अनावश्यक नियुक्तियाँ
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आज मेरे दोस्त ने मुझे एक बात बताई। उसकी कंपनी ने एक नियुक्ति पत्र जारी किया; कारखाने में काम करने वाले एक व्यक्ति को तकनीशियन के रूप में नियुक्त किया गया। लेकिन पिछले साल उसे भी तकनीशियन के रूप में ही नियुक्त किया गया! सुनी गई व्याख्या के अनुसार, पिछले साल की नियुक्तियाँ उत्पादन विभाग द्वारा की गईं, जबकि इस साल की नियुक्तियाँ कंपनी द्वारा की गई हैं! यह तो लोगों को धोखा देने जैसा ही है, इसे कैसे समझा जाए?
यदि तकनीशियन की नियुक्ति नहीं की जाती, तो उसका पद क्या होगा?
पैसे तो पिछले साल ही मिल चुके हैं, इतनी चिंता करने की क्या आवश्यकता है?
उत्पादन विभाग में कोई कर्मचारी विभाग है, एवं क्या उस विभाग को कर्मचारियों से संबंधित अधिकार भी हैं? एक उचित स्पष्टीकरण यह है कि उत्पादन विभाग या तकनीकी विभाग, तकनीशियनों की योग्यताओं का मूल्यांकन करता है; जबकि कर्मचारी विभाग, पदों का मूल्यांकन करता है… या फिर कंपनी ही उन पदों पर लोगों की नियुक्ति करती ह
कभी-कभी, काल्पनिक चीजें ही लोगों को मेहनत से काम करने के लिए प्रेरित करती हैं।
यह तो बस एक स्वीकृति है; इसकी अधिक व्याख्या करने की कोई आवश्यकता नहीं है!
मैं पहले भी सरकारी कंपनी में ही काम करता था; वहाँ मैंने तीन साल तक तकनीशियन के रूप में काम किया। लेकिन वहाँ भी नियुक्तियाँ केवल वर्कशॉप स्तर पर ही होती थीं… मानव संसाधन विभाग द्वारा कोई औपचारिक नियुक्ति प्रक्रिया ही नहीं थी। इंजीनियर बनने का तो कोई सवाल ही नहीं था।
आजकल तो सभी कंपनियाँ ऐसी ही हैं… मध्यम स्तर के पदों पर काम करते हुए भी, वे निचले स्तर के कर्मचारियों का ही वेतन लेते हैं… कोई उपाय ही नहीं है।
सबसे महत्वपूर्ण तो पदोन्नति एवं वेतन वृद्धि ही है! देखिए, वेतन में कोई बदलाव हुआ है या नही
अब तो ऐसा ही है… जब नेता कोई गलती कर देता है, तो वह मजदूरों को धोखा दे देता है… वरना मजदूरों को कैसे बनाए रखा जा सकता है, या उनका उत्साह कैसे बढ़ाया जा सकता है?