, लेकिन वे लेख बहुत ही जटिल थे… मैं उन्हें समझ ही नहीं पाता था। उस समय चार शिफ्टों में काम होता था; दिन की शिफ्ट एवं रात की शिफ्ट में काम करने वाले कर्मचारी आम तौर पर सोते ही रहते थे। हालाँकि, वह व्यक्ति सफल रहा। बाद में, हमारे शहर के आर्थिक समाचार चैनल ने पत्रकारों की भर्ती की, उसने आवेदन किया और उसे चुन लिया गया। यह लगभग बीस साल पहले की बात है। मुझे पता है कि मेरे कुछ पुराने सहकर्मी, जिन्होंने बाद में अपना पेशा बदल लिया, हर साल कुछ पार्टियाँ आयोजित करते हैं। मैंने उनके बारे में कई बार सुना है; वे काफी प्रभावशाली व्यक्ति हैं, और उनकी स्थिति भी ठीक ही है। वे 80 के दशक में ही हाई स्कूल से स्नातक हुए थे, और उनके माता-पिता में से कम से कम एक तो विश्वविद्यालय का प्रोफेसर ही है। अब मुद्दे पर आते हैं: ऐसा अच्छा शिक्षक होना अच्छी बात है, जो आपको सिखाए एवं आपकी देखभाल करे। लेकिन कभी-कभी ऐसा शिक्षक भी अच्छा होता है, जो आलसी होता है, आपको कुछ नहीं सिखाता एवं आपकी कोई देखभाल नहीं करता; ऐसी स्थिति में आपको खुद ही रास्ता ढूँढना होता है, अनुभव प्राप्त करना होता है, नवाचार करना होता है एवं सीखना होता है। यही मेरे उस एकमात्र क्लास लीडर के बारे में मेरी राय है… मैंने तो सिर्फ डेढ़ साल ही क्लास लीडर का काम किया। कुल मिलाकर, उन्होंने कई बार मुझ पर अपना विश्वास व्यक्त किया है… एक विश्वविद्यालय स्नातक पर ऐसा विश्वास। वह अभी भी क्लास लीडर के पद पर है; यह काम वह बीस साल से भी अधिक समय से कर रहा है। आम तौर पर वह काफी आलसी है, नई तकनीकें सीखने में रुचि नहीं रखता, लोगों का प्रबंधन करने में भी असमर्थ है। लेकिन वह कभी भी छोटी-मोटी बातों पर ध्यान नहीं देता, कभी भी कोई पुरस्कार नहीं मांगता, कभी भी दूसरों को परेशान नहीं करता, और न ही जानबूझकर अपने उच्चाधिकारियों को परेशानी में डालता है। लेकिन महत्वपूर्ण समयों में वह वाकई एक बेहतरीन क्लास लीडर साबित होता है। हम लोग उसे कभी-कभी हमारी वर्कशॉप का “भाग्यवान व्यक्ति” कहते हैं। उसका एक और उपनाम है “बड़ा समझदार”… वास्तव में वह कई चीजों को अच्छी तरह समझता है – चाहे वह समाज से संबंधित बातें हों, ऑपरेशन से संबंधित बातें हों, या अनुभवों/सबकों से संबंधित बातें हों। इसके विपरीत, कुछ गुरु बहुत ही सावधान रहते हैं; वे कभी भी अपने शिष्यों को स्वतंत्र रूप से काम करने का मौका नहीं देते। ऐसे में शिष्य भी डरपोक बन जाते हैं, और उनमें नवाचार करने की क्षमता विकसित नहीं हो पाती। इसके अलावा, एक कहावत है – “तीन लोगों में से कोई न कोई तो मेरा गुरु ही होगा।” ऐसी ही कई कहानियाँ हैं।
Reply #72016-01-06
नए बाँस, पुराने बाँसों से ऊँचे होते हैं… यह सब पुरानी डालियों के सहारे ही संभव होता ह अगले वर्ष, जब नए लोग आएंगे, तो दस झाँकी लंबे ड्रैगनों के वंशज फीनिक्स क ---शिक्षक का उपकार कभी नहीं भुलाया जा स
Reply #82016-01-06
समर्थन है, लेकिन कोई मास्टर नहीं है।
Reply #92016-01-06
गुरु द्वार तक ही मार्गदर्शन करता है, असली साधना तो व्यक्ति ही कर
Reply #102016-01-06
समर्थन देने वाले लोग, रास्ते में बहुत सारे गुरु मिले।
Reply #112016-01-06
वास्तविक कार्यों के माध्यम से समर्थन दें। :लोल
Reply #122016-01-06
बूढ़े गुआन, मुझे एक छोटा सा लाल फूल दीजिए: lol

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