व्यावसायिक स्वास्थ्य – प्रतिदिन एक प्रश्न 3.31: पुरस्कार वाले प्रश्न; 5 सही उत्तर देने पर और 5 पुरस्कार दिए जाएंगे।
Thread Content
इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-4-2 00:50 पर संपादित किया गया।प्रश्न: जब कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के यहाँ से चला जाता है, तो उसे अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों की मूल प्रति प्राप्त करने का अधिकार है। नियोक्ता को इसे सच्चाई के साथ, बिना किसी शुल्क के उपलब्ध कराना होगा, एवं उस मूल प्रति पर हस्ताक्षर भी करने होंगे। ( ) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: बी। सही जवाब यह है कि, जब कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के पास से चला जाता है, तो उसे अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों की प्रतिलिपि प्राप्त करने का अधिकार है। नियोक्ता को इस प्रतिलिपि को सच्चाई के साथ, बिना किसी शुल्क के देना होगा, एवं उस प्रतिलिपि पर अपने हस्ताक्षर भी करने होंगे। यह तो कॉपी है, मूल नहीं।
गलत है, केवल प्रतिलिपि ही दें।
ए – सही ~~~~~~~~~~~~~
जब कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के पास से चला जाता है, तो उसे अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी संबंधी दस्तावेजों की मूल प्रतियाँ प्राप्त करने का अधिकार होता है। नियोक्ता को इन दस्तावेजों को सच्चाई के साथ, बिना किसी शुल्क के उपलब्ध कराना होता है, एवं उपलब्ध कराई गई मूल प्रतियों पर हस्ताक ( ) बी – गलत
जब कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के पास से चला जाता है, तो उसे अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी संबंधी दस्तावेजों की मूल प्रतियाँ प्राप्त करने का अधिकार होता है। नियोक्ता को इन दस्तावेजों को सच्चाई के साथ, बिना किसी शुल्क के उपलब्ध कराना होता है, एवं उपलब्ध कराई गई मूल प्रतियों पर हस्ताक ( ) ए – सही
गलती है; यहाँ मूल दस्तावेज़ के बजाय कॉपी होनी चाहिए। व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी प्रबंधन विधि (चीनी जनवादी गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश संख्या 23)