हैचुआन “कृतज्ञता सीज़न” – एक वर्ष का गुरु-शिष्य संबंध, आजीवन का भाईचारा【अनहुआन क्षेत्र 003】

Thread Content

इस पोस्ट को अंतिम बार wamj6566 द्वारा 2016-1-15 को 16:04 बजे संपादित किया गया।
“एक वर्ष की शिष्यता, आजीवन की भाईचारे की भावना…” मैं एक अनुभवी रसायन विशेषज्ञ हूँ। 90 के दशक की शुरुआत में, रसायन तकनीक स्कूल से स्नातक होने के बाद मुझे हमारे स्थानीय उर्वरक कारखाने में नियुक्त किया गया। यह कारखाना 60 के दशक में ही स्थापित किया गया था; यहाँ मुख्य रूप से अमोनियम कार्बोनेट एवं तरल अमोनिया का उत्पादन किया जाता है। कारखाने में सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद मुझे कार्बोनीकरण विभाग में नियुक्त किया गया। वहाँ वाष्पीकृत अमोनिया को विशेष तरल पदार्थों के साथ मिलाकर गाढ़ा अमोनिया तैयार किया जाता है; फिर इसे कार्बोनीकरण टॉवर में कार्बन डाइऑक्साइड के साथ मिलाकर अमोनियम कार्बोनेट तैयार किया जाता है। इसके बाद इसे सेंट्रीफ्यूज से ग्रेन्युलेट किया जाता है, और अंत में इसे पैकेज करके तैयार उत्पाद बनाया जाता है।
विभाग में सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण के दौरान, विभाग के प्रमुख ने मुझसे कहा, “छोटे वांग, आप रसायन तकनीक स्कूल से स्नातक हैं… आपकी सैद्धांतिक जानकारी अच्छी है।” (हाहा… उस समय तो रसायन तकनीक स्कूल से स्नातक होना ही बहुत बड़ी बात मानी जाती थी… हमारे कारखाने में 1300 से अधिक लोग काम करते थे… उनमें से बहुत कम लोग ही विश्वविद्यालय से स्नातक थे… मेरे जैसे रसायन तकनीक स्कूल से स्नातक लोग ही उच्च स्तर के तकनीकी कर्मचारी माने जाते थे।) विभाग में काम करने वाले अन्य कर्मचारियों की सैद्धांतिक जानकारी कम थी… वे ज्यादातर माध्यमिक या उच्च माध्यमिक स्कूल से ही सीधे काम पर आए थे… लेकिन उनका व्यावहारिक अनुभव बहुत अच्छा था। आपको वहाँ काम करते समय व्यावहारिक संबंधी प्रश्न ही पूछने चाहिए… सैद्धांतिक प्रश्न नहीं… वरना आपके सहकर्मी उनके जवाब नहीं दे पाएंगे… और यह बहुत ही शर्मनाक स्थिति होगी। कुछ दिनों बाद, मुझे कार्यशाला में दूसरी टीम में भेजा गया। वहाँ मुझे ऐसा काम सौंपा गया, जिसमें डिस्टिल्ड पानी या पतले अमोनिया घोल एवं कार्बोनेशन मैट्रिक्स को दबाव देकर उच्च स्थान पर स्थित अमोनिया अवशोषक में भेजा जाता है; वहाँ अमोनिया गैस अवशोषित होकर गाढ़ा अमोनिया घोल बन जाता है, जिसका उपयोग कार्बोनेशन प्रक्रिया में किया जाता है। इस टीम में मुझे सहित तीन ऑपरेटर थे – एक महिला भी थी; मैं उसे “सोंग जी” कहता था। वह मुझसे 5 साल बड़ी थी, और अभी तक शादी नहीं की थी। दूसरा व्यक्ति टीम का प्रबंधक था; उसका नाम गोंग था… वही मेरा गुरु था। हाँ, वही मेरा पहला गुरु भी था… और मेरा एकमात्र गुरु भी। 2 साल बाद, कंपनी ने यूरिया उत्पादन हेतु एक उपकरण लगाया… तब मुझे कार्बन निकालने संबंधी कार्यों हेतु भेजा गया… और तब से मैं ही अपने शिष्यों को प्रशिक्षित करने लगा। उस युग में, गुरु-शिष्य संबंध बहुत ही औपचारिक एवं प्रेमपूर्ण होते थे; ऐसा लगता था कि गुरु एवं शिष्य तो पिता-पुत्र की तरह ही होते हैं। मेरे पिता भी अपने गुरु से मिलकर हमेशा विनम्रता से कहते थे, “इस बच्चे की देखभाल आप ही करें… जहाँ आवश्यक हो, वहाँ डाँटें, और जहाँ आवश्यक हो, वहाँ दंड भी दें।” ； हे हे… क्या यह वाकई मेरा पिता ही है? मेरा गुरु मुझसे सिर्फ 2 साल बड़ा है; वह यहाँ आए हुए अभी तीन साल ही हुए हैं, और उसकी शादी भी नहीं हुई है। मैं उसे सम्मानपूर्वक “गुरुजी” कहकर ही संबोधित करता हूँ। गोंग सर ने मुझसे कहा, “छोटे वांग, हम दोनों की उम्र लगभग समान है। ‘सर’ कहकर संबोधित करना थोड़ा अजीब लगेगा। आगे से मुझे ‘गोंग भाई’ कहकर ही संबोधित करो।” हाहा… मैंने उन्हें सिर्फ एक बार ही ‘सर’ कहा, और उसके बाद से मैंने हमेशा उन्हें ‘गोंग भाई’ ही कहा। गोंग भाई की शैक्षणिक योग्यता ज्यादा नहीं है; माध्यमिक विद्यालय पूरा करने के बाद ही उन्हें कारखाने में काम पर रख लिया गया। लेकिन वे बहुत मेहनती हैं, एवं हमारी फैक्ट्री में उनका कार्य-स्तर भी बहुत अच्छा है। उनकी ऊँचाई कम है, लेकिन उनका शरीर संतुलित है। काम करते समय वे बहुत तेज़ एवं कुशल होते हैं; साथ ही उनमें पर्याप्त शक्ति भी है। गोंग भाई के साथ काम करने के बाद, मेरा 11 साल तक चलने वाला शिफ्ट-आधारित कार्यकाल शुरू हुआ। मैंने तकनीकी स्कूल में रसायन विज्ञान संबंधी ज्ञान हासिल किया; सैद्धांतिक ज्ञान तो आसानी से समझ में आ गया, लेकिन व्यावहारिक कार्यों को समझना मुश्किल रहा। गोंग भाई ने मुझे वाल्व खोलना, पंप चलाना/बंद करना जैसे बुनियादी कार्यों को सिखाने में कोई कसर नहीं छोड़ी। ； उदाहरण के लिए, पंप संख्या 1 में पतले अमोनिया वाले तरल के लिए उपयोग होने वाले वाल्व को तीन बार घुमाना पड़ता है। मैंने भी ऐसा ही किया। कुछ देर बाद, गोंग भाई ने मुझसे कहा, “शियाओ वांग, उस वाल्व को फिर से एक बार घुमाओ।” मैं पंप रूम में गया; गोंग भाई वहीं खड़े रहे। मैंने वहाँ मौजूद लगभग 20 पंपों में से वह वाल्व ढूँढ निकाला। मैंने गोंग भाई की ओर देखा; उन्होंने सिर हिलाकर मुझे संकेत दिया कि मैं सही कर रहा हूँ। मैंने वाल्व का हैंडल पकड़ा… लेकिन वह खराब था। मुझे याद नहीं आ रहा था कि इसे किस दिशा में घुमाना है। गोंग भाई ने मेरी हिचकिचाहट देखकर मुझसे कहा, “क्या आपको दिशा समझ में नहीं आ रही है?” मैंने शर्म से सिर हिलाया। गोंग भाई मुस्कुराए और कहा, “कोई बात नहीं… शुरुआत में ऐसा ही होता है।” फिर उन्होंने मुझे बताया कि ऐसे वाल्वों को घुमाने हेतु हैंडल को किस दिशा में घुमाना है… यानी घड़ी की दिशा में घुमाने से वाल्व बंद हो जाता है, जबकि विपरीत दिशा में घुमाने से वह खुल जाता है। इसे याद रखना आसान है… गोंग भाई ने मुझे पंपों के नंबरों के बारे में भी बताया… कि वे दक्षिण से उत्तर या पूर्व से पश्चिम की दिशा में ही व्यवस्थित होते हैं। वाल्व खोलते समय किन बातों का ध्यान रखना है… आदि। उसके बाद मैंने गोंग भाई के साथ ही वास्तविक रूप से प्रशिक्षण लेना शुरू किया। बाद में गोंग भाई ने अपने नोट्स मुझे दिए… ताकि मैं उन्हें लिख सकूँ। (उस समय तो कोई औपचारिक प्रक्रियाएँ/निर्देश नहीं थे… सब कुछ तो काम करते समय ही लिखा जाता था… जैसे कि कार्य-प्रक्रियाएँ, प्रक्रियात्मक मापदंड, असामान्य स्थितियों का निवारण आदि… ये सब जानकारियाँ तो गोपनीय ही रखी जाती थीं… किसी को भी नहीं दी जाती थीं… हाहा… मेरा गुरु तो बहुत ही अच्छा है।) जब मैं कारखाने में आया, तब गोंग भाई की शादी हो चुकी थी… वह हमारे शहर के कपड़ा कारखाने में काम करते थे… दिन-रात काम करते रहते थे। उसकी शादी कुछ महीनों बाद ही होने वाली है। वह गोंग भाई के प्रति बहुत ही अच्छी है… इतनी अच्छी कि दूसरे लोग भी उससे ईर्ष्या करते हैं। जब हम लोग काम कर रहे होते हैं, तो हम अक्सर गोंग भाई के लिए स्वादिष्ट खाना ले जाते हैं। बेशक, मुझे भी इसका फायदा मिलता है… दूसरे कर्मचारी तो कुछ भी नहीं पा पाते। जब दूसरे कर्मचारी खाना खाना चाहते हैं, तो वह कह देती है, “अरे, आप लोग तो बड़े भाई/बहन हैं… आपको अपनी पत्नियों से ही खाना मंगवाना चाहिए।” हे हे… दूसरे कर्मचारी मजाक में कहते हैं, “देखो, छोटे वांग की पत्नी उसे कितना प्यार करती है… हे हे… इस कारण मेरा चेहरा लाल हो जाता है।” चूँकि गोंग भाई ने मुझे बहुत अच्छी तरह से सिखाया, और मैंने भी मेहनत से सीखा; इसलिए तीन महीने ही बीतने के बाद मैं स्वतंत्र रूप से काम करने लगा। जब गोंग भाई एक महीने की शादी की छुट्टी पर चले गए, तो सारा काम मैंने ही किया। मेरी मेहनत एवं तेज़ सीखने की क्षमता के लिए, हमारे विभाग प्रमुख ने विशेष रूप से अनुरोध करके मुझे पहले ही बोनस दिलवाया। (हमारी फैक्ट्री में नियम था कि नए कर्मचारियों को तीन महीने बाद 50% बोनस दिया जाता था, जबकि पूरा बोनस आधे साल बाद ही दिया जाता था।) बाद में विभाग प्रमुख ने मेरी सैद्धांतिक एवं व्यावहारिक क्षमताओं की जाँच की, और अपवाद करके चौथे महीने ही मुझे पूरा बोनस दे दिया। हाहा… उस समय मेरी मासिक तनख्वाह महज़ 100 रुपये ही थी, जबकि बोनस कम से कम 50-80 रुपये ही होता था। इससे मेरे साथ ही फैक्ट्री में आए अन्य कर्मचारी बहुत ही ईर्ष्यालु हो गए… सभी कहने लगे कि मुझे तो एक बहुत ही अच्छा शिक्षक एवं विभाग प्रमुख मिला है। कारखाने में आने के 5वें महीने में, मेरे भाई एवं उनकी पत्नी की शादी हुई। वह समय सर्दियों का था। हमारी टीम के दस-बारह लोग एक साथ इकट्ठा हुए। कुछ महिलाएँ साइकिल से भी वहाँ गईं… क्योंकि मेरे भाई का घर गाँव में था, और हमारी कंपनी से लगभग 30 मील दूर था। वापस आने में रात के 12 बज गए। वहाँ का माहौल बहुत ही उत्साहपूर्ण रहा… न तो किसी को ठंड लगी, न ही कोई थका। अब सोचता हूँ, उस समय हम बिल्कुल भी कमजोर नहीं थे… यहाँ तक कि कुछ महिलाएँ भी साइकिल से ही वहाँ गईं। हाहा। गोंग भाई के बारीक निर्देशों एवं मेरे स्वयं के प्रयासों के कारण, 1 साल बाद मुझे कार्यशाला में तीसरी शिफ्ट में भेजा गया, जहाँ मुझे उस पद पर नियुक्त किया गया – टीम लीडर के रूप में (पहली टीम लीडर एक महिला थीं, वे छुट्टी पर थीं)। 2 साल बाद, कंपनी ने यूरिया उत्पादन हेतु एक नया संयंत्र स्थापित किया; मुझे वहाँ प्रशिक्षण हेतु भेजा गया, और बाद में मुझे कार्बन निकालने संबंधी कार्यों हेतु टीम लीडर नियुक्त किया गया। कंपनी में काम करने के 10वें वर्ष में, मुझे हमारी कार्यशाला में कार्बन एवं सल्फर निकालने संबंधी कार्यों हेतु तकनीकी विशेषज्ञ के रूप में नियुक्त किया गया। बाद में, कार्बनीकरण संबंधी कार्यों को बंद कर दिया गया; अब अमोनियम कार्बोनेट का उत्पादन नहीं हो रहा था। गोंग भाई को फिर से कार्बन निकालने संबंधी कार्यों हेतु ही नियुक्त किया गया। हाहा। गोंग भाई की डिग्री कम थी, उम्र भी अधिक थी; वे हमेशा ही टीम के प्रमुख के रूप में ही काम करते रहे, इसलिए उन्हें कभी पदोन्नति नहीं मिली। लेकिन हमारा शिष्य-गुरु संबंध 20 साल से भी अधिक समय तक बना रहा, और यह संबंध हमेशा ही अच्छा ही रहा। मुझे हमेशा गोंग भाई द्वारा मुझे जीवन जीने एवं काम करने के तरीकों के बारे में दिए गए उपदेश याद रहते हैं। बाद में, जब मैंने अपने शिष्यों को सिखाना शुरू किया, तो मैंने भी उसी तरीके से ही उन्हें सिखाया, जैसे गोंग भाई ने मुझे सिखाया था। 8 साल पहले मैं इसी कंपनी में काम करने आया (यह कंपनी भी हमारे ही शहर में है), तब से हमारी मुलाकातें कम हो गईं। लेकिन मेरा गोंग भाई के साथ संपर्क हमेशा बना रहा। हर नए साल पर मैं जरूर उनके घर जाता था, उन्हें एवं उनकी पत्नी को नए साल की शुभकामनाएँ देता था, और थोड़े-से उपहार भी देता था… लेकिन ज्यादा उपहार नहीं दे सकता था (हालाँकि अब मेरी तनख्वाह मेरे गुरु से कहीं ज्यादा है)। अगर मैं ज्यादा उपहार देता, तो गुरु नाराज हो जाते थे, और मुझे वहाँ रहने भी नहीं देते थे… वे हमेशा कहते थे, “तुम आ जाओ, तो मुझे खुशी हो जाती है… काम इतना ज्यादा है, फिर भी तुम मुझसे मिलने आते हो… यह बहुत अच्छी बात है।” ऐसे समय में मेरी आँखें भर आती थीं… इतने साल बीत गए, लेकिन गुरु अभी भी मुझे उसी छोटे शिष्य की तरह ही मानते हैं। बेशक, गुरु एवं शिष्य दोनों को थोड़ी शराब पीने का अवसर मिलता है; वे जीवन, काम, बच्चों के बारे में बातें करते हैं। गुरु की पत्नी हमेशा कई तरह के व्यंजन तैयार करती है, एवं गुरु के लिए अच्छी शराब एवं सिगरेट भी लाती है। मेरी पत्नी भी कहती है कि आपके गुरु एवं गुरुवारी आपके प्रति वाकई बहुत अच्छे हैं। ； आम तौर पर, जब मुझे आराम करने का समय मिलता है, तो मैं अपने गुरु, उनकी पत्नी एवं उनकी छोटी बेटी को अपने घर आमंत्रित करता हूँ। गुरु की बेटी मेरी बड़ी बेटी की उम्र की ही है। हाँ, मैंने गुरु से 4 साल बाद शादी की; लेकिन गुरु ने बच्चे पैदा करने में देरी की। हम अपनी पत्नी एवं बच्चों को लेकर गुरु के घर जाते हैं, वहाँ शराब पीते हैं, फिर अपनी कार गुरु के घर ही छोड़ देते हैं… अगले दिन फिर उस कार का इस्तेमाल करते हैं। बीस साल से अधिक समय से, मेरा और मेरे गुरु का रिश्ता लगातार मजबूत होता जा रहा है। मेरे बच्चे एवं पत्नी भी गुरु के परिवार के साथ बहुत अच्छी तरह से रहते हैं। कभी-कभी मेरी पत्नी यह सुझाव देती है कि “अब तो गोंग भाई एवं उनकी पत्नी से मिले ही नहीं… आप उन्हें फोन करके उनके घर जाने का प्रस्ताव दें, या फिर वे हमारे घर आ सकते हैं।” मैं अपने गुरुजी का धन्यवाद करता हूँ; उन्होंने मुझे जीवन में सही तरीके से व्यवहार करने एवं काम करने के तरीके सिखाए। उन्होंने मुझमें अच्छी अध्ययन एवं कार्य-शैली विकसित की। मेरी आज की छोटी-छोटी उपलब्धियाँ भी उनके प्रयासों का ही परिणाम हैं।