फिर से वर्ष के अंत में समीक्षा करने का क्या महत्व है?
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फिर से वर्ष के अंत में समीक्षा करने का समय आ गया है… क्या आपको लगता है कि इसका कोई खास महत्व है?
अच्छा है कि मुझे सारांश लिखने की आवश्यकता नहीं है… आखिरकार, मेरा स्तर इतना ऊँ ;P
हम सभी कार्यालय के कर्मचारी हैं, हमें सबको लिखना ही पड़ता है।
शायद हर कंपनी के नियम अलग-अलग होते हैं। भले ही व्यक्ति कार्यालय में काम न करता हो, लेकिन आपके पद के आधार पर, मुझे भी उसकी जानकारी लिखनी ही पड़ेगी! :हाहा
वाकई? क्यों न एक लेख लिखकर उसे फोरम में पोस्ट कर दिया जाए? ;P
अनुभवों से सीख लें, भविष्य की ओर देखें।
तो आपके विचार में, क्या इसका सारांश वार्षिक आधार पर दिया जाना चाहिए, या परियोजना-वार आधार पर?
नहीं, कम से कम प्रबंधक स्तर तक जाना ही होगा:lol
जितना समय फोन चलाने में लगता है, उतना समय तो सारांश लिखने में ही खर्च कर लें पिछले साल का हिसाब-किताब, और आने वाले साल की योजनाएँ।
यदि इसे खुद ही संरक्षित किया जाए, तो इसकी बेहतर देखभाल की जा सकती है।； यदि इसे किसी वरिष्ठ अधिकारी को सौंपना है, तो अच्छी तरह सोच-विचार कर लेना आवश्यक है; ताकि कोई अनावश्यक परेशानी न हो।
कुछ संस्थाओं/व्यक्तियों में, वर्ष के अंत में दिया जाने वाला बोनस/प्रोत्साहन, काफी हद तक व्यक्ति के प्रदर्शन के आधार पर ही निर्धारित होता है। इसलिए इसका महत्व बहुत ही अधिक है: lol
यानी, काम तो किया जा सकता है, लेकिन अच्छी बातें कहने की क्षमता होना बेहतर है, ना?
हम जैसे काम करने वालों को तो सारांश लिखने की कोई आवश्यकता ही नहीं है; P
रूपवाद से लोगों की मौत हो जाती है! यदि रोजमर्रा के काम के दौरान अनुभवों का सारांश नहीं निकाला जाता, तो साल के अंत में लिखे गए विस्तृत सारांशों का क्या फायदा?
मेरी राय में इसका कोई खास महत्व नहीं है; लेकिन परियोजना का सारांश तो अच्छी तरह से तैयार किया ही जाना चाहिए।
यह देखना होगा कि नेता इसे देखते हैं या नहीं। अगर वे इसे देखते हैं, तो यह बहुत महत्वपूर्ण है। क्योंकि आप जो भी काम करते हैं, वह सब नेता तक नहीं पहुँच पाता। सारांश के माध्यम से नेता को यह जानने में मदद मिलती है कि आपने कितना काम किया है, आपकी क्या उपलब्धियाँ हैं। बेशक, केवल अच्छी बातों का ही वर्णन नहीं करना चाहिए; बल्कि नेता को आपकी कमियों के बारे में भी बताना आवश्यक है, एवं यह भी बताना आवश्यक है कि आप उन कमियों को दूर करने एवं खुद को बेहतर बनाने के लिए क्या प्रयास कर रहे हैं।
यह महत्वपूर्ण है कि नेता इसे देखते हैं या नहीं। अगर देखने के बाद भी समस्याओं का समाधान न हो, या केवल समस्याओं को ही चिह्नित किया जाए, तो इससे सारांश बेमानी हो जाता है।