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सुरक्षा जिम्मेदारी पत्र

2016-01-11View Original

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कौन-से विशेषज्ञ/सहकर्मी, कृपया उत्पादन संबंधी जिम्मेदारी संबंधी दस्तावेज़ भेजें; इसका उपयोग कंपनी के लिए उपयोगी होगा।
Reply #22016-01-11
सुरक्षा जिम्मेदारी पत्र? क्या चीज है? शायद यह सुरक्षा जिम्मेदारी पत्र जैसा ही होगा।
Reply #32016-01-11
उत्पादन लक्ष्यों से संबंधित जिम्मेदारी-पत्र का आधार। । । । । । । । । । । । । । । वर्ष 16 के उत्पादन लक्ष्यों को, उत्पादन प्रक्रिया की वर्तमान स्थिति को ध्यान में रखते हुए, कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने हेतु तय किया गया है। इसका उद्देश्य उत्पादन प्रक्रिया को स्थिर बनाना, कंपनी की उत्पादन लागतों को कम करना एवं कंपनी के लाभों में वृद्धि करना है। साथ ही, उत्पादन प्रक्रिया में किसी भी तरह की दुर्घटनाओं को रोकना, एवं कंपनी के उत्पादन को सुरक्षित एवं स्थिर रूप से चलाना भी इसका उद्देश्य है। इन्हीं उद्देश्यों को पूरा करने हेतु यह जिम्मेदारी-पत्र तैयार किया गया है। जिम्मेदारियाँ एवं लक्ष्य: 1. मूल्यांकन प्रणाली को बेहतर बनाना, हर स्तर पर जिम्मेदारी संबंधी दस्तावेज़ तैयार करना, ताकि जिम्मेदारी प्रणाली का सही ढंग से कार्यान्वयन हो सके 2. सुरक्षित उत्पादन को केंद्र में रखते हुए, प्रबंधन प्रणाली एवं विभिन्न स्तरों पर आवश्यक दस्तावेजों को और बेहतर बनाया जाना चाहिए, ताकि प्रणाली का सुचारू संचालन संभव हो सके। ; सुरक्षा मानकीकरण के कार्यों को प्रबंधन प्रणाली के साथ जोड़कर, श्रेणी-1 की सुरक्षा मानकीकरण वाली कंपनियों को बनाए रखा जाना चाहिए। 3. कोई मौत, गंभीर चोटों की घटनाएँ, बड़ी आग की घटनाएँ, या विस्फोट की घटनाएँ न हों। साथ ही, एक ही बार में तीन या अधिक लोगों के पेशेगत/खाद्य विषाक्तता से पीड़ित होने की घटनाएँ भी न हों। ; पूरे वर्ष में, कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटनाओं के कारण अस्पताल में भर्ती होने की दर 3‰ से अधिक नहीं होनी चाहिए; “चार शून्य, तीन कमी, दो मानक” 4. पूरे वर्ष में, उपकरणों, प्रक्रियाओं, विद्युत संबंधी आदि क्षेत्रों में 1.5 लाख रुपये से अधिक का कोई प्रत्यक्ष नुकसान न हो। ऐसे कोई उपकरण, प्रक्रियाएँ या विद्युत संबंधी दुर्घटनाएँ न हों, जिनके कारण किसी एक सिस्टम का संचालन 16 घंटों से अधिक समय तक बंद रहे। 5. अपनी संस्था में सुरक्षित उत्पादन संबंधी कार्यों पर निगरानी रखना, उत्पादन संबंधी दुर्घटनाओं के जोखिमों की नियमित जाँच करना, एवं ऐसे जोखिमों को समय रहते दूर करना। उत्पादन संबंधी दुर्घटनाओं की समय पर, सटीक एवं पूर्ण जानकारी दी जानी चाहिए; दुर्घटना के बाद आपातकालीन बचाव कार्यों को प्रभावी ढंग से संचालित किया जाना चाहिए। दुर्घटनाओं के निपटारे में “चार नहीं छोड़ने” का सिद्धांत अपनाया 6. महत्वपूर्ण सुरक्षा-संबंधी तकनीकी उपायों को लागू करना, ताकि सुरक्षा हेतु आवश्यक धनराशि का प्रभावी ढंग से उपयोग हो सके। 7. महत्वपूर्ण प्रक्रियात्मक संकेतकों की गुणवत्ता 98% से अधिक है; मुख्य उपकरणों की स्थिति 95% से अधिक है। ; विशेष उपकरणों की नियमित जाँच की दर 100% है; इससे दबाव वाली पाइपलाइनें नियंत्रित स्थिति में रहती हैं। 8. विभिन्न प्रकार की सुरक्षा-संबंधी चेतावनी प्रणालियाँ, विषाक्त/हानिकारक गैसों की ऑनलाइन निगरानी हेतु उपकरण, साथ ही विस्फोट/विष-संबंधी मापन हेतु उपकरणों की नियमित जाँच की दर 100% है; रिले-संरक्षण प्रणालियों की नियमित जाँच की दर भी 100% है। इससे इन उपकरणों की संवेदनशीलता एवं विश्वसनीयता सुनिश्चित होती है। 9. सभी कर्मचारियों को सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण देने की दर 100% है; नए कर्मचारियों को काम शुरू करने से पहले, तथा कार्यस्थल बदलने वाले कर्मचारियों को भी काम शुरू करने से पहले सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण देने की दर भी 100% है। ; सुरक्षा प्रबंधकों एवं विशेष प्रकार के कार्यों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए, प्रशिक्षण प्राप्त करने एवं प्रमाणपत्र प्राप्त करने की दर 100% ह नियमों का उल्लंघन करके दिए गए आदेशों/कार्यों के कारण कोई बड़ा हादसा न हो। 10. परियोजना का निर्माण कानूनों एवं नियमों के अनुसार ही किया जाता है; सुरक्षा मूल्यांकन, पर्यावरणीय मूल्यांकन आदि कार्य भी ठीक से किए जाते हैं। परियोजना के कार्यान्वयन के दौरान उचित प्रबंधन एवं नियंत्रण भी बनाए रखा जाता है, ताकि निर्माण कार्य सुरक्षित रूप से हो सके। परियोजना के स्वीकृति-प्रक्रम एवं परीक्षण-चरण में सुरक्षा संबंधी कार्यों का ठीक से प्रबंधन करें। जिम्मेदारी का निर्धारण: 1. यदि कोई गंभीर या अत्यंत गंभीर सुरक्षा दुर्घटना होती है, तो कानून के अनुसार संबंधित प्रमुख व्यक्तियों पर प्रशासनिक एवं कानूनी कार्रवाई की जाएगी। 2. प्रबंधन संबंधी कारणों से यदि कोई मृत्यु या गंभीर चोट की घटना होती है, तो संबंधित इकाई एवं व्यक्तियों को वार्षिक पुरस्कार वितरण समारोह में भाग लेने का अधिकार रद्द कर दिया जाता है। ; हर एक व्यक्ति के कारण, वार्षिक पुरस्कार में से 20% की कटौती की जाती है। ; यदि जिम्मेदारी की अवधि के दौरान तीन या उससे अधिक बार ऐसी घटनाएँ होती हैं, तो वर्ष के अंत में दी जाने वाली पुरस्कार राशि रद्द कर 3. कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटनाओं के कारण अस्पताल में भर्ती होने की दर 3‰ से अधिक नहीं होनी चाहिए; प्रति 1‰ की वृद्धि पर वार्षिक पुरस्कार में 1% की कटौती 4. ऐसी प्रक्रियाओं, उपकरणों या विद्युत संबंधी दुर्घटनाओं के कारण होने वाला प्रत्यक्ष आर्थिक नुकसान 150,000 युआन से अधिक होने पर, प्रत्येक ऐसी घटना पर 1,000 से 5,000 युआन का जुर्माना लगाया जाएगा। ; यदि कोई महत्वपूर्ण प्रक्रियागत, उपकरण-संबंधी या विद्युत-संबंधी दुर्घटना होती है, तो धारा 2 के नियमों का ही पालन किया 5. यदि कोई व्यक्ति गलत आदेश देता है, या गंभीर लापरवाही/त्रुटियाँ करता है, जिससे गंभीर परिणाम या बड़ा नुकसान होता है, तो उसे उसके प्रशासनिक पद से हटा दिया जाता है। 6. यदि कोई व्यक्ति कानून-नियमों या ऊपरी अधिकारियों के निर्देशों का उल्लंघन करता है, तो “तकनीकी सुधार परियोजनाओं के प्रबंधन संबंधी नियम” आदि संबंधित नियमों के अनुसार उस पर दंड लगाया जाएगा। 7. यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत कारणों से अपने कर्तव्यों को ठीक से निभा नहीं पाता, एवं निर्धारित लक्ष्यों को हासिल नहीं कर पाता, तो उसके खिलाफ परिस्थितियों के आधार पर उचित कार्रवाई/दंड लगाया जाएगा वैधता अवधि: इस दायित्व-पत्र पर हस्ताक्षर होने की तारीख से लेकर अगली बार इस पर हस्ताक्षर होने तक। महाप्रबंधक (हस्ताक्षर): (हस्ताक्षर):
Reply #42016-01-13
इस पोस्ट को अंतिम बार “बैशी शुएयी” द्वारा 2016-1-13 23:07 पर संपादित किया गया। हर साल हस्ताक्षर करने पड़ते हैं, लेकिन कुछ लोगों के लिए यह बेकार ही है… यह तो बस पैसे वसूलने का बहाना ही है। पूरे वर्ष में 2 से अधिक बार लॉक-आउट स्थिति नहीं आती। क्या यह संभव है? आप लोग सोचिए, वहाँ तो कितना बड़ा औद्योगिक क्षेत्र है
Reply #52016-01-14
मेरे पास यह है – सामान्य कर्मचारियों एवं विभिन्न विभागों/कार्यशालाओं के प्रबंधकों संबंधी ज
Reply #62016-01-14
और सुरक्षा संबंधी दस्तावेज़ भी लगभग ऐसे ही होने चाह
Reply #72016-01-14
हस्ताक्षर करना आवश्यक है, ताकि जिम्मेदारी की भावना मजबूत हो
Reply #82016-01-14
और सुरक्षा संबंधी दस्तावेज़ भी लगभग ऐसे ही होने चाह

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