कृतज्ञता व्यक्त करने संबंधी गतिविधियाँ, दलों के कार्यों का विभाजन

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इस पोस्ट को अंतिम बार zhangqi1234 द्वारा 2016-1-7 को 19:49 बजे संपादित किया गया।
हैचुआन “कृतज्ञता सीज़न” – सदस्यों के लिए एक बड़ा कार्यक्रम: http://bbs.hcbbs.com/thread-1532135-1-1.html
हैचुआन कृतज्ञता सीज़न में क्षेत्रीय प्रबंधन टीम की भूमिका: http://bbs.hcbbs.com/thread-1501496-1-1.html
चूँकि यह कार्यक्रम काफी लंबे समय तक चलेगा, इसलिए इसके सफल संचालन हेतु हमारी टीम का सहयोग आवश्यक है। नीचे, विभिन्न क्षेत्रों के लिए कुछ कार्य एवं निगरानी संबंधी जिम्मेदारियाँ दी गई हैं। निर्देश: 1. प्रत्येक क्षेत्र को अलग-अलग प्रचार-सामग्री एवं सारांश तैयार करने होंगे। 2. प्रत्येक क्षेत्र को निर्धारित रंगों का ही उपयोग करना होगा; गतिविधियों से संबंधित शीर्षकों में भी नियमों का पालन करना होगा। कार्य समूह के सदस्यों को निर्धारित मापदंडों के आधार पर ही अंक देने होंगे। (रेटिंग के मामले में बहुत सख्ती नहीं बरतनी चाहिए।) 3. फोरम की गतिविधियों हेतु किसी विशेष क्षेत्रीय टीम का गठन आवश्यक नहीं है, लेकिन क्षेत्र के भीतर स्पष्ट विभाजन आवश्यक है। कार्यक्रम के दौरान, यदि किसी क्षेत्र में की जाने वाली कुछ कार्रवाइयाँ कार्यक्रम के मूल उद्देश्यों के विपरीत होती हैं, तो टीम के सदस्यों के बीच आपस में बातचीत की जा सकती है; या फिर संबंधित ग्रुपों में भी बातचीत की जा सकती है। संभव हो तो, संबंधित प्रबंधकों से सीधे संपर्क न किया जाए। प्रोत्साहन: गतिविधियों के दौरान, क्षेत्र की अच्छी बातों, अच्छी प्रथाओं, एवं अच्छे व्यक्तियों को समय रहते ही प्रोत्साहन एवं प्रशंसा दी जानी चाहिए; इसके लिए कोई विशेष तरीका आवश्यक नहीं है। गतिविधियों के आयोजन में प्रतिभाशाली ऐसे व्यक्ति, संबंधित क्षेत्रों या अच्छे संबंध रखने वाले प्रबंधकों से समय रहते संपर्क करके उन्हें तरीके बता सकते हैं। आंतरिक कार्य पूर्ण करना: 1. कार्यक्रम के दौरान, 2887848 संस्करण के लिए कार्यक्रमों की समीक्षा संबंधी जानकारी तैयार करनी आवश्यक है। इसका स्वरूप लगभग पिछले वर्ष लेले द्वारा तैयार की गई वार्षिक समीक्षा रिपोर्ट जैसा ही होगा। विभिन्न क्षेत्रों में हुए कार्यक्रमों संबंधी जानकारी को उचित समय पर संकलित किया जाना चाहिए। ； 2. मासिक निरीक्षण रिपोर्ट में, मासिक प्रतिक्रियाओं में क्षेत्रों में आयोजित गतिविधियों का विवरण भी शामिल होना चाहिए। 3. कार्यक्रम के मध्य चरण में, एवं कार्यक्रम समाप्त होने के बाद, निर्णायकों (निरीक्षण दल) द्वारा अंक दिए जाते हैं। पुरस्कार: 1. संबंधित क्षेत्र के मौजूदा मॉडरेटरों एवं उस महीने में आयोजित गतिविधियों के आधार पर, मासिक वेतन में अतिरिक्त भुगतान दिया जाता है। ； 2. कार्यक्रम समाप्त होने पर, कार्यक्रम संचालन समूह को एक बार ही विशेष पुरस्कार दिया जाता है। @रोमी @guanjian88 @उत्प्रेरक_एक_अंश @निर्णय_लेना @O.K. @2887848 @हुआवेई